Die Führungsphilosophie „Außen rund, innen eckig“ von „Giao“ Tien

Der plötzliche Tod von Herrn Hoang Nam Tien löste bei seinen Freunden, Kollegen und der Öffentlichkeit großes Bedauern aus. Auf seinem Lebensweg hinterließ er viele Geschichten und Anekdoten und war auch eine Inspiration für die jüngere Generation, insbesondere für junge Führungskräfte.

BeimFPT Leader Talk Nr. 7 mit dem Thema „Future Leader“ war der Gastredner Hoang Nam Tien, der stellvertretende Vorstandsvorsitzende der FPT University und „National Teacher“. Er vermittelte viele wichtige Erkenntnisse, die jungen FPT-Führungskräften und -Managern dabei helfen, sich in die sich täglich verändernde Phase der digitalen Transformation zu integrieren. Das ist auch die Lektion, die eine Führungskraft im Allgemeinen lernt.

Herr Tran Nam Tien beim FPT Leader Talk Nr. 7. Foto: Tran Huan

„Lehrer“ Tien erklärte, dass es fünf Kriterien zur Beurteilung einer Führungskraft gibt: Qualitäten, Charakter, Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung. Qualitäten sind angeboren, Qualitäten werden trainiert, Wissen entsteht durch Lernprozesse, Fähigkeiten durch Herausforderungen, Erfahrung kommt mit der Zeit, durch das Erleben von Misserfolgen, Erfolgen …

Anders als in Zeiten des „Kampfes mit bloßen Händen“ muss man in der Informationsgesellschaft ein Intellektueller sein, um eine Führungspersönlichkeit zu werden. Laut Dr. Hoang Nam Tien sollten junge Führungskräfte dazu aktiv Bücher lesen.

Damals gab „Giao Tien“ Unterricht in Führungspsychologie. Das Wichtigste sei Integrität. Integrität sei das Prinzip des Lebens.

Herr Hoang Nam Tien mit seinem Vortrag „Entschlüsselung zukünftiger Führungskräfte“. Foto: Tran Huan

Er wies darauf hin, dass man ehrlich, aber nicht zu prinzipientreu sein müsse, da dies die Integration und die Zusammenarbeit erschwere. Man müsse „brutale Ehrlichkeit“ vermeiden und flexibel sein, da das Leben von Natur aus ein Gleichgewicht zwischen Kompromissen sei.

Seiner Ansicht nach muss ein Anführer „außen rund und innen eckig“ sein – er braucht Intelligenz, Weitsicht, das Denken über Grenzen hinaus, Ausdauer, Geduld, Standhaftigkeit und Sturheit.

Darüber hinaus benötigen Führungskräfte Leidenschaft, Träume, Ambitionen, Disziplin und Durchhaltevermögen. Herr Tien ist überzeugt, dass Führungskräfte drei Fähigkeiten benötigen: Lächeln, Vorbildfunktion und Disziplin. Sie müssen jederzeit und überall lernen können, auch in schwierigen Zeiten. Neben dem Selbststudium müssen sie aus vielen Perspektiven lernen – von ihren Vorgesetzten, Kollegen, jungen Menschen und insbesondere von KI.

Er ist davon überzeugt, dass niemand als Führungskraft geboren ist. Ob erfolgreich oder nicht, jeder muss sich schnell weiterentwickeln. Soft Skills bringen Menschen zum Lachen und sorgen für eine angenehme Atmosphäre – vom Büro bis zu den eigenen vier Wänden. Führungskräfte sollten seiner Meinung nach nicht Dinge für andere tun, sondern mit gutem Beispiel vorangehen. Die schwierigste Disziplin sei Selbstdisziplin.

Frau Vu Thanh Hai (FPT Telecom) brachte in Dr. Hoang Nam Tiens Vortrag ihre Eindrücke von zwei Dingen zum Ausdruck: die Botschaft „außen rund, innen eckig“, eine Führungskraft zu sein erfordert Flexibilität, um sich leicht wie ein Kreis anzupassen, erfordert aber auch scharfes Denken und bestimmte Lebensprinzipien; die Transformation des Lerndenkens von einer Dimension auf fünf Dimensionen.

Am 31. Juli um 16:10 Uhr verstarb Herr Hoang Nam Tien, Mitglied des Gründungsrats der FPT Corporation, stellvertretender Vorstandsvorsitzender der FPT University, ehemaliger Vorstandsvorsitzender der FPT Telecommunications Joint Stock Company und ehemaliger Vorstandsvorsitzender der FPT Software Company Limited im Alter von 57 Jahren an den Folgen eines Schlaganfalls. Herr Hoang Nam Tien wurde 1969 geboren. Im April 2023 wurde Herr Hoang Nam Tien zum stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden der FPT University ernannt.