صدها معلم هانوی در معرض خطر قطع پاداش عید تت خود هستند

(روزنامه دن تری) - این واقعیت که مدارس به عنوان مدارس کاملاً خودمختار طبقه‌بندی می‌شوند، به این معنی است که صدها معلم در هانوی ممکن است درآمد اضافی مندرج در فرمان ۷۳ را دریافت نکنند.

۵۰۹ نفر از مقامات، معلمان و کارمندان تحت مدیریت شهر، دادخواستی را به رهبران هانوی در مورد نارسایی‌های مصوبه شماره ۴۶ شورای خلق شهر مورخ ۱۰ دسامبر، که پرداخت درآمد اضافی به مقامات، کارمندان دولت و کارمندان را تنظیم می‌کند، نوشته‌اند.

طبق این مصوبه، درآمد اضافی شامل مقامات، کارمندان دولت و کارمندان شاغل در سازمان‌های حزبی و دولتی، جبهه میهنی ویتنام، سازمان‌های سیاسی و اجتماعی و واحدهای خدمات عمومی که هزینه‌های جاری آنها به طور کامل توسط بودجه دولتی پوشش داده می‌شود و تحت مدیریت شهر هانوی هستند، خواهد شد.

این بدان معناست که معلمان مدارسی که هزینه‌های عملیاتی آنها به طور کامل توسط بودجه دولتی پوشش داده نمی‌شود، واجد شرایط دریافت درآمد اضافی نخواهند بود.

معلمان مدرسه ابتدایی خا دان در حین درس (عکس: هوانگ هونگ).

پیش از این، فرمان حکومتی شماره ۷۳ که در پایان ژوئن ۲۰۲۴ صادر شده بود، سیستم حقوق و پاداش کارمندان دولت، کارمندان دولت و پرسنل نظامی را تعیین می‌کرد. در این فرمان، پاداش‌ها بر اساس دستاوردهای برجسته و نتایج ارزیابی‌ها و رتبه‌بندی‌های عملکرد سالانه محاسبه می‌شدند.

بسیاری از مدارس در استان‌ها و شهرها این فرمان را اجرا کرده‌اند و بر اساس رتبه‌بندی عملکرد معلمان، به آنها پاداش داده‌اند.

با این حال، در هانوی، بیش از ۱۰۰ دبیرستان دولتی و بیش از ۲۰۰ مدرسه ابتدایی و متوسطه متعلق به گروه واحدهای خدمات عمومی که در پوشش هزینه‌های عملیاتی خود خودکفا هستند، به منابع درآمد اضافی طبق فرمان ۷۳ دسترسی ندارند.

آقای نگوین ون دونگ، معلم دبیرستان فو شوین آ، اظهار داشت که در سال‌های گذشته، معلمان دبیرستان بسته به مدرسه، پاداش تت دریافت می‌کردند. برخی ۵۰۰۰۰۰ دونگ دریافت می‌کردند، در حالی که برخی دیگر چندین میلیون دونگ دریافت می‌کردند. با این حال، معلمان مهدکودک، دبستان و دبیرستان تقریباً هیچ پاداشی دریافت نمی‌کردند.

آقای دونگ اظهار داشت: «وقتی فرمان ۷۳ صادر شد، همه معلمان خوشحال بودند. زیرا امسال ممکن است اولین تعطیلات تت در دوران تدریس آنها باشد که در آن پاداش ۴ تا ۷ میلیون دونگ دریافت می‌کنند. بنابراین، این خبر که آنها طبق فرمان ۴۶ پاداش تت دریافت نخواهند کرد، ما را بسیار ناامید کرده است.»

به گفته آقای دونگ، معلمان شاغل در واحدهای خدمات عمومی از همان تعهدات و حقوق برخوردارند. انکار حقوق معلمان مانند سایر کارمندان خدمات عمومی در سراسر کشور صرفاً به این دلیل که مدرسه به عنوان کاملاً خودمختار طبقه‌بندی شده است، غیرمنطقی است.

در نوامبر 2023، وزارت آموزش و پرورش هانوی حکم شماره 2211 را در مورد اعطای استقلال مالی به مؤسسات آموزشی دولتی تحت مدیریت خود برای دوره 2024-2025 صادر کرد. در این میان، 121 دبیرستان و 2 مهدکودک واجد شرایط پوشش کامل هزینه‌های عملیاتی خود هستند. علاوه بر این، هر منطقه دارای مدارس ابتدایی و متوسطه تحت این دسته است.

این اعطای خودمختاری، در اصل، به دلیل افزایش درآمد مدارس نیست، بلکه به دلیل تغییر روش تخصیص از تخصیص بودجه به سیستم سفارش‌دهی است.

«این واقعیت که مدارس کاملاً خودمختار طبقه‌بندی می‌شوند و برای سفارش خدمات آموزشی با قیمت‌های ثابت ثبت‌نام کرده‌اند، مانع از آن شده است که ما معلمان درآمد اضافی حاصل از مصوبه شماره ۴۶/۲۰۲۴/NQ-HĐND و فرمان ۷۳/۲۰۲۴/NĐ-CP را دریافت کنیم.»

در این طومار که توسط بیش از ۵۰۰ معلم تهیه شده بود، آمده بود: «واضح است که این سیاست‌ها شامل مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت می‌شود، اما ما از این سیاست‌ها مستثنی شده‌ایم. آیا ما هنوز در بخش آموزش و پرورش کارمند دولت محسوب می‌شویم؟»

خانم لی تی دیو، یکی از کارکنان دفتری دبیرستان فو ژوین آ، گفت: «اگر این پاداش را دریافت کنیم، منبع انگیزه بزرگی برای هر معلم و کارمند خواهد بود. ۴ تا ۷ میلیون دونگ ویتنامی برای من حقوق یک ماه کامل است. صمیمانه امیدوارم که شهرداری توجه کند و این مشکل را حل کند.»

در رابطه با این موضوع، مدیر یک دبیرستان با خبرنگار روزنامه دن تری در میان گذاشت که مدرسه در حال حاضر به دلیل کاستی‌های ذکر شده، بودجه لازم برای پرداخت پاداش به معلمان طبق فرمان ۷۳ را ندارد. این مدرسه منتظر بازخورد وزارت آموزش و پرورش و همچنین رهبری شهر است.

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/hang-tram-giao-vien-ha-noi-co-nguy-co-mat-thuong-tet-20250106145725243.htm