Politburo : Les fonctionnaires bureaucratiques qui sont éloignés du peuple peuvent être démis de leurs fonctions.

(Dan Tri) - Selon les règlements du Politburo, les fonctionnaires bureaucratiques qui sont éloignés du peuple et ne répondent pas rapidement aux opinions et aux plaintes légitimes du peuple et des entreprises peuvent être considérés comme démis de leurs fonctions.

Le règlement n° 377 du Politburo sur la décentralisation de la gestion et de la planification des cadres, la nomination, la nomination, la suspension, la révocation, la démission et le licenciement des cadres vient d'être publié.

Le licenciement, la démission et la révocation des fonctionnaires font partie des contenus importants mentionnés dans le règlement n° 377.

En principe, le Politburo exige l'examen en temps utile de la révocation, de la démission et de la révocation de fonctionnaires lorsqu'il existe des motifs suffisants. « Ne révoquez pas les fonctionnaires de leurs fonctions et ne les révoquez pas s'ils sont susceptibles d'être révoqués », stipule clairement le règlement 377.

Le Politburo encourage également les fonctionnaires à démissionner volontairement de leur poste lorsqu’ils ne répondent pas aux exigences du poste, n’ont plus suffisamment de prestige ou que leurs violations ne justifient pas leur licenciement.

Cas envisagés pour la démission des fonctionnaires

Selon le règlement du Politburo, le chef est considéré comme démis de ses fonctions (sauf en cas de force majeure ou si le chef occupe le poste depuis moins d'un an) lorsque la localité, l'agence ou l'unité n'atteint que moins de 70 % des objectifs et des tâches conformément au programme et au plan de l'année, ou ne parvient pas à atteindre 5 objectifs socio -économiques de base...

Les fonctionnaires responsables (sauf cas de force majeure) si les résultats de la mise en œuvre des objectifs et des tâches assignés en matière de construction du Parti, de renforcement des institutions, de développement socio-économique, de défense nationale et d'assurance de la sécurité, etc., selon l'évaluation des autorités compétentes, ne répondent pas aux objectifs, etc., seront également considérés comme susceptibles d'être démis de leurs fonctions.

Panorama de la 12e Conférence Centrale (Photo : Doan Bac).

La possibilité de destitution s'applique également aux fonctionnaires qui sont éloignés du peuple et qui ne répondent pas rapidement aux opinions, aux souhaits, aux intérêts, aux plaintes légitimes et légales et aux dénonciations du peuple et des entreprises.

Les fonctionnaires responsables d'avoir laissé des situations complexes se produire pendant une longue période et dont les autorités compétentes ont conclu et évalué qu'elles pouvaient entraîner de graves conséquences ; ainsi que les dirigeants irresponsables qui ne parviennent pas à gérer rapidement les violations graves lorsqu'ils découvrent des fonctionnaires et des membres du parti sous leur direction directe... seront également susceptibles d'être démis de leurs fonctions.

En ce qui concerne la démission, le Politburo stipule que les fonctionnaires démissionnent volontairement et sont considérés pour démissionner lorsqu'il existe l'un des motifs suivants :

(1) En raison d’une reconnaissance personnelle des limites de sa capacité de leadership et de gestion ou du fait de ne plus avoir suffisamment de prestige pour s’acquitter des tâches et des devoirs qui lui sont assignés.

(2) Il y a plus de 50 % de votes de faible confiance à la période de vote prescrite.

(3) Pour d’autres raisons personnelles.

(4) Être à la tête d'une agence ou d'une unité sous sa direction directe ou sous l'autorité d'un subordonné direct, permettre qu'une corruption grave, un gaspillage ou une négativité se produisent, mais pas au point de nécessiter des mesures disciplinaires conformément à la réglementation.

(5) Au cours de la durée du mandat, il y a 2 années non consécutives où la tâche n'a pas été accomplie.

(6) Avoir commis des actes portant atteinte aux qualités politiques, à l’éthique, au mode de vie et ayant été conclus et évalués par les autorités compétentes comme provoquant l’indignation publique et portant atteinte à la réputation de l’organisation ou de l’individu.

(7) Laisser l'épouse, le mari ou les enfants violer la loi de l'État ; tomber dans les maux sociaux et être conclu et évalué par les autorités compétentes, provoquant l'indignation publique, affectant négativement la réputation de soi-même et de l'agence ou de l'unité.

(8) Laisser les autres profiter de sa position et de son pouvoir à des fins personnelles et être considéré et évalué par les autorités compétentes comme entraînant de graves conséquences, l'indignation du public et portant atteinte à la réputation des individus et des organisations (sauf dans les cas où l'on n'en a pas conscience) .

(9) Ne pas oser faire, ne pas oser prendre ses responsabilités, se dérober à ses responsabilités, éviter ses responsabilités, ne pas accomplir le travail qui relève de son autorité conformément aux fonctions et tâches assignées et être conclu et évalué par les autorités compétentes peut entraîner de très graves conséquences, une mauvaise opinion publique et du ressentiment parmi les cadres, les membres du parti et la population.

Dans le cas mentionné au point (2) ci-dessus, si l’agent ne démissionne pas volontairement, l’autorité compétente envisage de le révoquer de ses fonctions.

Dans les cas mentionnés aux points (4), (5), (6), (7), (8), (9) ci-dessus, si l'agent ne démissionne pas volontairement, l'autorité compétente envisagera son licenciement.

Cas de licenciement

En ce qui concerne la révocation, le Politburo stipule clairement un certain nombre de cas :

- Sanctionné avec avertissement et évalué par les autorités compétentes comme ayant des capacités limitées, une réputation diminuée et incapable de continuer à occuper le poste qui lui a été assigné.

- Être sanctionné par une réprimande liée aux tâches et aux fonctions assignées 2 fois ou plus au cours d'un mandat ou d'une période de nomination.

- Il y a plus de 2/3 de votes de faible confiance à la période de vote comme prescrit.

- Avoir été classé comme n'ayant pas accompli de tâches pendant 2 années consécutives (liées à l'exécution des tâches et fonctions assignées).

- Être jugé par une autorité compétente comme ayant dégradé l'idéologie politique, l'éthique, le mode de vie, « l'auto-évolution », « l'auto-transformation » ; violer des choses que les membres du parti ne sont pas autorisés à faire ; violer la responsabilité de donner l'exemple, provoquer l'indignation publique, affecter négativement la réputation de soi-même et de l'agence ou de l'unité où l'on travaille.

- Considéré par une autorité compétente comme ayant violé les normes politiques conformément aux règlements sur la protection politique interne du Parti, au point d'être licencié.

- Être à la tête d'une agence ou d'une unité sous sa direction ou sa responsabilité directe ou sous ses subordonnés directs, provoquant corruption, gaspillage et négativité, entraînant des conséquences très graves selon la conclusion d'une autorité compétente, mais pas au point que des mesures disciplinaires doivent être envisagées et traitées conformément à la réglementation.

- Être à la tête d'un organisme ou d'une unité sous gestion ou responsabilité directe, provoquant de graves conflits et désunions selon la conclusion d'une autorité compétente.

- Violer les règlements du Parti et les lois de l'État, ce qui peut entraîner le licenciement sur recommandation des autorités compétentes.

Conformément aux règlements du Politburo, l'autorité habilitée à nommer et à présenter des candidats aux élections conformément aux règlements est habilitée à examiner et à décider d'autoriser les fonctionnaires à cesser d'occuper leurs fonctions, à démissionner ou à être licenciés.

Pour les cadres placés sous l'autorité décisionnelle des supérieurs, le Comité du Parti, l'organisation du Parti et la direction collective doivent rendre compte à l'organisme ou à l'unité qui emploie le cadre pour proposer à l'autorité compétente de le révoquer, de démissionner ou de le licencier.

Source: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-can-bo-quan-lieu-xa-dan-co-the-bi-cho-thoi-giu-chuc-vu-20251017112307907.htm