وزارت دادگستری پیشنویس قانون کادرها و کارکنان دولت (اصلاحشده) را که توسط وزارت کشور تهیه شده است، منتشر کرده است. این پیشنویس قانون شامل ۸ فصل و ۵۴ ماده است؛ انتظار میرود در نهمین جلسه مجلس ملی به آن ارائه شود.
وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا (عکس: quochoi.vn)
در آخرین پیشنویس قانون، وزارت کشور پیشنهاد اصلاح مفهوم مقامات و کارمندان دولت را داده و مقامات و کارمندان دولت را در سطوح مرکزی، استانی و بخشها (به استثنای سطح ناحیه) مشخص میکند. همزمان، پیشنهاد حذف فصل پنجم در مورد مقامات و کارمندان دولت در سطح بخشها از قانون فعلی را نیز داده است.
بر این اساس، پیشنویس قانون، مدیریت کادرها و کارمندان دولت را از سطح مرکزی تا سطح بخشها، بدون تمایز قائل شدن بین کارمندان دولت در سطح بخشها و استانها، یکپارچه میکند و رعایت سیاست حزب در مورد ارتباط متقابل در کار پرسنلی را تضمین میکند.
آژانس تدوینکننده پیشنهاد داد که یک بند انتقالی برای تضمین تداوم و جلوگیری از اختلال در عملکرد عادی شهروندان و مشاغل هنگام اجرای مدل دولت محلی دو لایه اضافه شود.
به طور خاص، ماده ۵۳ پیشنویس قانون کادرها و کارمندان دولت (اصلاحشده) تصریح میکند: « از تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون، کادرها و کارمندان دولت در سطح بخش، طبق قانون فعلی کادرها و کارمندان دولت، باید سطح فعلی کارکنان خود را تا زمان تکمیل بررسی، سادهسازی، تجدید ساختار و تغییر سمتها مطابق با موقعیتهای شغلی دولت محلی حفظ کنند؛ آنها باید سطح حقوق فعلی خود را تا زمان انتصاب به مشاغل جدید طبق دستور دولت حفظ کنند .»
استانها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی باید ظرف یک دوره پنج ساله، نیروی کار خود را طبق طرح مصوب موقعیتهای شغلی، سازماندهی مجدد، سادهسازی و بازسازی کنند.
وزارت کشور پیشنهاد میکند که دولت ظرف ۵ سال از تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون، نقشه راهی تدوین و مقرراتی را برای گذار تدریجی به مدیریت مبتنی بر شغل تدوین کند. در طول این دوره ۵ ساله، مدیریت نیروی کار، شامل استخدام، مدیریت و استفاده از کارمندان دولت، همچنان طبق مقررات دولتی اجرا خواهد شد.
Vtcnews.vn
منبع: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-sau-khi-sap-nhap-ar935753.html
نظر (0)