Verliert Vietnam durch die Erhöhung des Mindestlohns seinen Wettbewerbsvorteil?

Die jüngste Erhöhung der Mindestlöhne in Vietnam und die Pläne vieler südostasiatischer Länder, die Löhne ebenfalls anzuheben, haben Befürchtungen geweckt, dass die Region im Zuge der globalen Produktionsverlagerung ihren Wettbewerbsvorteil verlieren wird.

Eine Bekleidungsfabrik in Hanoi , Vietnam – Foto: ATSUSHI TOMIYAMA

Da die wichtigsten Produktionszentren in Südostasien planen, die Mindestlöhne in der zweiten Jahreshälfte anzuheben, sagte die Zeitung Nikkei Asia, dass dies die Unternehmen zwingen werde, ihre Strategien zu überdenken, da die Region zunehmend Investitionen anziehe und zu einem wichtigen Teil der globalen Lieferkette werde.

Führt eine Mindestlohnerhöhung zu einem Verlust des Wettbewerbsvorteils ?

Nikkei berichtete, dass Vietnam den Mindestlohn ab dem 1. Juli landesweit um 6 % anheben wird. Arbeitnehmer in Ho-Chi-Minh-Stadt und Hanoi erhalten dann einen Mindestlohn von 4,96 Millionen VND (ca. 193 USD) pro Monat – eine Steigerung von rund 80 % im Vergleich zu vor zehn Jahren. Laut Nikkei wuchs Vietnams Bruttoinlandsprodukt im zweiten Quartal 2024 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 6,9 %. Damit zählt Vietnam zu den am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften der Region, was sich in der starken Fertigungsindustrie widerspiegelt, die zahlreiche ausländische Direktinvestitionen angezogen hat. Der Mindestlohn in Vietnam liegt jedoch weiterhin unter dem anderer Länder der Region, die in der Regel über 200 USD beträgt. Nikkei merkte an, dass die kontinuierliche Erhöhung des Mindestlohns einen der wichtigsten Wettbewerbsvorteile Vietnams gefährden könnte, insbesondere angesichts der vielen arbeitsintensiven Branchen wie der Textil- und Montageindustrie. „Viele Unternehmen sind besorgt über die steigenden Lohnkosten und erwägen daher, außerhalb der großen Ballungsräume zu expandieren“, sagte Akira Miyamoto, Generaldirektor von Sufex Trading, einem in Vietnam ansässigen Vermittler, der japanischen Unternehmen bei der Suche nach Flächen in Industrieparks hilft.

Gleichzeitig betonte Herr Miyamoto, dass die Lohnkosten nicht der einzige Grund für den Anstieg seien. „Die Grundstückspreise in Industrieparks sind deutlich gestiegen, insbesondere in der Region um Ho-Chi-Minh-Stadt“, erklärte Herr Miyamoto.

Auch die Länder der Region erhöhten die Löhne.

Thailand ist laut Nikkei ein weiteres Produktionszentrum in der Region, das Lohnerhöhungen plant. Trotz Widerstands aus dem produzierenden Gewerbe will Thailand den Mindestlohn auf 400 Baht (10,90 US-Dollar) pro Tag anheben – eine Steigerung von 14 % gegenüber den derzeitigen 300–350 Baht. Mit dem neuen Mindestlohn verdienen thailändische Arbeitnehmer künftig mindestens 237 US-Dollar im Monat. „Die geplante Anhebung des Mindestlohns auf 400 Baht pro Tag landesweit ist unrealistisch und steht nicht im Einklang mit den Grundprinzipien der thailändischen Wirtschaft“, erklärte Poj Aramwattananont, Vizepräsident der thailändischen Handelskammer. Poj befürchtet, dass der neue Mindestlohn Thailands industrielle Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen wird. Die Philippinen gaben am 1. Juli bekannt, den Mindestlohn in Metro Manila ab dem 17. Juli auf 645 Pesos (11 US-Dollar) pro Tag anzuheben – eine Erhöhung um 6 % gegenüber den bisherigen 610 Pesos. Dies bedeutet, dass philippinische Arbeitnehmer durch die Erhöhung monatlich etwa 241 US-Dollar mehr verdienen werden. In Malaysia ist eine Mindestlohnerhöhung in diesem Jahr unwahrscheinlich. Der nationale Mindestlohn in Malaysia stieg 2022 auf 1.500 Ringgit (318 US-Dollar) pro Monat.

Tuoitre.vn

Quelle: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-co-lam-viet-nam-mat-loi-the-canh-tranh-20240702222106267.htm