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Les entreprises organisent une série d'activités d'orientation professionnelle pour les lycéens intéressés par les domaines créatifs.

Inquiétudes liées aux réductions d'effectifs

Face aux fluctuations mondiales , le marché du travail vietnamien, et pas seulement, est confronté à de nombreuses difficultés. Selon les résultats de l'étude « Salaires et marché du travail 2024 » réalisée par Navigos Search au troisième trimestre 2023, 454 entreprises sur 555 au Vietnam ont déclaré avoir été affectées par les fluctuations du marché en 2023, soit plus de 82 % du total.

Pour faire face à la volatilité du marché, plus de 68,7 % des entreprises ont opté pour des réductions d'effectifs et 52,6 % ont suspendu leurs recrutements. Les profils prioritaires sont les personnes ayant une expérience professionnelle mais n'occupant pas encore de poste de direction, suivies des jeunes diplômés et des chefs de service. Les postes de directeur et de stagiaire sont les deux catégories les moins recherchées.

« Au Vietnam comme partout dans le monde, les entreprises et les employés mettent en œuvre des solutions pour faire face aux fluctuations économiques , en adaptant leurs modes de fonctionnement, leurs opérations, leurs compétences et leurs pratiques de recrutement. Il est essentiel pour les entreprises et les employés d'avoir une vision globale et objective de la situation du marché afin d'être au mieux préparés, de s'adapter et de suivre le rythme des changements », a déclaré M. Ryosuke Kanemoto, PDG du groupe Navigos.

Employeurs et employés doivent tous deux se munir d'une vision d'ensemble actualisée afin de pouvoir s'adapter et évoluer rapidement.

Cela exige que les organismes professionnels, les établissements d'enseignement et les entreprises accordent une attention particulière aux activités d'orientation professionnelle. En mettant l'accent sur le développement précoce de l'orientation professionnelle, du collège au lycée, et en actualisant constamment les informations sur le marché du travail national et international, les élèves, les parents et les employés pourront mieux appréhender les enjeux et élaborer des plans d'action adaptés.

Les visites scolaires constituent une initiative récente, mais déjà mise en œuvre par de nombreux établissements scolaires et entreprises, afin de fournir aux lycéens des informations actualisées sur les carrières. Ce programme se présente sous la forme d'une série d'événements d'orientation professionnelle organisés pour les lycéens à travers le pays. Cette orientation précoce permettra aux élèves de découvrir leurs talents cachés et de développer pleinement leur potentiel.

Comprendre les qualités et les fondements permettra aux étudiants d'avoir une perception correcte de leurs propres capacités, combinée à une meilleure compréhension des tendances du marché, afin de raccourcir leur parcours de développement.

« Le programme d'orientation professionnelle allie présentation des métiers et expérience pratique en entreprise. Nous offrons aux jeunes des connaissances sur les tendances actuelles et futures du marché du travail. En créant des liens avec les entreprises et en bâtissant un écosystème éducatif complet, à la fois théorique et pratique, nous vous permettons d'acquérir de solides bases professionnelles et de perfectionner vos compétences afin d'être prêt à intégrer le marché du travail de demain », a déclaré Mme Thuong Vu, directrice de la Sconnect Academy.

Points positifs du marché du travail en 2024

Malgré les développements complexes de 2023, selon les experts de premier plan, le marché du travail devrait rester dynamique début 2024 grâce à l'émergence de nombreux nouveaux métiers, de nouvelles fonctions et de tendances axées sur l'intelligence artificielle, les technologies numériques, le traitement des données, la création de contenu pour les plateformes numériques et l'analyse commerciale. D'après les experts, la demande en ressources humaines dans le domaine de l'intelligence artificielle est très importante, tant au niveau mondial qu'au Vietnam. Au Vietnam, ces derniers temps, les entreprises technologiques ont multiplié les programmes de formation et attiré des talents dans ce secteur.

D'après un rapport du Forum économique mondial (FEM), 69 millions d'emplois devraient être créés dans le monde d'ici 2027. Parallèlement, 83 millions d'emplois risquent d'être précaires, tandis que plus de 14 millions d'emplois disparaîtront.

Cela montre que si les travailleurs choisissent une mauvaise carrière et une mauvaise orientation dès le départ, ils risquent de ne pas pouvoir s'en sortir sur un marché du travail instable. Mais le tableau ne sera pas exempt de zones d'ombre.

D'après l'étude de Navigos Search sur les salaires et le marché du travail de 2024, le marché du travail vietnamien présente encore des aspects positifs. 43,3 % des travailleurs ont déclaré avoir bénéficié d'une augmentation de salaire de 5 à 10 %. Seule une minorité a subi une réduction de salaire. Près de 70 % des travailleurs continuent de percevoir l'intégralité de leurs avantages sociaux obligatoires.

Pour s'adapter rapidement et faire face aux fluctuations imprévisibles à venir, les travailleurs doivent se tenir régulièrement informés de l'actualité du marché et des nouvelles tendances. En particulier, l'orientation professionnelle précoce, non seulement pour les étudiants et les jeunes actifs, mais aussi pour les collégiens et lycéens, constituera une tendance majeure à l'avenir. Ainsi, les jeunes pourront développer leurs compétences transversales dès l'école, appréhender les nouvelles tendances du travail et utiliser l'IA pour améliorer leur efficacité.