Ministerio del Interior: Habrá una política superior para el personal redundante después de racionalizar el aparato.

En la tarde del 7 de diciembre, en la conferencia de prensa habitual del gobierno, los periodistas hicieron preguntas sobre las regulaciones y políticas para los funcionarios sujetos a recortes de personal en la actual revolución de racionalización del sistema político .

Según Vu Dang Minh, Jefe de la Oficina del Ministerio del Interior , con el fin de tener una base para implementar la reestructuración organizacional para asegurar un aparato "esbelto, eficiente, fuerte, eficaz y efectivo", el Comité Directivo del Gobierno asignó al Ministerio del Interior la investigación y el desarrollo de mecanismos y políticas suficientemente fuertes y superiores para servir como base para la reestructuración y racionalización de la fuerza laboral de funcionarios y empleados públicos.

Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior, Vu Dang Minh.

Representantes del Ministerio del Interior consideraron que se trata de un asunto delicado y complejo con un impacto significativo en la sociedad, que requiere una acción rápida. Por lo tanto, el ministerio se encuentra actualmente redactando este decreto . El Ministerio está realizando urgentemente una evaluación exhaustiva y multifacética del impacto para garantizar la viabilidad de la política una vez promulgada.

" Este decreto debe contar con un mecanismo que atienda las necesidades y deseos de los funcionarios públicos del sistema que deseen transferirse a otras áreas fuera de las agencias estatales. Al mismo tiempo, debe contar con un mecanismo para retener a los talentosos, garantizando así el principio de construir un sistema de servicio público basado en el mérito, atrayendo a personas talentosas tanto nacionales como extranjeras para que desempeñen el servicio público ", afirmó el Sr. Vu Dang Minh.

El Sr. Vu Dang Minh enfatizó además que la organización del personal y la dirección deben tener políticas verdaderamente sobresalientes y fuertes para garantizar el objetivo de racionalizar y mejorar la calidad de la fuerza laboral, al mismo tiempo que se asegura la estabilidad del sistema para el desarrollo.

Además, se debe prestar atención a las legítimas aspiraciones e inquietudes de los funcionarios y empleados públicos. « Se aplicará una política abierta que priorice la contratación y el empleo de personas con cualificaciones, cualidades y habilidades destacadas, así como con experiencia, antigüedad, prestigio profesional, conocimientos especializados y experiencia en campos específicos y especializados, con el fin de retener el talento», afirmó el Sr. Vu Dang Minh.

Según el Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior, el proceso de racionalización y reorganización debe garantizar el principio de mutuo acuerdo entre ambas partes, es decir, los funcionarios y servidores públicos que deseen jubilarse bajo la política deberán manifestar su deseo y recibir el consentimiento y acuerdo del jefe del organismo o unidad.

También señaló la realidad de que en los casos en que las personas tienen las calificaciones y habilidades pero ven que su tiempo restante de servicio es corto y encuentran más ventajosos y atractivos los beneficios financieros de la jubilación anticipada, pueden renunciar y buscar otros trabajos fuera del sistema.

" Por lo tanto, es necesaria una planificación exhaustiva y sistemática. Tras la implementación de la política, debe existir un equipo de funcionarios, servidores públicos y empleados públicos que verdaderamente posean las cualificaciones, cualidades y capacidades necesarias para cumplir con las tareas y los requisitos del nuevo sistema ", afirmó el Jefe de la Oficina del Ministerio del Interior.

Respecto al proceso de elaboración del decreto, el Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior afirmó que después de completar el proyecto, el Ministerio del Interior solicitará opiniones al Comité del Partido del Gobierno y al Comité Directivo del Gobierno sobre la racionalización y reorganización del aparato.

Tras recibir la retroalimentación, el Ministerio del Interior presentará la propuesta al Comité Directivo Central y al Politburó para su opinión. Una vez establecida la base legal, el Ministerio la presentará al Gobierno para su consideración y aprobación, siguiendo un procedimiento acelerado para su implementación inmediata.

El Ministerio del Interior trabaja día y noche con otros ministerios y agencias para desarrollar un plan de reestructuración con el espíritu de "correr y hacer cola al mismo tiempo". Ayer, el Ministerio del Interior y el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales finalizaron el plan y pronto lo presentarán para su aprobación. Una vez aprobado, se implementará el plan de reestructuración , declaró el Sr. Vu Dang Minh.

Según el Sr. Vu Dang Minh, el Ministerio del Interior está trabajando siempre junto con otros ministerios y agencias en la implementación del plan de reestructuración para presentar propuestas a las autoridades competentes para su consideración desde ahora hasta finales de diciembre de 2024, y considerará otras tareas en el primer trimestre de 2025.

En una respuesta adicional, durante la conferencia de prensa, el Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior declaró que aún no se ha determinado el número de funcionarios, funcionarios y empleados públicos que podrían verse afectados por la reestructuración. Las agencias están desarrollando un marco para la estructura organizativa, tras lo cual elaborarán planes y cálculos para la transferencia y la organización del trabajo en cada departamento, basándose en el principio de que las personas están vinculadas a sus puestos de trabajo.

Respecto al requisito de reducir la estructura interna en un 15-20%, el Sr. Vu Dang Minh afirmó que el número de personas necesarias para operar el sistema se calculará en función de la estructura organizativa.

" En el caso de fusionar unidades funcionales, departamentos y oficinas, si hay un excedente de personal, se realizarán cálculos para retener a aquellos que todavía están dentro del rango de edad elegible, poseen las habilidades y cualidades necesarias y tienen potencial de desarrollo, mientras que se establecerá un mecanismo para permitirles jubilarse, de forma similar a aquellos que se acercan a la edad de jubilación ", agregó el Sr. Vu Dang Minh.

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