Ese es el sentimiento que compartió una estudiante universitaria de tercer año en el programa Diálogo con directores ejecutivos sobre el tema "Educación - Trayectoria profesional y creación de empresas", organizado por el Departamento de Asuntos Estudiantiles y el Centro de Cooperación Empresarial de la Universidad Tecnológica de la Ciudad de Ho Chi Minh.
Sin la experiencia de un empleado, es muy difícil ser jefe.
Los estudiantes hacen preguntas en el programa (Foto: Anh Sinh).
Este estudiante compartió que trabaja a tiempo parcial en una cafetería y realiza muchos otros trabajos con el deseo de aprender y "robar" el pensamiento, la gestión y los métodos de trabajo de los propietarios.
"Pero, por desgracia, a lo largo de mi trabajo, solo conocí a empleados... que fueron contratados como yo, y casi nunca conocí a gerentes ni a propietarios. Entonces, ¿cómo puedo aprender de ellos?", se preguntó el joven.
Esta pregunta surge del hecho de que hay muchos consejos para que los jóvenes y los recién graduados trabajen por contrato para aprender la mentalidad de ser un emprendedor antes de querer serlo.
En respuesta a esta pregunta, Shark Le Hung Anh, fundador y director ejecutivo de BIN Corporation, aconsejó: "No pienses que cuando vayas a trabajar, aparecerá un profesor o un gerente como un Buda para mostrarte cómo ser un jefe".
Aprender habilidades de gestión es difícil, y encontrar a alguien que te enseñe lo es aún más. Con suerte, los jóvenes pueden encontrar un buen mentor, pero todo debe empezar por cada persona.
Tiburón Le Hung Anh: "No habrá ningún genio que te muestre cómo ser un maestro" (Foto: Anh Sinh).
Según el Sr. Le Hung Anh, los empleados primero aprenden sobre las relaciones y el comportamiento entre compañeros. Cuando hacen bien su trabajo, pueden ser nominados y considerados para puestos directivos. A partir de ahí, los empleados adquieren más perspectivas, formas de trabajar y oportunidades para acercarse a la gerencia.
Esta persona enfatizó que sin la mentalidad y la experiencia de un empleado, será muy difícil convertirse en jefe. La mentalidad de jefe debe comenzar con el esfuerzo y el esfuerzo desde lo más pequeño, paso a paso, para crecer.
Los "tiburones" también tienen miedo de decir "gana dinero, hazte rico".
La estudiante Pham Thi Kim Anh, que se especializa en administración de empresas, expresó su confusión cuando ahora en TikTok y YouTube solo escucha información sobre "revertir cada camino en el que estoy".
Kim Anh mencionó que, por ejemplo, las redes sociales identificaban el sector de la administración de empresas como un "sector inútil". Según ella, "TikTok tiene razón porque es un sector para niños ricos". Las redes sociales también expresaron directamente la opinión del director de RR. HH. de que "los empleadores califican peor a los candidatos que participan en muchos clubes".
El Sr. Le Hung Anh respondió diciendo que cualquier campo de estudio es inútil y que oponerse a estudiar cualquier profesión va en contra del desarrollo de la educación . Todo éxito debe comenzar con un estudio serio.
Y el hecho de que un CEO subestime a un candidato que participa en muchos clubes y actividades sociales no refleja el panorama completo de una empresa.
Según el Sr. Anh, es innegable que el valor de una empresa y de sus empleados es obtener ganancias y ganar dinero, pero además de eso, hay muchos otros valores como crear empleos, crear conexiones, crear valores sociales y comunitarios...
"Las ganancias son la prioridad, pero eso no significa que otras cosas no sean importantes. Si solo te centras en el dinero y no tienes una cultura corporativa, los empleados se irán y el negocio se derrumbará", aseguró el Sr. Le Hung Anh sobre la preocupación de que los jóvenes candidatos que participan en muchas actividades extracurriculares sean fácilmente boicoteados por los empleadores.
Por experiencia propia, Shark Hung Anh afirmó que los recién graduados carecen de conocimientos ni habilidades, pero a menudo tienen más confianza que sus verdaderas capacidades. Muchos creen que después de graduarse son mejores que muchos, pero en realidad... "después de graduarse, no son nada".
Estudiantes en la ciudad de Ho Chi Minh buscan trabajo en una feria de empleo (Foto: Anh Sinh).
El director expresó su opinión de que es muy tímido y no le gusta hablar del tema de "ganar dinero, hacerse rico". Cree que el dinero llega con el aprendizaje, con el esfuerzo propio.
Los estudiantes no deben permitirse la pobreza en aprendizaje, conocimiento, pensamiento y estilo de vida. Necesitan aprender bien los conocimientos en la escuela, aprender de afuera y, además, desarrollar la ética y la actitud, el factor más importante, que es el camino al éxito, el camino a la riqueza.
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