El 13 de diciembre, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero ( Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ) envió un despacho a las empresas que envían trabajadores a trabajar a Taiwán (China) para notificarles sobre el aumento de los salarios básicos de Taiwán y el ajuste de las contribuciones al seguro social de los trabajadores.
El despacho oficial del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero dijo que esta agencia recibió el Despacho Oficial No. 320 de la Junta de Gestión Laboral de Vietnam en Taiwán (China) con respecto a la aprobación de la autoridad competente taiwanesa para aumentar el salario básico de acuerdo con la hoja de ruta a partir del 1 de enero de 2024.
En consecuencia, el nuevo salario base, vigente a partir del 1 de enero de 2024, se ajustará de NT$26.400 mensuales a NT$27.470 mensuales, lo que representa un incremento del 4,05 % (un incremento de NT$1.070 mensuales respecto al salario base actual). Este salario base se aplica a los empleados que firman contratos y perciben salarios mensuales.
A partir del 1 de enero de 2024, el nuevo salario básico para los trabajadores en Taiwán (China) es de 27.470 NTD (Foto: Nguyen Son).
Para los contratos laborales firmados en los que se paga el salario básico por hora del empleado, el salario básico por hora se ajusta para aumentar de NT$ 176/hora a NT$ 183/hora, un aumento del 3,98% (un aumento de NT$ 7/hora en comparación con el salario básico actual).
En el caso del nuevo salario básico de NT$ 27.470/mes, las tasas de deducción de las primas de seguro laboral y de seguro médico para los trabajadores extranjeros que trabajan en Taiwán se ajustarán de la siguiente manera:
En cuanto a la prima del seguro laboral, en 2024, la prima total del seguro laboral asciende al 11,0 % del salario base del empleado. De este monto, el empleador paga el 70 %, el empleado debe pagar el 20 % y la administración local aporta el 10 %.
La prima del seguro laboral para los trabajadores extranjeros que trabajan en Taiwán a partir del 1 de enero de 2024 se calcula de la siguiente manera: Seguro laboral = salario básico/mes x coeficiente de prima del seguro laboral 11,0% x coeficiente de pago 20% = NT$27.747 x 11,0% x 20% = NT$604/mes.
Los trabajadores que realizan tareas domésticas o cuidan a personas enfermas en el hogar no están obligados a participar en el seguro laboral.
En cuanto a las primas del seguro médico, la prima total del seguro médico para empleados en 2024 es del 5,17 % del salario base. De este monto, el empleador paga el 60 %, el empleado debe pagar el 30 % y la administración local aporta el 10 %.
La prima del seguro de salud para los trabajadores extranjeros que trabajan en Taiwán a partir del 1 de enero de 2024 se calcula de la siguiente manera: Seguro de salud = Salario básico/mes x Coeficiente de prima del seguro de salud 5,17% x coeficiente de pago 30% = NT$27.470 x 5,17% x 30% = NT$426/mes.
Las primas del seguro de salud se aplican tanto a los trabajadores domésticos como a los trabajadores de atención domiciliaria.
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