وزارت کشور: پس از ساده‌سازی دستگاه‌ها، سیاستی برجسته برای کارکنان مازاد وجود خواهد داشت.

بعدازظهر ۷ دسامبر، در کنفرانس مطبوعاتی معمول دولت، مطبوعات سوالاتی را در مورد رژیم و سیاست‌های مربوط به کادرهایی که مشمول ساده‌سازی کارکنان در انقلاب جاری برای ساده‌سازی دستگاه نظام سیاسی هستند، مطرح کردند.

به گفته وو دانگ مین، رئیس دفتر وزارت کشور ، به منظور داشتن مبنایی برای اجرای بازسازی سازمانی به منظور تضمین یک دستگاه «کوچک، کارآمد، قوی، مؤثر و کارآمد»، کمیته راهبری دولت، وزارت کشور را موظف به تحقیق و توسعه سازوکارها و سیاست‌های به اندازه کافی قوی و برتر کرد تا به عنوان مبنایی برای بازسازی و ساده‌سازی نیروی کار مقامات و کارمندان دولت عمل کند.

وو دانگ مین، رئیس دفتر وزارت کشور

نمایندگان وزارت کشور ارزیابی کردند که این یک مسئله حساس و پیچیده با تأثیر قابل توجه بر جامعه است که نیاز به اقدام سریع دارد. بنابراین، این وزارتخانه در حال حاضر در حال تهیه پیش‌نویس این فرمان است . این وزارتخانه به طور فوری در حال انجام یک ارزیابی کامل و چندجانبه از تأثیر آن است تا از امکان‌سنجی این سیاست پس از ابلاغ آن اطمینان حاصل شود.

آقای وو دانگ مین گفت: « این فرمان باید سازوکاری برای رسیدگی به کارمندان دولت در دستگاهی که مایل و نیاز به انتقال به مناطق دیگر، نه در داخل سازمان دولتی، دارند، داشته باشد. در عین حال، باید سازوکاری برای «حفظ» افراد با استعداد وجود داشته باشد و از این طریق اصل ایجاد یک سیستم خدمات ملکی واقعاً با استعداد، جذب افراد با استعداد در کشور و خارج از کشور برای انجام خدمات عمومی تضمین شود .»

آقای وو دانگ مین همچنین تأکید کرد که چیدمان افراد و جهت‌گیری باید دارای یک سیاست واقعاً برجسته باشد، به اندازه کافی قوی که هدف ساده‌سازی و بهبود کیفیت تیم را تضمین کند، ضمن اینکه ثبات دستگاه را برای توسعه تضمین نماید.

علاوه بر این، توجه به آرمان‌های مشروع کارمندان دولت و کارمندان دولت ضروری است. آقای وو دانگ مین تأیید کرد: « سیاستی باز وجود خواهد داشت که اولویت را برای چیدمان و استفاده از افرادی با صلاحیت‌ها، ویژگی‌ها و توانایی‌های برجسته، افرادی با تجربه، سابقه، عمق، شهرت حرفه‌ای، دانش حرفه‌ای، دانش صنعت و زمینه‌های خاص و ویژه برای حفظ افراد با استعداد محاسبه می‌کند.»

به گفته رئیس دفتر وزارت کشور، روند ساده‌سازی و سازماندهی مجدد باید اصل اجماع هر دو طرف را تضمین کند، یعنی مقامات و کارمندان دولتی که می‌خواهند طبق سیاست مرخصی بگیرند، باید تمایل داشته باشند و اجماع و موافقت رئیس سازمان یا واحد را داشته باشند.

او همچنین به این واقعیت اشاره کرد که در مورد افراد واجد شرایط و توانمند، اگر ببینند که زمان کاری باقیمانده‌شان کوتاه است و مزایای مالی بازنشستگی زودهنگام را مفیدتر و جذاب‌تر بیابند، استعفا می‌دهند و به سراغ کارهای بسیار دیگری می‌روند.

رئیس دفتر وزارت کشور گفت: « بنابراین، لازم است که به طور اساسی و سیستماتیک محاسبه شود. پس از اجرای این سیاست، باید تیمی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی با صلاحیت‌ها، ویژگی‌ها و توانایی‌های برابر با وظایف، مطابق با الزامات دستگاه جدید وجود داشته باشد .»

رئیس دفتر وزارت کشور در خصوص روند تدوین این فرمان گفت: پس از تکمیل پیش نویس، وزارت کشور از کمیته حزبی دولت و کمیته راهبری دولت در مورد چابک سازی و سازماندهی مجدد دستگاه ها نظرخواهی خواهد کرد.

پس از دریافت نظرات، وزارت کشور نظرات را به کمیته راهبری مرکزی و دفتر سیاسی ارائه و از آنها درخواست نظر خواهد کرد. در صورت وجود مبنای قانونی، وزارتخانه پس از طی یک فرآیند کوتاه برای اجرای فوری، به ارائه نظرات به دولت برای بررسی و تصویب ادامه خواهد داد.

آقای وو دانگ مین گفت: «وزارت کشور شبانه‌روز با سایر وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها برای تدوین یک طرح تغییر ساختار با روحیه «دویدن و صف کشیدن همزمان» تلاش می‌کند. دیروز، وزارت کشور و وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی این طرح را نهایی کردند و به‌زودی آن را برای تصویب ارائه خواهند داد. پس از تصویب، طرح تغییر ساختار اجرا خواهد شد .»

به گفته آقای وو دانگ مین، وزارت کشور همواره وزارتخانه‌ها و شعب را در انجام تمهیدات لازم برای ارائه طرح‌ها به مراجع ذیصلاح جهت بررسی از هم اکنون تا پایان دسامبر ۲۰۲۴ و بررسی سایر وظایف در سه ماهه اول ۲۰۲۵ همراهی می‌کند.

رئیس دفتر وزارت کشور در حاشیه کنفرانس مطبوعاتی در پاسخ بیشتر گفت که در حال حاضر هیچ آماری از تعداد کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که ممکن است تحت تأثیر این ترتیب قرار گیرند، وجود ندارد. آژانس‌ها در حال ایجاد چارچوبی برای دستگاه هستند، سپس برنامه‌ها، محاسبات، نقل و انتقالات و ترتیبات شغلی برای هر دستگاه بر اساس اصل دلبستگی افراد به کار انجام خواهد شد.

آقای وو دانگ مین با اشاره به الزام کاهش ۱۵ تا ۲۰ درصدی ماشین‌آلات داخلی، گفت که از روی ساخت ماشین‌آلات، تعداد افراد مورد نیاز برای راه‌اندازی آن را محاسبه خواهیم کرد.

آقای وو دانگ مین افزود: « در مورد ادغام واحدها، ادارات و دفاتر عملکردی، اگر مازاد نیرو وجود داشته باشد، ما محاسبه خواهیم کرد که کسانی را که هنوز در سن قانونی هستند، ظرفیت، کیفیت و جهت‌گیری توسعه‌ای دارند، حفظ کنیم و سازوکاری برای اخراج آنها، مانند کسانی که در شرف بازنشستگی هستند، داشته باشیم .»

انگلیسی

منبع: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-ar912083.html