وزارت دادگستری از پیشنویس قانون کادرها و کارکنان دولت (اصلاحشده) که توسط وزارت امور داخله تهیه شده است، خبر داد. این پیشنویس قانون شامل ۸ فصل و ۵۴ ماده است؛ انتظار میرود در نهمین دوره مجلس شورای ملی به آن ارائه شود.
وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا (عکس: quochoi.vn)
در آخرین پیشنویس قانون، وزارت کشور پیشنهاد اصلاح مفهوم کادر و کارمندان دولت را داد که در آن کادر و کارمندان دولت در سطوح مرکزی، استانی و محلی (با حذف سطح ولسوالی) تصریح شده است. همزمان، فصل پنجم مربوط به کادرها و کارمندان دولت در سطح محلی در قانون فعلی حذف میشود.
بر این اساس، پیشنویس قانون، مدیریت کادرها و کارمندان دولت را از سطح مرکزی تا بخشها، بدون تمایز قائل شدن بین کارمندان دولت بخشها و استانها، یکپارچه میکند و رعایت سیاست حزب در مورد ارتباط متقابل در کار کادرها را تضمین میکند.
آژانس تهیهکننده پیشنویس، پیشنهاد اضافه کردن مفاد انتقالی را داد تا تداوم را تضمین کند و در هنگام اجرای مدل دولت محلی دو سطحی، بر عملکرد عادی افراد و مشاغل تأثیر نگذارد.
به طور خاص، ماده ۵۳ پیشنویس قانون کادرها و کارمندان دولت (اصلاحشده) تصریح میکند: « از تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون، کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون، طبق قانون فعلی کادرها و کارمندان دولت، تا زمان تکمیل بررسی، سادهسازی، بازسازی و تنظیم مشاغل بر اساس موقعیتهای شغلی مقامات محلی، همان تعداد موقعیت شغلی را حفظ خواهند کرد؛ سطح حقوق فعلی آنها تا زمان تنظیم مشاغل جدید طبق مقررات دولتی حفظ خواهد شد .»
استانها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی باید ظرف ۵ سال، کارکنان خود را طبق طرح مصوب موقعیتهای شغلی، سازماندهی، تعدیل و بازسازی کنند.
وزارت کشور پیشنهاد میکند که دولت ظرف ۵ سال از تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون، نقشه راهی تدوین و مقرراتی را برای تبدیل تدریجی مدیریت بر اساس موقعیتهای شغلی صادر کند. در طول دوره ۵ ساله، مدیریت کارکنان، استخدام، مدیریت و استفاده از کارمندان دولت همچنان طبق مقررات دولت اجرا خواهد شد.
Vtcnews.vn
منبع: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-sau-khi-sap-nhap-ar935753.html
نظر (0)