Meta bestätigte, dass es eine Reihe seiner am wenigsten effektiven Mitarbeiter entlassen werde, um sich auf die Umstrukturierung des Unternehmens zu konzentrieren.
Mit Beginn des neuen Jahres hat Meta eine Maßnahme ergriffen, um Mitarbeiter auf der Grundlage von Leistungsbeurteilungen zu entlassen: „Die leistungsschwächsten Mitarbeiter schneller loswerden.“ Mark Zuckerberg sagte, 2025 werde „ein stressiges Jahr“.
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| Meta entlässt 5 % der Belegschaft und konzentriert sich auf die Schwächsten |
Demnach werden 5 % der schwächsten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Dadurch wird sichergestellt, dass das Unternehmen die besten Mitarbeiter an Bord holt. Auch Mark Zuckerberg möchte mehr Personal einstellen und sich dabei auf KI konzentrieren, während Meta und andere Technologiegiganten um die Wette bei der Entwicklung von Chatbots und KI-basierten Diensten arbeiten.
Laut dem jüngsten Quartalsbericht beschäftigt Meta mehr als 72.000 Mitarbeiter. Somit beträgt die Zahl der Kürzungen diesmal rund 3.600. Entlassene Mitarbeiter werden am 10. Februar benachrichtigt und erhalten die bisherige Entschädigung.
Im Vergleich zu früheren Entlassungen sind die Kürzungen Anfang 2025 viel größer. So entließ Meta beispielsweise in den Jahren 2022 und 2023 21.000 Mitarbeiter – das entspricht einem Viertel der Belegschaft des Unternehmens.
Zuvor hatte auch die Muttergesellschaft von Facebook eine Reihe wichtiger Änderungen angekündigt, die auf eine engere Beziehung zum designierten Präsidenten Donald Trump abzielen. Konkret beendet Meta sein Drittanbieter-Authentifizierungsprogramm zugunsten eines Community Notes-Modells, bei dem Benutzer Beiträgen zusätzlichen Kontext hinzufügen.
„Die jüngsten Wahlen waren ein kultureller Wendepunkt, der der Meinungsäußerung erneut Priorität einräumte“, sagte Mark Zuckerberg und betonte, die Entscheidung sei eine Reaktion auf daspolitische Klima gewesen.
Er holte außerdem Dana White, einen langjährigen Verbündeten von Donald Trump, in den Vorstand des Unternehmens und ersetzte den Vorsitzenden für Außenbeziehungen, Nick Clegg, durch Joel Kaplan.
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