Según el presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el 75 % del presupuesto sindical se ha destinado a la atención de los trabajadores de base. La gran mayoría de los diputados de la Asamblea Nacional también acordó mantener el presupuesto sindical en el 2 %.
En la mañana del 24 de octubre, en la 8ª sesión de la 15ª Asamblea Nacional, los diputados de la Asamblea Nacional discutieron en la sala una serie de contenidos del proyecto de Ley de Sindicatos (enmendado).
Debería mantenerse el 2% de financiación sindical
Al proponer mantener el 2% de financiación sindical y las regulaciones establecidas en el proyecto de ley, el delegado Tran Nhat Minh (Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Nghe An ) afirmó que la fuente de financiación sindical se ha mantenido y promovido eficazmente desde 1957, cuando se promulgó la Ley de Sindicatos. El objetivo de esta regulación es proteger la vida de los afiliados y trabajadores de los sindicatos de base.
Los líderes del Sindicato de Vietnam presentaron regalos y se tomaron fotos de recuerdo con los trabajadores de la provincia de Binh Duong en el programa "Vuelo Sindical 2024" (Foto: TL). |
Según el delegado Tran Nhat Minh, es necesario legalizar y seguir manteniendo el fondo sindical del 2% como en el proyecto de Ley de Sindicatos (enmendado): "Este fondo se utiliza en los sindicatos de base principalmente para cuidar de las vidas de los miembros del sindicato y de los trabajadores, como visitas, bajas por enfermedad, regalos del Tet, regalos de cumpleaños, actividades culturales y deportivas de los miembros del sindicato y de los trabajadores".
Según el delegado Tran Kim Yen (Delegación de la Asamblea Nacional de Ciudad Ho Chi Minh), garantizar el mantenimiento del 2% de los fondos sindicales también garantiza la independencia de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) en el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y de los trabajadores.
La delegada Le Thi Thanh Lam (Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Hau Giang) afirmó que, en la práctica, la fuente de ingresos del 2% es una base importante para que el sindicato construya una base sólida que le permita brindar una buena atención a sus afiliados y trabajadores. De esta manera, se crea una conexión cada vez mejor en todas las actividades entre el sindicato y los trabajadores.
Coincidiendo con las opiniones expuestas, la delegada Chu Thi Hong Thai (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Lang Son) dijo que mantener los fondos sindicales es para cuidar a los miembros del sindicato, a los trabajadores y reducir la carga sobre el presupuesto estatal.
Modificar la ley para fortalecer el sindicato vietnamita
En nombre del organismo redactor, el Sr. Nguyen Dinh Khang, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, explicó y aceptó las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional sobre una serie de cuestiones importantes del proyecto de Ley de Sindicatos (enmendado).
El Sr. Nguyen Dinh Khang dijo que la Confederación General del Trabajo de Vietnam acepta respetuosamente las opiniones de los delegados y acepta las revisiones en el proceso de completar el proyecto de Ley de Sindicatos (enmendado).
El Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam enfatizó que la enmienda a la Ley de Sindicatos debe asegurar la comprensión completa y la institucionalización de los puntos de vista y directrices innovadores del Partido relacionados con la construcción y el desarrollo nacional; ser consistente con la Constitución de 2013, asegurar la unidad y sincronización del sistema legal actual y asegurar el liderazgo absoluto e integral del Partido sobre las organizaciones sindicales.
El Sr. Nguyen Dinh Khang, presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, habló (Foto: TL). |
Al indicar el propósito de la enmienda a la Ley de Sindicatos, el Presidente de la Confederación del Trabajo de Vietnam dijo: "La enmienda a la Ley de Sindicatos debe hacerse para que el Sindicato de Vietnam, una gran organización política y social de la clase trabajadora y los trabajadores, pueda crecer más fuerte, operar con eficacia y atraer a un gran número de trabajadores para participar".
Al mismo tiempo, la Ley de Sindicatos (enmendada) debe heredar y mantener el contenido que ha demostrado su razonabilidad, estabilidad y eficacia en el reciente proceso de implementación. La enmienda a la Ley debe tomar en cuenta y absorber selectivamente la experiencia internacional, garantizando su conformidad con el sistema político, los requisitos para el desarrollo de una economía de mercado de orientación socialista y la integración internacional bajo el liderazgo del Partido Comunista de Vietnam.
En cuanto a los fondos sindicales, el presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam declaró que la mayoría de los delegados estaban de acuerdo con el nivel del 2%. Durante el proceso de redacción, la Confederación General del Trabajo de Vietnam elaboró un informe para recibir y explicar las opiniones pertinentes sobre los fondos sindicales. En consecuencia, del 2% de los fondos sindicales, hasta el 75% se destina al sindicato de base para la atención de los afiliados y trabajadores.
El Sr. Nguyen Dinh Khang celebró el hecho de que los propietarios de empresas cuenten con regímenes de bienestar superiores, lo cual beneficia a los trabajadores.
Un punto digno de mención en el proyecto de revisión de la Ley de Sindicatos es que, teniendo en cuenta las dificultades de las empresas en dificultades, el Comité de Redacción y el Organismo Revisor han diseñado el Artículo 30 para añadir disposiciones sobre exención, reducción y suspensión del pago de cuotas sindicales.
En cuanto a la afiliación y las actividades de los trabajadores extranjeros en el Sindicato de Vietnam, el Sr. Nguyen Dinh Khang afirmó que la mayoría de los diputados de la Asamblea Nacional coincidieron con la normativa que permite a los trabajadores extranjeros afiliarse y operar en el Sindicato. Esto concuerda con las disposiciones del Código Laboral de 2019 y la tendencia de profunda integración internacional de Vietnam. La Confederación General del Trabajo de Vietnam también ha investigado y propuesto diversas soluciones específicas, reflejadas en el artículo 5 del proyecto de ley y en los Estatutos del Sindicato de Vietnam, para limitar cualquier impacto negativo, si lo hubiera. |
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Fuente: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html
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