7 choses dont un professionnel des médias a besoin à l'ère de l'IA

Selon les experts, à l'ère de l'IA, les professionnels des médias doivent non seulement posséder une solide expertise technique, mais aussi de nombreuses autres qualités.

Ce matin (9 décembre), au Centre de congrès du Palais Blanc Hoang Van Thu, quartier Duc Nhuan, à Hô Chi Minh-Ville, le journal Thanh Nien a organisé une discussion intitulée « Formation aux médias : de l'innovation à la nouvelle ère ».

Lors du séminaire, les intervenants ont dressé un tableau des médias dans la société moderne. Nous vivons une époque où les médias mondiaux évoluent plus rapidement que jamais. Les médias numériques remplacent progressivement les médias traditionnels. Les réseaux sociaux sont devenus le principal espace d'information pour une partie de la population. Parallèlement, l'intelligence artificielle (IA) n'est plus un concept futuriste : elle participe désormais activement à la création et à la modification de nombreux contenus, à la prévision des tendances et à la personnalisation des contenus pour les spectateurs.

M. Nguyen Khoa My, président du Réseau vietnamien des relations publiques (VNPR), a partagé de nombreuses informations intéressantes sur l'amélioration de la qualité de la formation et le développement des ressources humaines des médias dans le nouveau contexte de développement.

M. Nguyen Khoa My, Président du VNPR

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M. Nguyen Khoa My a constaté que l'économie créative et l'industrie du contenu sont devenues des secteurs économiques clés dans de nombreux pays. Il a notamment souligné que la communication interculturelle et transfrontalière s'effectue à chaque instant.

Dans ce contexte, le public exige de plus en plus une communication responsable, l'égalité sociale, une éthique technologique et la lutte contre la désinformation. Par conséquent, si les ressources humaines des médias ne bénéficient pas d'une formation continue, elles seront rapidement dépassées. Non seulement sur le plan technologique, mais aussi en termes de réflexion, de culture professionnelle et de capacité d'intégration internationale.

Les principaux défis de la formation des ressources humaines dans les médias aujourd'hui

Lors du séminaire, les intervenants ont reconnu sans détour que la formation des ressources humaines dans le secteur des médias est actuellement confrontée à de nombreux défis. Par exemple, les programmes de formation de nombreux établissements restent très théoriques et tardent à s'adapter aux évolutions des médias numériques, de l'intelligence artificielle, du big data, des contenus multiplateformes et de l'économie des contenus.

Par ailleurs, l'un des défis majeurs réside dans le fossé important entre l'enseignement théorique et la réalité du monde journalistique et des entreprises. Les diplômés manquent de compétences pratiques.

Il est à noter qu'à l'ère de l'IA, la déontologie des médias à l'ère numérique n'a pas fait l'objet d'une formation systématique, alors que les fausses informations et les contenus toxiques constituent des défis à l'échelle mondiale et au Vietnam. Un autre problème majeur réside dans le manque de ressources humaines compétentes en langues étrangères, en compréhension internationale et en capacité à travailler dans un contexte transfrontalier.

M. Nguyen Khoa My a pris la parole lors du séminaire intitulé « Formation aux médias : de l'innovation à la nouvelle ère ».

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Selon M. Nguyen Khoa My, président de la VNPR, face à ces défis, il est nécessaire d'établir un modèle de développement commun : État – Éducation – Entreprise – Presse – Technologie. Tous doivent être formés ensemble, travailler de concert et faire preuve de responsabilité sociale. L'objectif ultime est de former une nouvelle génération de professionnels des médias répondant à sept critères : compétence professionnelle, intégrité, maîtrise des technologies, ouverture culturelle, vision internationale, courage politique et responsabilité sociale.

En particulier, les entreprises, les rédactions et les plateformes technologiques ne sont pas seulement des employeurs, mais doivent aussi devenir des organismes de coformation ; les entreprises et les rédactions participent à l’élaboration des programmes, envoient des experts enseigner, accueillent des stagiaires de longue durée et accompagnent les étudiants dans des projets pratiques liés aux médias.

Il est nécessaire de créer un écosystème reliant le journalisme, la technologie, la publicité, le divertissement, l'éducation et la culture. À partir de là, développer une industrie créative à l'identité vietnamienne, capable de rivaliser aux niveaux régional et international.

Le séminaire « Formation aux médias : de l'innovation à la nouvelle ère » s'inscrit dans une série d'événements célébrant le 40e anniversaire de la publication du premier numéro du journal Thanh Nien .

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De nombreuses universités, agences de presse et médias sont intéressées par ce séminaire.

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Le séminaire « Formation aux médias : de l’innovation à la nouvelle ère » s’est tenu dans le cadre d’une série d’événements célébrant le 40e anniversaire du premier numéro du journal Thanh Nien (3 janvier 1986 – 3 janvier 2026). Il a permis aux universités dispensant des formations en journalisme et communication de partager leurs approches en matière de formation aux médias, leurs réussites, leurs innovations et leur créativité, ainsi que leurs difficultés et leurs recommandations.

3 grandes orientations pour les établissements de presse et de médias

Pour les établissements de formation en journalisme et médias, M. Khoa My a proposé trois grandes orientations. Premièrement, privilégier un modèle de formation axé sur la pratique ; augmenter le temps consacré à la pratique ; et intégrer très tôt les étudiants dans les rédactions, les studios de production et les entreprises de médias.

Deuxièmement, il est nécessaire de développer les compétences en technologies numériques et la réflexion sur les produits médiatiques, de produire du contenu multiplateforme, d'analyser les données des utilisateurs et d'appliquer l'IA dans l'édition, la production et la distribution de contenu.

Troisièmement, une attention particulière est portée à l'éthique, à la responsabilité sociale, à l'égalité et au développement durable. Il s'agit d'une communication humaine, d'une communication au service de la communauté, d'une communication contre la désinformation et d'une communication visant à protéger les groupes vulnérables.

Source : https://thanhnien.vn/7-dieu-can-co-o-nguoi-lam-truyen-thong-thoi-ai-185251209144030097.htm