El profesor asociado Dr. Luu The Anh, director del Instituto de Recursos y Medio Ambiente de la Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi , compartió numerosas soluciones para el desarrollo de recursos humanos en Quang Ngai - Foto: TRAN MAI
En la mañana del 25 de octubre, en el Salón del Centro Comunal de Mang Den, el Comité Popular Provincial de Quang Ngai organizó un taller sobre soluciones innovadoras en ciencia y tecnología, innovación y transformación digital en la provincia de Quang Ngai.
Muchos expertos, científicos, institutos y escuelas han señalado francamente la realidad de la escasez de recursos humanos de alta calidad en la provincia.
Quang Ngai tiene “sed” de recursos humanos de alta calidad.
Según los expertos, a pesar de su fuerte potencial de desarrollo industrial, energético y de transformación digital, la "clave" -los recursos humanos- sigue siendo una debilidad que impide a Quang Ngai lograr un verdadero avance.
Según el profesor asociado Dr. Luu The Anh, director del Instituto de Recursos y Medio Ambiente (Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi), Quang Ngai actualmente tiene más de 1.500 personas trabajando intensamente en el campo de la investigación y el desarrollo de la ciencia y la tecnología.
De estos, solo 25 tienen doctorado y 396 maestrías. La proporción de ingenieros informáticos es de tan solo el 1,8 %, inferior a la media nacional (3,2 %) y aún lejos del objetivo del 5 % para 2030.
"Esta fuerza laboral aún está fragmentada y aún no ha formado grupos de investigación sólidos, mientras que muchos proyectos importantes en la provincia aún dependen de expertos de otros lugares. Actualmente, hay alrededor de 3.200 trabajadores extranjeros empleados en las zonas industriales de Quang Ngai", afirmó el Sr. The Anh.
El Sr. Vo Xuan Hoa, subdirector del Departamento de Asuntos Internos, dijo que en comparación con la ciudad de Da Nang (que tiene más de 450 doctores y miles de poseedores de títulos de maestría que realizan investigaciones), la escala de los recursos humanos científicos en Quang Ngai todavía es muy modesta.
"Por lo tanto, sectores clave como las energías renovables, la petroquímica, las industrias ambientales y la biotecnología en la provincia aún dependen significativamente de recursos humanos externos", afirmó el Sr. Hoa.
Además de la escasez de mano de obra, los expertos señalan que una causa más profunda es la prevalencia continua de una mentalidad desarrollista basada en la explotación de los recursos naturales y la mano de obra barata.
Según el Sr. Luu The Anh, la comprensión del papel de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital en diversos niveles, en muchas empresas y entre la población, "aún es desigual". Esto significa que la aplicación de nuevas tecnologías o la innovación en los modelos de negocio no se ha convertido en una necesidad real, sino que sigue siendo una tendencia o una medida reactiva.
Quang Ngai, con sus importantes ventajas industriales, recibiría un impulso si contara con una fuerza laboral de alta calidad - Foto: TRAN MAI
Vinculando institutos de investigación, universidades y empresas.
Dada esta situación, muchos creen que Quang Ngai necesita una estrategia sistemática para desarrollar recursos humanos de alta calidad, utilizando la ciencia y la innovación como palancas para el crecimiento.
Según el Dr. The Anh, ante todo, es necesario sensibilizar a la población sobre la importancia de la ciencia y la tecnología en el sistema político, los equipos directivos, el sector empresarial y la ciudadanía. Simultáneamente, la provincia necesita promover firmemente la conexión entre institutos de investigación, universidades y empresas, creando un auténtico ecosistema de innovación.
"Muchos resultados de investigación quedan en el papel debido a la falta de cooperación y mecanismos de comercialización. Quang Ngai necesita implementar rápidamente políticas para incentivar a las empresas a encargar investigaciones, brindar apoyo financiero para contratos de transferencia de tecnología y establecer una Oficina de Transferencia de Tecnología para hacer realidad estas ideas", propuso el Sr. Anh.
Desde la perspectiva de la gestión estatal, el Sr. Vo Xuan Hoa afirmó que la provincia aspira a capacitar entre 200 y 300 profesionales digitales y entre 150 y 200 ingenieros en energía solar y electricidad empresarial. Los becarios se comprometerán a trabajar un mínimo de 3 a 5 años en empresas de la provincia.
Al mismo tiempo, Quang Ngai promoverá el establecimiento de una alianza académico-investigativo-industrial, vinculándose con las principales universidades del país, como la Universidad de Da Nang, la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, la Universidad Nacional de Hanoi y la Academia de Ciencia y Tecnología de Vietnam, para capacitar, investigar y transferir tecnología.
"El desarrollo sostenible es imposible si seguimos dependiendo de la mano de obra externa. Quang Ngai necesita invertir fuertemente en las personas, el conocimiento y la creatividad. Esa es la base de los avances", enfatizó el Sr. Hoa.
Fuente: https://tuoitre.vn/quang-ngai-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-chuyen-gia-hien-ke-20251025154407243.htm
Kommentar (0)