La edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales de trabajo se ajusta de acuerdo con la hoja de ruta prescrita en el artículo 169 del Código de Trabajo de 2019, que es de 62 años para los trabajadores hombres en 2028 y de 60 años para las trabajadoras en 2035.
En consecuencia, la edad de jubilación en 2023 para los docentes hombres será de 60 años y 9 meses, y para las docentes mujeres será de 56 años. A partir de 2024, la edad de jubilación aumentará 3 meses cada año para los docentes hombres y 4 meses para las docentes mujeres. Así, la edad de jubilación de los docentes es de 61 años para los hombres y de 56 años y 4 meses para las mujeres.
Foto ilustrativa.
En particular, los empleados docentes podrán jubilarse a una edad inferior a la reglamentaria antes mencionada, pero no más de 5 años, si se encuentran en caso de capacidad laboral reducida; trabajar en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles de conformidad con el inciso 3 del artículo 169 del Código del Trabajo.
De conformidad con el artículo 56 de la Ley de Seguridad Social de 2014, las pensiones de los docentes se calculan según la siguiente fórmula:
Pensión mensual = Tasa de beneficio x Salario mensual promedio de contribución al seguro social.
Para los trabajadores varones que paguen 20 años de seguro social recibirán el 45%. Posteriormente cada año adicional se calcula sumando un 2%. El beneficio máximo es del 75%.
Para las trabajadoras que paguen 15 años de seguro social recibirán el 45%. Posteriormente cada año adicional se calcula sumando un 2%. El beneficio máximo es del 75%.
En caso de jubilación anticipada por pérdida laboral, se descontará la tasa de beneficio, por cada año de jubilación se descontará el 2% de la tasa de beneficio total.
Por ejemplo, el profesor A ha pagado el seguro social obligatorio durante 25 años. Cuando este docente se jubile, la tasa de pensión que recibirá será la siguiente:
Los 20 años de cotización al seguro social gozan del 45%.
Los 5 años restantes de pago del seguro social recibirán 5 x 2% = 10%.
Tasa total de pensión del docente A = 45% + 10% = 55%.
Supongamos que el salario mensual promedio del seguro social del profesor A es de 9 millones de VND al mes. Las contribuciones obligatorias al seguro social se calculan sobre el salario mensual del empleado. Incluidas las aportaciones a fondos de pensiones y de fallecimiento; caja de enfermedad y maternidad; Fondo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
En consecuencia, la tasa de contribución obligatoria al seguro social, basada en el salario del trabajador, es del 32%. En el cual los empleados pagan el 10,5% del salario, los empleadores pagan el 21,5% del fondo salarial mensual para el seguro social.
Por lo tanto, suponiendo que el salario mensual promedio para el seguro social es de 9 millones de VND/mes, la pensión del Sr. A es = 55% x 9 millones de VND = 4,95 millones de VND/mes.
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Fuente
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