Welche Standards gelten für die Auswahl von Pflegekräften für eine Tätigkeit in Deutschland?
Báo Thanh niên•12/03/2024
Die Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) hat soeben den Plan bekannt gegeben, vietnamesische Kandidaten für das sechste Semester 2024–2025 für ein Studium und eine Berufstätigkeit im Bereich der allgemeinen Krankenpflege (einschließlich Alten-, Kranken- und Kinderpflege) nach Deutschland zu entsenden. Es handelt sich um eine Kooperationsvereinbarung zum Projekt „Dreiseitige Win-Win-Situation – Auswahl vietnamesischer Studierender als zukünftige Krankenpflegekräfte in der Bundesrepublik Deutschland“ zwischen der Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement, der Deutschen Organisation für Internationale Zusammenarbeit (DIZ) und dem Zentrum für Berufseinführung und ausländisches Personal der Bundesagentur für Arbeit.
Bewerben können sich Personen, die die Sekundarschule, das College oder die Universität im Bereich Krankenpflege abgeschlossen haben oder ein Jahr lang Krankenpflege, Allgemeinmedizin, Physiotherapie usw. ausgebildet haben.
Die Anzahl der ausgewählten Kandidaten beträgt landesweit 120. Kandidaten sind vietnamesische Staatsbürger im Alter von 19 bis 30 Jahren (Stand: 11. Juni 2024) (Geburtsdatum zwischen 1. Mai 1994 und 1. Mai 2005), die die High School abgeschlossen haben und Fächer in Literatur, Fremdsprache, Mathematik, einem naturwissenschaftlichen Fach (Biologie, Physik, Chemie) und einem sozialwissenschaftlichen Fach (Geschichte, Geographie) mit einem Durchschnittswert von mindestens 5 in allen Jahren der 10., 11. und 12. Klasse haben. Oder Kandidaten haben die Mittelstufe, das College oder die Universität mit Schwerpunkt Krankenpflege abgeschlossen oder mindestens ein Jahr College- oder Universitätsprogramm mit Schwerpunkt Krankenpflege, Allgemeinmedizin, Physiotherapie und Rehabilitation, Hebammenwesen, Pharmazie in Vietnam absolviert. Nach der Zulassung können die Schüler an einem 12-monatigen Deutschkurs (voraussichtlich Juni 2024 bis Juli 2025) auf Niveau B2 in Hanoi teilnehmen. Das Projekt übernimmt die erste Prüfungsgebühr zum Erwerb des Deutschzertifikats B1. Neben kostenloser Unterkunft erhalten die Studierenden auch eine Unterstützung von 36 Euro/Monat (ca. 960.000 VND) zur Organisation von Mahlzeiten. Nach ihrer Ankunft in Deutschland absolvieren die Studierenden eine dreijährige Ausbildung zur Krankenschwester. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Studierenden ein nationales Zertifikat, dürfen arbeiten und werden gemäß den Gesetzen dieses Landes für eine dauerhafte Niederlassung in Deutschland in Betracht gezogen. Während ihrer Ausbildung in deutschen Ausbildungs- und Aufnahmeeinrichtungen erhalten die Auszubildenden ein Mindestausbildungsgehalt: 1.300 Euro/Monat (entspricht 34,7 Millionen VND) im ersten Jahr, 1.400 Euro/Monat (entspricht 37,3 Millionen VND) im zweiten Jahr und 1.500 Euro/Monat (entspricht 40 Millionen VND) im dritten Jahr. Nach Abschluss und Erhalt des nationalen Zertifikats dürfen die Auszubildenden arbeiten und erhalten das gleiche Gehalt wie deutsche Staatsbürger sowie Sozialleistungen gemäß den Gesetzen dieses Landes. Bewerber können sich unter http://giztriplewinvietnam.org und auf der Website des Department of Overseas Labor Management (http://forms.gle/qSY3hqwhUoYyf2j97) informieren und registrieren. Anschließend senden sie ihre Bewerbungsunterlagen direkt oder per Post an das Department of Overseas Labor Management, 41B Ly Thai To, Hoan Kiem District, Hanoi. Die Bewerbungsfrist endet am 5. Mai. Die erste Runde der Vorstellungsgespräche findet voraussichtlich vom 13. bis 21. Mai online statt. Bewerber, deren Bewerbungsunterlagen die erforderlichen Anforderungen erfüllen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen, das vom Department of Overseas Labor Management, der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (DIZ) und der Deutschen Zentralstelle für Beschäftigung und Auslandspersonal organisiert wird.
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