Die Frauenunion von Binh Phuoc organisiert ein Forum für den Club „Führungskräfte des Wandels“.

Der Wettbewerb „Goldene Glocke“, die dramatisierte Darstellung von Propaganda zur Verhinderung von Schulgewalt und Kindesmissbrauch sowie das Seminar zum Erfahrungsaustausch sind herausragende Aktivitäten des Forums zum Austausch von Erfahrungen und Lösungsansätzen zur Verbesserung der Qualität des Clubmodells „Leaders of Change“.

Am 10. November veranstaltete der Frauenverband der Provinz Binh Phuoc in Dong Xoai ein Forum zum Austausch von Erfahrungen und Lösungsansätzen zur Verbesserung des Clubmodells „Führungskräfte des Wandels“. Ziel der Veranstaltung war die Umsetzung des Projekts 8 „Förderung der Geschlechtergleichstellung und Lösung dringender Probleme von Frauen und Kindern“ im Rahmen des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten, Phase I.

Laut dem Frauenverband der Provinz Binh Phuoc wurde der Club „Führungskräfte des Wandels“ gegründet, um jungen Menschen mit Veränderungsgeist und Kreativität ein Umfeld zum Lernen, zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Förderung von Führungsqualitäten zu bieten. Das Modell dient als Nährboden, um Teamfähigkeit, Kommunikations- und Problemlösungskompetenzen zu trainieren und junge Menschen aus ethnischen Minderheiten zu tiefgreifenden Veränderungen zu inspirieren. Dadurch erhalten sie mehr Möglichkeiten zum Austausch und voneinander Lernen und können ihre eigenen Werte stärken.

Kinder nehmen am Wettbewerb „Goldene Glocke“ teil.

Nach drei Jahren Projektlaufzeit hat der Frauenverband der Provinz Binh Phuoc neun „Leaders of Change“-Clubs gegründet. Die Aktivitäten dieser Clubs sind zunehmend systematischer und tiefgreifender geworden und tragen dazu bei, das Bewusstsein für Geschlechtergleichstellung und Kinderrechte in den Gebieten der ethnischen Minderheiten vor Ort zu fördern und zu stärken.

Forum zum Austausch von Erfahrungen und Lösungsansätzen zur Verbesserung der Qualität des Clubmodells „Leader of Change“.

Bei der Umsetzung ihrer Aktivitäten stehen die Clubs jedoch weiterhin vor zahlreichen Schwierigkeiten, wie beispielsweise: Schwierigkeiten aufgrund unterschiedlicher geografischer und kultureller Gegebenheiten, die Aufrechterhaltung der Begeisterung der Mitglieder, die Organisation effektiver Aktivitäten und die Entwicklung eines nachhaltigen Clubmodells mit breitem Einfluss in der Gemeinde. Um den Mitgliedern des Clubs „Führungskräfte des Wandels“ die Möglichkeit zu geben, Erfahrungen auszutauschen, Vorgehensweisen zu diskutieren und Schwierigkeiten zu überwinden, organisierte der Frauenverband von Binh Phuoc ein Forum auf Provinzebene.

Vereine nehmen am Sketch-Wettbewerb teil.

Im Rahmen des Forums nahmen die Vereinsmitglieder an Volksspielen, dem Wettbewerb um die Goldene Glocke, einem Theaterstück und an Diskussionsrunden teil. Durch diese Aktivitäten lernten die Mitglieder etwas über Kinderrechte, Geschlechtergleichstellung, Teamfähigkeit und die Prävention von Schulgewalt und Kindesmissbrauch.

Insbesondere das „Symposium zum Erfahrungsaustausch und zur Entwicklung von Lösungsansätzen zur Verbesserung des Clubmodells ‚Leader of Change‘“ gilt als Höhepunkt des Programms. Denn gerade für Angehörige ethnischer Minderheiten ist es unerlässlich, dass sie die Erfahrungen anderer sehen und hören, um Vertrauen aufzubauen. Die authentischen Berichte von Lehrkräften, Teamleitern, Vertreterinnen der Frauenvereinigung, Jugendvertretern an der Basis sowie von Schülerinnen und Schülern im Vorstand und unter den Clubmitgliedern haben den Schülerinnen und Schülern geholfen, mehr Selbstvertrauen und Entschlossenheit für den effektiveren Aufbau ihrer Clubs zu entwickeln.

Talkshow.

Im Rahmen des Seminars erarbeiteten die Teilnehmer des Austauschs eine Reihe wichtiger Lösungsansätze zur Verbesserung des Change Leadership Clubs. Dazu gehören: Erstens die Stärkung des gesellschaftlichen Nutzens des Clubs. Der Club soll nicht nur für die einzelnen Mitglieder, sondern für die gesamte Gemeinschaft wertvoll sein und ein Umfeld schaffen, in dem Studierende ihre Führungsqualitäten, ihre Kommunikationsfähigkeit und ihre soziale Integration entwickeln können. Zweitens sollten Methoden entwickelt werden, um die Studierenden durch abwechslungsreiche und kreative Aktivitäten, die ihren Bedürfnissen und Interessen entsprechen, zur Teilnahme zu motivieren. Drittens sollten die Aktivitäten eine freundliche Atmosphäre schaffen, Kreativität fördern und die Ideen der Mitglieder unterstützen. Viertens sollte die Rolle der Mitglieder, insbesondere der Vorstandsmitglieder, gestärkt werden. Darüber hinaus wird die Einbindung der Gemeinschaft, beispielsweise von Eltern oder sozialen Organisationen, als Schlüsselfaktor für eine nachhaltige Entwicklung angesehen.

Frau Nguyen Thi Thanh Truc, Vizepräsidentin des Frauenverbandes der Provinz Binh Phuoc, überreichte auf dem Forum den ersten Preis des Wettbewerbs „Goldene Glocke“.

Frau Nguyen Thi Thanh Truc, Vizepräsidentin des Frauenverbandes der Provinz Binh Phuoc, sagte: „Das heutige Forum ist nicht nur eine theoretische Diskussionsrunde, sondern auch eine Plattform, um Ihre Geschichten und praktischen Erfahrungen auszutauschen. Ich bin überzeugt, dass Sie aus jeder erzählten Geschichte Anregungen, gute und kreative Lösungen für Ihre Vereinsaktivitäten gewinnen werden. Ich hoffe, dass Sie das Wissen und die Fähigkeiten, die Sie im Forum erwerben, in Ihrem Alltag anwenden und so zu positiven Veränderungen in Ihrer Familie und Ihrem Umfeld beitragen.“

Quelle: https://phunuvietnam.vn/hoi-lhpn-binh-phuoc-to-chuc-dien-dan-cho-clb-thu-linh-cua-su-thay-doi-20241110173621009.htm