مراقبت، محافظت و ایجاد مزایای بلندمدت برای کارکنان به توسعه پایدار کسب‌وکارها کمک می‌کند.

شامگاه ۲۹ اکتبر، رفیق لی مین خای، دبیر کمیته مرکزی حزب و معاون نخست وزیر ، در مراسم تجلیل از «شرکت‌های برجسته برای کارگران ۲۰۲۳» شرکت و سخنرانی کرد.

مراقبت، محافظت و ایجاد مزایای بلندمدت برای کارگران به توسعه پایدار کسب‌وکارها کمک می‌کند (شکل 1). — رفیق لی مین خای، دبیر کمیته مرکزی حزب و معاون نخست وزیر در این برنامه سخنرانی کرد.

کارگران نیروی مستقیمی هستند که ارزش اقتصادی ایجاد می‌کنند و کسب‌وکارها را پرورش می‌دهند.

معاون نخست وزیر، لی مین خای، با ابراز خرسندی از حضور در این برنامه، به نمایندگی از نخست وزیر، به ۶۴ شرکت برگزیده که نماینده جامعه تجاری و کارگران ویتنامی بودند، به گرمی تبریک گفت و از آنها به خاطر توسعه جامعه و کل کشور تقدیر کرد.

معاون نخست وزیر تأکید کرد: «اینها کسب‌وکارهای نمونه‌ای هستند که نماینده بسیاری از شرکت‌ها در زمینه‌ها، مناطق و محلات مختلف در سراسر کشور هستند که پیوسته برای غلبه بر مشکلات، نوآوری در فعالیت‌های تولیدی و تجاری، حفظ و تداوم رشد پایدار در شرایط اقتصادی چالش‌برانگیز پس از همه‌گیری کووید-۱۹ تلاش کرده‌اند و در عین حال، به خوبی از زندگی مادی و معنوی کارکنان مراقبت می‌کنند؛ منافع شرکت را با حقوق کارکنان به طور هماهنگ ترکیب می‌کنند و برای جامعه ارزش مثبت ایجاد می‌کنند.»

مراقبت، محافظت و ایجاد مزایای بلندمدت برای کارگران، کمک به توسعه کسب‌وکارها در منطقه. — رفیق لی مین خای، دبیر کمیته مرکزی حزب و معاون نخست وزیر و رفیق نگوین دین خانگ، عضو کمیته مرکزی حزب و رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، به شرکت‌هایی که از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام گواهینامه‌های افتخار دریافت کرده‌اند، تبریک گفتند.

در حال حاضر، ویتنام نزدیک به ۹۱۰ هزار بنگاه اقتصادی فعال، بیش از ۳۱ هزار تعاونی و ۵.۵ میلیون خانوار کسب و کار دارد که بیش از ۶۰ درصد از تولید ناخالص داخلی این کشور را تشکیل می‌دهند.

معاون نخست وزیر، لی مین خای، اظهار داشت: رویداد امروز در زمانی بسیار معنادار برگزار می‌شود که کنگره‌های اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۸ به سرعت در حال تکمیل هستند و به سمت سیزدهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری ویتنام در پایان امسال حرکت می‌کنند و دوره‌ای از توسعه را در بستری جدید آغاز می‌کنند، یک اتحادیه کارگری ویتنام کاملاً قوی، یک پشتوانه قابل اعتماد برای اعضای اتحادیه و کارگران، یک پایه سیاسی و اجتماعی محکم برای حزب و دولت ایجاد می‌کنند و از این طریق به طور فعال در اجرای موفقیت‌آمیز قطعنامه 02-NQ/TW مورخ ۱۲ ژوئن ۲۰۲۱ دفتر سیاسی در مورد نوآوری در سازماندهی و عملکرد اتحادیه‌های کارگری ویتنام در شرایط جدید مشارکت می‌کنند.

در فرآیند رشد و توسعه هر بنگاه اقتصادی، کارکنان منبع تولید و عامل کلیدی مؤثر بر بنگاه اقتصادی هستند. کارکنان نیروی مستقیمی هستند که ارزش اقتصادی ایجاد می‌کنند، فرهنگ سازمانی را پرورش می‌دهند و به رشد و توسعه کلی بنگاه اقتصادی کمک می‌کنند. کارکنان همچنین نیروی محرکه‌ای برای ارتقای نوآوری و ایجاد مزایای رقابتی برای بنگاه اقتصادی هستند. بنابراین، مراقبت، حفاظت و ایجاد رفاه بلندمدت برای کارکنان، ایجاد روابط کاری پایدار، پایدار و مترقی نیز از عواملی هستند که به توسعه پایدار بنگاه‌های اقتصادی کمک می‌کنند.

معاون نخست وزیر گفت برای دستیابی به یک رابطه هماهنگ و پایدار، شرکت‌ها باید هر کارمند را به عنوان دارایی ارزشمند خود در نظر بگیرند و هر کارمند نیز باید مسئولیت خود را در قبال توسعه کلی شرکت به طور کامل درک کند.

مراقبت، محافظت و ایجاد مزایای بلندمدت برای کارگران برای کمک به توسعه کسب‌وکارها در منطقه. — در آینده، دولت و رهبری دولت همچنان به طور مداوم در کنار جامعه تجاری خواهند ایستاد.

ایجاد شغل برای کارگران، کمک به تأمین امنیت اجتماعی

معاون نخست وزیر با نگاهی به آینده، تأیید کرد که دولت و رهبری آن به حمایت مداوم از جامعه تجاری ادامه خواهند داد. آنها همچنان به دنبال اهداف ثبات اقتصاد کلان، کنترل تورم، ارتقای رشد و تضمین تعادل‌های اصلی اقتصاد خواهند بود. حفظ امنیت و نظم اجتماعی به مشاغل اجازه می‌دهد تا با اطمینان خاطر در فعالیت‌های تولیدی و تجاری مشارکت کنند، بازارها را گسترش دهند، برای کارگران شغل ایجاد کنند و به رفاه اجتماعی کمک کنند. این بزرگترین و فراگیرترین هدفی است که ما به آن دست یافته‌ایم و در سال‌های آینده نیز به آن پایبند خواهیم بود.

معاون نخست وزیر، لی مین خای، از وزارت کار، امور معلولین و اجتماعی درخواست کرد تا با انجمن‌های تجاری هماهنگی لازم را برای ارائه راهکارهایی جهت حمایت از بنگاه‌ها در بازسازی نیروی کار، بهبود کیفیت منابع انسانی برای برآورده کردن الزامات نوآوری و انقلاب صنعتی چهارم، تدوین و تکمیل سیاست‌هایی برای آموزش منابع انسانی با کیفیت بالا، نزدیک شدن به استانداردهای بین‌المللی برای برآورده کردن نیازهای بازار در شرایط جدید، انجام دهد.

مراقبت، محافظت و ایجاد مزایای بلندمدت برای کارگران به توسعه پایدار کسب‌وکارها کمک می‌کند (شکل ۴). — اجراهای هنری در مراسم اهدای جوایز «کسب و کارهای برجسته برای کارگران ۲۰۲۳».

رفیق لی مین خای، برای کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، پیشنهاد کرد که جنبش تقلید برای مطالعه، تمرین و بهبود مهارت‌های حرفه‌ای و یادگیری مادام‌العمر در بین کارگران، به طور مؤثر ایجاد و اجرا شود. مشاوره حقوقی و فعالیت‌های تبلیغاتی تقویت شود تا کارگران از قوانین کار پیروی کرده و آنها را درک کنند، از کارگران در حال تغییر شغل به موقع حمایت شود و مشاغل به کارگران معرفی شود.

در کنار آن، فعالیت‌های گفتگو، مذاکره و مشاوره با کارفرمایان را در مورد تضمین حفظ شغل، تنظیم کار و رژیم‌های حل و فصل برای کارمندان مطابق با مقررات قانونی تقویت کنید.

از سوی دیگر، لازم است که مشاغل، مزایای کامل کارگران را تضمین کنند، به نشان دادن مسئولیت اجتماعی ادامه دهند، به طور فعال در برنامه‌های کاهش فقر شرکت کنند، قدردانی را جبران کنند و به تقویت همبستگی ملی کمک کنند.

از سوی کارگران، لازم است که به طور فعال مهارت‌های حرفه‌ای، مهارت‌های کاری و تخصص حرفه‌ای خود را برای برآورده کردن الزامات محیط کار و محیط کار در شرایط جدید مطالعه، آموزش و بهبود بخشند. از صاحبان مشاغل و شرکت‌ها برای ایجاد ارزش اقتصادی بیشتر، حفظ روابط کاری مثبت و تضمین یک محیط کاری سالم حمایت و همراهی کنید.

منبع