Bemühungen zur Erledigung von Aufgaben in schwierigen Bereichen

(Baothanhhoa.vn) – Am frühen Morgen lag in den Bergen und Wäldern von Muong Ly noch Nebel über der kleinen, kurvenreichen Straße, die uns zum Hauptquartier des Volkskomitees der Gemeinde führte. Die über 20 Kilometer lange Strecke von der Nationalstraße 15C nach Muong Ly ist gespickt mit Steigungen und Kurven, doch für die Kader aus dem Tiefland, die zum Einsatz mobilisiert wurden, war es eine vertraute Route.

Das neue Büro dient gleichzeitig als Bett von Herrn Nguyen Cong Bang (rechts), einem Justizbeamten des Volkskomitees der Gemeinde Muong Ly.

Durch die Einführung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells herrscht in den Berggemeinden nach der Umstrukturierung ein erheblicher Personalmangel. Besonders in der Gemeinde Muong Ly, einer der schwierigsten Gemeinden der Provinz, hat sich der Kadermangel zu einem gravierenden Problem entwickelt. Laut dem Parteisekretär der Gemeinde, Pham Van Son, fehlte es nach der Reorganisation sowohl im Parteikomitee als auch in der Gemeindeverwaltung an zahlreichen Mitarbeitern. Angesichts dieser Situation mobilisierte das Provinzvolkskomitee umgehend elf zusätzliche Kader für die Gemeinde, darunter fünf für die Partei und sechs für die Gemeindeverwaltung. Bis heute sind in der Gemeinde jedoch noch acht Stellen unbesetzt, darunter wichtige Positionen in Bereichen wie Buchhaltung, Bauwesen und Informationstechnologie. „Seit der Einführung der zweistufigen Kommunalverwaltung kam es vor, dass Beamte mehrere Aufgaben gleichzeitig übernehmen mussten, von Fach- bis hin zu Verwaltungsarbeiten. Viele Genossen aus dem Tiefland mussten sich sowohl an die neue Arbeit als auch an die Lebensbedingungen und die Verpflegung im Hochland gewöhnen. Trotz vieler Schwierigkeiten waren alle entschlossen, zu bleiben und ihre Aufgabe zu erfüllen“, berichtete Herr Son.

Um die mobilisierten Mitarbeiter zu unterstützen, hat das Volkskomitee der Gemeinde Muong Ly einen Teil des Kulturzentrums und der Büros renoviert und als provisorische Unterkunft eingerichtet. Die eng beieinander stehenden Eisenbetten in dem kleinen Zimmer dienen den Mitarbeitern fernab von zu Hause nun als Ess- und Ruheplatz. Die gemeinsamen Mahlzeiten sind seitdem herzlicher geworden. Laut Herrn Son plant die Gemeinde, in den Bau eines Fertighauskomplexes mit 16 Zimmern zu investieren, um den Mitarbeitern langfristig ein sorgenfreies Arbeiten zu ermöglichen.

In einem kleinen Zimmer im zweiten Stock des Gemeindekomitees ist Herr Dao Duy Tuyen (Jahrgang 1980) damit beschäftigt, die übergebenen Dokumente zu sortieren. Zuvor war er Wirtschaftsbeamter der Gemeinde Hoang Phu (ehemals Bezirk Hoang Hoa) und ist nun für die Landverwaltung in der Gemeinde Muong Ly zuständig. „Als wir am ersten Tag die Zusage für Muong Ly erhielten, waren meine Familie und ich sehr besorgt. Der Weg war lang, und die Lebensbedingungen in der Bergregion waren noch immer mangelhaft. Doch als ich ankam, die Menschen sah und die Notwendigkeit der Arbeit erkannte, nahm ich mir vor, mein Bestes zu geben, um die Aufgabe zu bewältigen“, erzählte Herr Tuyen.

Was Herrn Tuyen am meisten Sorgen bereitet, sind die sprachlichen und kulturellen Unterschiede. Die Mong bilden die Bevölkerungsmehrheit in Muong Ly, und im Alltag können sie sich nur mithilfe eines Dolmetschers verständigen. Für ihn ist diese Schwierigkeit jedoch kein Hindernis, sondern ein Ansporn, den Menschen näherzukommen. Er ist fest entschlossen, in naher Zukunft mehr über die Kultur und die Grundlagen der Mong-Sprache zu lernen, um mit ihnen kommunizieren zu können. „Wenn die Menschen den Enthusiasmus der Beamten sehen, die zu ihnen kommen, um sie zu beraten und bei den Formalitäten zu helfen, gewinnen sie allmählich Vertrauen und öffnen sich einander mehr. Das Wertvollste hier ist Zuneigung“, sagte Herr Tuyen.

Viele andere Beamte teilten diese Bedenken, als sie das Tiefland verließen, um ins Hochland zu wechseln. Herr Nguyen Cong Bang, ein Justizbeamter der Gemeinde Muong Ly und ehemaliger Beamter des Bezirks Ham Rong, berichtete: „Als ich die Entscheidung erhielt, war ich zunächst sehr besorgt. Von der Stadt bis hierher sind es über 200 km, und von der Nationalstraße 15C bis zur Gemeinde fahren keine Busse. Deshalb musste ich über 20 km mit einem Motorradtaxi die Bergstraße entlangfahren. Anfangs waren auch meine Familie, meine Verwandten und ich sehr besorgt. Doch dann, durch die Ermutigung der Verantwortlichen und die Erfahrungen meiner Kollegen und anderer Leute, war ich fest entschlossen, durchzuhalten.“

In den ersten Arbeitstagen waren die Kader aus dem Tiefland noch nicht an den Arbeitsrhythmus gewöhnt, doch mit großem Verantwortungsbewusstsein fanden sie allmählich ihren Platz. Einige waren für die Landverwaltung und das Bauwesen zuständig, andere für die Finanzen und wieder andere überwachten sozioökonomische Entwicklungsprogramme. Jeder Fall wurde zügig bearbeitet, jedes Verfahren umgehend abgeschlossen – allesamt Bemühungen, die Schwierigkeiten zu überwinden. In den schwierigen Gebieten herrschte nicht nur Kadermangel, sondern auch die Infrastruktur war begrenzt. Jede Regenzeit waren die Straßen unpassierbar, und die Arbeit häufte sich noch weiter an. Doch für die Kader hier war es eine Herausforderung, ihren Willen zu stärken. Sie sahen die sorgfältige Erledigung ihrer Aufgaben als den praktischsten Weg, zur Entwicklung der Region beizutragen.

In einem Gespräch mit uns betonte der Parteisekretär der Gemeinde, Pham Van Son: „Die Gemeinde schätzt die Bemühungen der aus dem Tiefland versetzten Kader sehr. Ihr Kampfgeist und ihr Engagement werden maßgeblich dazu beitragen, dass die Gemeinde Muong Ly einen stabilen zweistufigen Verwaltungsapparat aufbaut und Programme und Projekte effektiv umsetzt. Dadurch hat sich das Leben der Menschen deutlich verbessert.“

Herr Son ist überzeugt, dass die Personalentwicklung der Schlüssel zur Bewältigung der Schwierigkeiten in Berggemeinden ist. Durch eine verbesserte Infrastruktur und mehr junge, qualifizierte Mitarbeiter könne die Gemeinde proaktiver in Management und Betrieb agieren und so Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft schrittweise weiterentwickeln. „Wir sind überzeugt, dass Muong Ly mit der Unterstützung und dem Engagement des gestärkten Teams die Schwierigkeiten nach und nach überwinden und sein Potenzial für eine nachhaltige Entwicklung voll ausschöpfen wird“, sagte Herr Son zuversichtlich.

In diesem schwierigen Land dienen die Schritte der Kader aus dem Tiefland ins Hochland nicht nur der Erfüllung ihrer Aufgaben, sondern auch dazu, den Glauben zu stärken und Hoffnung auf eine bessere Zukunft für das Dorf zu wecken. Sie haben die Sorgen des Alltags hinter sich gelassen, sich entschieden, im Grenzgebiet zu bleiben und mit ihren bescheidenen Mitteln zur Entwicklung ihrer zweiten Heimat beizutragen.

Artikel und Fotos: Dinh Giang

Quelle: https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm