Die Frauenunion von Binh Phuoc organisierte ein Forum für den Club „Führungskräfte des Wandels“.

Zu den Höhepunkten des Forums für den Austausch von Erfahrungen und Lösungsansätzen zur Verbesserung der Qualität des Clubmodells „Leaders of Change“ gehörten der Quizwettbewerb „Golden Bell“, Theateraufführungen zur Förderung der Prävention von Schulgewalt und Kindesmissbrauch sowie Seminare zum Erfahrungsaustausch.

Am 10. November veranstaltete der Frauenverband der Provinz Binh Phuoc in Dong Xoai ein Forum zum Erfahrungsaustausch und zur Entwicklung von Lösungsansätzen zur Verbesserung des Clubmodells „Führungskräfte des Wandels“. Ziel der Veranstaltung war die Umsetzung des Projekts 8 „Förderung der Geschlechtergleichstellung und Bewältigung dringender Probleme von Frauen und Kindern“ im Rahmen des Nationalen Zielprogramms für die sozioökonomische Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen, Phase I.

Laut dem Frauenverband der Provinz Binh Phuoc wurde der Club „Führungskräfte des Wandels“ gegründet, um jungen Menschen, die sich für Wandel und Innovation begeistern, ein Umfeld zum Lernen, zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Förderung von Führungsqualitäten zu bieten. Das Modell dient als Übungsfeld für Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungskompetenz und weckt bei jungen Menschen aus ethnischen Minderheiten den starken Wunsch nach Veränderung. Dadurch erhalten sie die Möglichkeit, miteinander in Kontakt zu treten, voneinander zu lernen und ihr Selbstwertgefühl zu stärken.

Die Schüler nahmen am Wettbewerb „Das Läuten der goldenen Glocke“ teil.

Im Laufe der dreijährigen Laufzeit des Projekts 8 hat der Frauenverband der Provinz Binh Phuoc neun „Leaders of Change“-Clubs gegründet. Die Aktivitäten dieser Clubs sind zunehmend organisierter und tiefgründiger geworden und tragen dazu bei, Informationen zu verbreiten und das Bewusstsein für Geschlechtergleichstellung und Kinderrechte in den ethnischen Minderheitengebieten der Region zu stärken.

Forum für den Austausch von Erfahrungen und Lösungsansätzen zur Verbesserung der Qualität des Clubmodells „Leaders of Change“.

Während des Umsetzungsprozesses sahen sich die Clubs jedoch auch mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert, wie zum Beispiel: Herausforderungen im Zusammenhang mit unterschiedlichen geografischen und kulturellen Gegebenheiten, der Aufrechterhaltung der Begeisterung der Mitglieder, der Organisation effektiver Aktivitäten, der Entwicklung nachhaltiger Clubmodelle mit weitreichendem Einfluss in der Gemeinde... Um den Mitgliedern der „Leaders of Change“-Clubs die Möglichkeit zu geben, Erfahrungen auszutauschen, Methoden zu diskutieren und Schwierigkeiten zu überwinden, organisierte der Frauenverband von Binh Phuoc ein provinzweites Forum.

Die Vereine nahmen am Sketch-Wettbewerb teil.

Im Rahmen des Forums nahmen die Clubmitglieder an traditionellen Spielen, einem Quiz („Goldene Glocke“), einem Theaterwettbewerb und einer Diskussionsrunde teil. Durch diese Aktivitäten lernten sie etwas über Kinderrechte, Geschlechtergleichstellung, Teamfähigkeit und die Prävention von Schulgewalt und Kindesmissbrauch.

Insbesondere die „Austauschrunde zu Lösungsansätzen zur Verbesserung des Clubmodells ‚Leaders of Change‘“ galt als Höhepunkt des Programms. Denn gerade für Menschen in ethnischen Minderheitengebieten sind persönliche Erfahrungen unerlässlich, um Vertrauen aufzubauen. Daher halfen die authentischen Berichte von Lehrkräften, die für die Jugendarbeit zuständig sind, von Vertreterinnen der Frauenarbeit, von Jugendleitern an der Basis und sogar von Schülern im Vorstand und unter den Mitgliedern des Clubs, den Schülern, mehr Selbstvertrauen und Entschlossenheit zu gewinnen, ihre Clubs effektiver zu gestalten.

Podiumsdiskussionsprogramm.

Im Seminar diskutierten die Gäste verschiedene Lösungsansätze zur Verbesserung des Leadership for Change Clubs. Dazu gehören: Erstens die Steigerung des gesellschaftlichen Nutzens des Clubs. Das bedeutet, dass der Club nicht nur Einzelpersonen, sondern der gesamten Gemeinschaft zugutekommen und ein Umfeld schaffen sollte, in dem Studierende Führungs-, Kommunikations- und soziale Kompetenzen entwickeln können. Zweitens werden Methoden benötigt, um Studierende durch vielfältige, kreative Aktivitäten, die ihren Bedürfnissen und Interessen entsprechen, zur Teilnahme zu motivieren. Drittens sollten die Clubtreffen eine freundliche Atmosphäre schaffen, Kreativität fördern und die Ideen der Mitglieder unterstützen. Viertens die Stärkung der Rolle der Mitglieder, insbesondere der Vorstandsmitglieder. Darüber hinaus wird die Einbindung der Gemeinschaft, beispielsweise von Eltern oder sozialen Organisationen, als Schlüsselfaktor für eine nachhaltige Entwicklung angesehen.

Frau Nguyen Thi Thanh Truc, Vizepräsidentin des Frauenverbands der Provinz Binh Phuoc, überreichte die Auszeichnung an die Gewinnerin des ersten Platzes im Wettbewerb „Die goldene Glocke läuten“ auf dem Forum.

Frau Nguyen Thi Thanh Truc, Vizepräsidentin des Frauenverbands der Provinz Binh Phuoc, sagte: „Das heutige Forum ist nicht nur eine theoretische Diskussionsrunde, sondern bietet den Mädchen auch die Möglichkeit, ihre Geschichten und praktischen Erfahrungen auszutauschen. Ich bin überzeugt, dass sie durch jede einzelne Geschichte Inspiration, gute und kreative Lösungsansätze für ihre Vereinsaktivitäten finden werden. Ich hoffe, dass sie das Wissen und die Fähigkeiten, die sie im Forum erwerben, in ihrem Alltag anwenden und so zu positiven Veränderungen in ihren Familien und Gemeinden beitragen werden.“

Quelle: https://phunuvietnam.vn/hoi-lhpn-binh-phuoc-to-chuc-dien-dan-cho-clb-thu-linh-cua-su-thay-doi-20241110173621009.htm