7 résolutions stratégiques : tirer parti du développement durable et de la croissance du Vietnam

Les sept résolutions stratégiques du Politburo promeuvent des institutions transparentes, l'innovation et un développement socio-économique durable, soutiennent les entreprises et aident le Vietnam à renforcer sa position sur la scène internationale.

De 2024 à nos jours, le Bureau politique du XIIIe Congrès du Parti a adopté sept résolutions stratégiques, dont la résolution n° 57-NQ/TW relative aux avancées majeures dans le développement des sciences, des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique nationale ; la résolution n° 59-NQ/TW sur l'intégration internationale dans le nouveau contexte ; la résolution n° 66-NQ/TW sur la réforme du processus d'élaboration et d'application des lois afin de répondre aux exigences du développement national à l'ère nouvelle ; la résolution n° 68-NQ/TW sur le développement de l'économie privée ; la résolution n° 70-NQ/TW sur la garantie de la sécurité énergétique nationale jusqu'en 2030, avec une vision à l'horizon 2045 ; la résolution n° 71-NQ/TW sur les avancées majeures dans le développement de l'éducation et de la formation ; et la résolution n° 72-NQ/TW sur des solutions novatrices pour renforcer la protection, la prise en charge et l'amélioration de la santé publique.

Dr Nguyen Si Dung, ancien chef adjoint du Bureau de l' Assemblée nationale .

Pour mieux comprendre la signification et l'impact de ces résolutions sur le développement du pays, notre journaliste a interviewé le Dr Nguyen Si Dung, ancien chef adjoint du Bureau de l'Assemblée nationale.

PV : Monsieur, certains affirment que la combinaison de ces sept résolutions stratégiques créera un processus cyclique favorisant le développement socio- économique et soutenant les entreprises. Un cadre juridique transparent offre aux entreprises les bases nécessaires pour investir sereinement sur le long terme, tout en stimulant la science, la technologie, l’innovation et le développement du secteur privé. Une infrastructure énergétique stable et une main-d’œuvre hautement qualifiée créent des conditions favorables à l’expansion de la production et à l’amélioration de la productivité du travail… Quel est votre avis sur ce sujet ?

Dr Nguyen Si Dung : Je crois que cette analyse est tout à fait justifiée, car les sept résolutions du Politburo ne constituent pas des politiques isolées, mais plutôt un « cycle de développement » délibérément conçu. La résolution 66 établit un cadre institutionnel et juridique transparent et prévisible, permettant aux entreprises d’investir sereinement sur le long terme. S’appuyant sur ce cadre, la résolution 57 encourage la science, la technologie, l’innovation et la transformation numérique, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives de croissance. La résolution 68 libère le potentiel du secteur privé, force motrice de l’économie.

Parallèlement, afin de permettre aux entreprises d'accroître leur production à des coûts raisonnables et avec un faible risque, la résolution 70 garantit la sécurité énergétique ; la résolution 71 assure la disponibilité de ressources humaines de haute qualité ; et la résolution 72 améliore la santé publique – le capital humain de la nation. La résolution 59 relative à l'intégration aide les entreprises à accéder aux marchés mondiaux et aux nouvelles chaînes de valeur.

Sept résolutions stratégiques créent un mécanisme de développement fondé sur des institutions de haute qualité, la science et la technologie, l'innovation et le capital humain.

Interconnectées, les sept résolutions forment un écosystème de développement fermé : institutions → innovation → entreprises → ressources → marchés. C’est ce processus cyclique qui permet aux entreprises de prospérer dans cette nouvelle ère.

PV : Selon vous, quel type de mécanisme de développement ces sept résolutions vont-elles créer pour le Vietnam, et quel impact auront-elles sur les entreprises dans cette nouvelle ère ?

Dr Nguyen Si Dung : Ces sept résolutions stratégiques instaurent un mécanisme de développement entièrement nouveau pour le Vietnam : un mécanisme fondé sur des institutions de qualité, la science et la technologie, l’innovation et le capital humain. Alors que notre modèle de croissance était auparavant axé sur le capital, la main-d’œuvre bon marché et l’exploitation des ressources, le Politburo nous oriente désormais résolument vers un modèle fondé sur l’intellect, la créativité et une gouvernance nationale moderne.

Du point de vue des entreprises, l'impact est très direct. La résolution 66 contribue à créer un environnement juridique plus transparent et prévisible, réduisant ainsi les coûts de mise en conformité et les risques juridiques. La résolution 57 ouvre des perspectives pour l'application des technologies, des données et de la transformation numérique afin d'accroître la productivité. La résolution 68 promeut le secteur privé comme un moteur essentiel, tandis que la résolution 70 garantit aux entreprises un approvisionnement énergétique stable à un coût raisonnable. Les résolutions 71 et 72 renforcent les ressources humaines et la santé publique, facteurs essentiels à la productivité du travail à long terme. La résolution 59 soutient les entreprises dans leur intégration plus poussée et leur accès aux chaînes de valeur mondiales.

En résumé, il s'agit d'un « nouveau système d'exploitation de développement » qui permet aux entreprises vietnamiennes d'accélérer leur croissance, d'innover et de rivaliser aux niveaux régional et mondial.

PV : Monsieur, comment ces sept résolutions stratégiques aideront-elles les entreprises vietnamiennes à réaliser des percées dans le contexte de la transformation numérique, de l’intégration profonde et de la concurrence mondiale ?

Dr Nguyen Si Dung : Les sept résolutions stratégiques offriront aux entreprises vietnamiennes un nouvel élan pour se développer dans un contexte de transformation numérique, d’intégration profonde et de concurrence mondiale. La résolution 66, en particulier, contribue à lever les obstacles institutionnels qui augmentent les coûts et freinent la croissance des entreprises. Un environnement juridique transparent, stable et prévisible permettra aux entreprises de se concentrer sur l’innovation, l’expansion de leurs marchés et le développement de leurs produits.

La résolution 57 place la science et la technologie, les données et l'innovation au cœur de la nouvelle productivité. Elle permet aux entreprises vietnamiennes de s'adapter rapidement aux technologies numériques, à l'intelligence artificielle, à l'automatisation et aux modèles économiques axés sur les données.

Parallèlement, la résolution 59 élargit le champ de l'intégration, facilitant l'accès des entreprises aux chaînes de valeur mondiales et leur permettant de tirer parti des accords commerciaux de nouvelle génération. La résolution 68 dynamise davantage le secteur privé, moteur de la concurrence et de l'innovation. Les résolutions 70, 71 et 72 énoncent trois conditions essentielles : une énergie stable, des ressources humaines de haute qualité et la santé publique.

Lorsque ces facteurs se conjuguent, les entreprises vietnamiennes peuvent non seulement suivre le rythme de la concurrence mondiale, mais aussi innover et prendre la tête dans de nouveaux domaines de l'ère numérique.

PV : Selon vous, comment le lien entre les institutions, la science et la technologie, l’énergie, les ressources humaines, la santé et l’intégration internationale dans les sept résolutions stratégiques crée-t-il un cycle de développement national ?

Dr Nguyen Si Dung : Les sept résolutions stratégiques définissent un cycle de développement national très clair : institutions → technologie → entreprises → ressources → intégration → retour à la promotion des institutions. Il s’agit d’une approche systémique et structurée, différente des méthodes d’élaboration de politiques fragmentaires du passé.

La résolution exprime clairement le point de vue et la politique visant à réduire les coûts, à atténuer les risques et à renforcer la confiance des entreprises.

Les institutions transparentes et stables instaurées par la résolution 66 ont constitué un point de départ : elles ont permis de réduire les coûts, d'atténuer les risques et de renforcer la confiance des entreprises. S'appuyant sur ces fondements, la résolution 57 a insufflé innovation et technologie à l'économie, stimulant la productivité et ouvrant la voie à de nouveaux secteurs d'activité. La résolution 68 a par ailleurs consolidé le secteur privé en tant que puissant moteur de croissance.

La résolution 70 garantit l’accès à l’énergie, véritable moteur de l’économie ; les résolutions 71 et 72 développent les ressources humaines et la santé publique, un « capital humain » irremplaçable. À mesure que les entreprises deviennent plus performantes et plus compétitives, la résolution 59 leur ouvre des perspectives d’intégration internationale, leur permettant ainsi de se développer à l’échelle mondiale.

Ce lien crée un cercle vertueux : de bonnes institutions favorisent la réussite des entreprises ; des entreprises performantes exigent des institutions encore meilleures. C’est ce cycle qui permettra au Vietnam de s’engager sur la voie d’un développement rapide et durable dans cette nouvelle ère.

PV : Dans le contexte d’une économie mondiale en pleine mutation, comment ces sept résolutions stratégiques peuvent-elles aider le Vietnam à saisir de nouvelles opportunités et à participer plus activement aux chaînes de valeur mondiales, Monsieur ?

Dr Nguyen Si Dung : Dans un contexte d’économie mondiale en pleine mutation, les sept résolutions stratégiques confèrent au Vietnam de nouvelles capacités lui permettant non seulement de s’adapter, mais aussi de tirer pleinement parti des formidables opportunités offertes par la chaîne de valeur mondiale. La résolution 66, en particulier, contribue à améliorer la qualité des institutions, à accroître la prévisibilité et à réduire les risques juridiques – autant d’éléments que les multinationales considèrent comme un prérequis lorsqu’elles choisissent une destination d’investissement.

La résolution 57 érige la science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique en piliers, permettant aux entreprises vietnamiennes de participer à des étapes à plus forte valeur ajoutée telles que la conception, la R&D, la logistique numérique ou la fabrication intelligente. La résolution 68 crée les conditions permettant au secteur privé de s'imposer et de devenir un acteur majeur des nouvelles chaînes d'approvisionnement.

La résolution 70 garantit un approvisionnement énergétique stable, conforme aux normes environnementales – une exigence de plus en plus prisée par les multinationales. Les résolutions 71 et 72 assurent des ressources humaines de haute qualité et un système de santé publique performant, faisant du Vietnam une destination fiable pour les industries de pointe. La résolution 59 élargit le champ de l'intégration, permettant au Vietnam de participer activement et même d'influencer les règles du jeu dans certains domaines.

En résumé, les sept résolutions donnent au Vietnam les moyens d’« accroître sa valeur ajoutée », de participer plus activement et d’occuper une position plus forte dans la chaîne d’approvisionnement mondiale.

PV : Monsieur, quel rôle jouent les sept résolutions stratégiques pour donner l’impulsion au développement durable et renforcer la position nationale du Vietnam dans cette nouvelle ère ?

Dr Nguyen Si Dung : Les sept résolutions stratégiques jettent les bases d’un développement véritablement durable : non pas une croissance rapide, mais une croissance fondée sur la qualité, la résilience et les atouts intrinsèques de la nation. La résolution 66 renforce les institutions, facteur déterminant de transparence, d’efficacité et de mise en œuvre des politiques. De bonnes institutions permettent non seulement de réduire les coûts, mais aussi de créer la confiance sociale, forme essentielle de « capital de développement » en cette période d’incertitude.

La résolution 57 encourage l'innovation, la technologie et la transformation numérique, contribuant ainsi à bâtir une économie du savoir au Vietnam et à réduire sa dépendance au modèle de croissance traditionnel. La résolution 68 libère le potentiel du secteur privé, moteur de la concurrence et de la vitalité de l'économie.

Les résolutions 70, 71 et 72 réaffirment trois éléments fondamentaux du développement durable : une énergie stable, une main-d’œuvre qualifiée et la santé publique. Ce sont des conditions indispensables pour un pays qui souhaite maintenir une croissance durable.

La résolution 59 sur l'intégration élargit l'espace de développement et renforce la position du Vietnam dans la chaîne de valeur et sur l'échiquier géopolitique.

Grâce à la combinaison de sept résolutions, le Vietnam a l'opportunité de forger une dynamique de développement durable et de rehausser son statut national dans la nouvelle ère de la concurrence.

Interviewer : Merci, monsieur !

Source : https://dangcongsan.org.vn/van-de-quan-tam/7-nghi-quyet-chien-luoc-don-bay-phat-trien-va-tang-truong-ben-vung-cua-viet-nam.html