Nach den geltenden Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 haben Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen und 35 Jahre lang (Männer) bzw. 30 Jahre lang (Frauen) Beiträge geleistet haben, Anspruch auf die maximale Rente (75 %).

Wenn die Beiträge die Anzahl der Jahre überschreiten, in denen Sozialversicherungsbeiträge in Höhe von 75 % des Gehalts angerechnet werden, wird jedes weitere Jahr mit 0,5 Monaten des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das für Sozialversicherungsbeiträge verwendet wird.

Allerdings trat am 1. Juli 2025 das neue Sozialversicherungsgesetz (Sozialversicherungsgesetz 2024) in Kraft, das eine Bestimmung zur Erhöhung der Einmalzahlung für Rentner enthält, die weiterhin arbeiten und an der Sozialversicherung teilnehmen.

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Die Einmalrente für Rentner, die weiterhin arbeiten und Beiträge zur Sozialversicherung leisten, soll erhöht werden. (Illustrationsfoto: Chi Hieu)

Das neue Sozialversicherungsgesetz beinhaltet Anpassungen zur Erhöhung der Leistungen für diejenigen, die nach Erreichen des Rentenalters weiterhin arbeiten und an der Sozialversicherung teilnehmen.

Konkret bedeutet dies, dass in Fällen, in denen Arbeitnehmer bereits Anspruch auf eine Rente haben, aber weiterhin Beiträge zur Sozialversicherung leisten, die Zulage das Doppelte des durchschnittlichen Gehalts beträgt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, für jedes Beitragsjahr, das die vorgeschriebene Anzahl von Jahren überschreitet (beginnend nach Erreichen des Rentenalters).

Wie berechnet man die Einmalrente für Rentner?

Zur Berechnung der einmaligen Leistung gemäß dem Sozialversicherungsgesetz von 2024 hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales spezifische Berechnungsformeln bereitgestellt.

Hier ein Beispiel für die Berechnung einer einmaligen Altersrente:

Herr A arbeitete unter normalen Arbeitsbedingungen. Zum Zeitpunkt seines Renteneintritts hatte er 39 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge geleistet. Würde Herr A direkt nach Erreichen des Rentenalters in den Ruhestand treten, hätte er vier Jahre an überschüssigen Sozialversicherungsbeiträgen.

Bei vier Jahren mit zu hohen Sozialversicherungsbeiträgen hat Herr A Anspruch auf eine einmalige Entschädigung in Höhe von 0,5 Monatsgehältern pro Jahr. In diesem Fall beträgt die einmalige Entschädigung für Herrn A: 4 Jahre × 0,5 = 2 Monatsgehälter.

Wenn Herr A. jedoch nicht sofort in den Ruhestand tritt, sondern weitere drei Jahre arbeitet und Sozialversicherungsbeiträge leistet, kommt er auf insgesamt 42 Beitragsjahre in der Sozialversicherung. Daher erhält Herr A. zusätzlich zu seiner Rente eine einmalige Sonderzahlung in folgender Höhe:

Für je vier Jahre Sozialversicherungsbeiträge, die 35 Jahre vor Erreichen des Rentenalters überschreiten, entspricht jedes Jahr dem 0,5-fachen des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient: 4 Jahre x 0,5 = 2,0.

Bei 3 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen nach Erreichen des Rentenalters entspricht jedes Jahr dem Doppelten des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient: 3 Jahre x 2 = 6.

Daher hat Herr A in diesem Fall Anspruch auf eine einmalige Abfindung in Höhe des Achtfachen des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge diente.

Laut einem Arbeitsmarktexperten wird eine Erhöhung der Einmalzahlung für Rentner, die weiterhin arbeiten und an der Sozialversicherung teilnehmen, Arbeitnehmer, insbesondere hochqualifizierte Arbeitnehmer (Experten, Wissenschaftler usw.), dazu anregen, nach Erfüllung der Voraussetzungen für den Renteneintritt weiterhin zu arbeiten und einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.