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Augmenter l'âge de la retraite des travailleurs
Conformément à l'article 169 du Code du travail de 2019, les employés qui remplissent les conditions relatives à la période de paiement de l'assurance sociale telles que prescrites par la loi sur l'assurance sociale ont droit à une pension lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite.
L’âge de départ à la retraite des salariés en conditions de travail normales est ajusté selon la feuille de route jusqu’à atteindre 62 ans pour les salariés masculins en 2028 et 60 ans pour les salariées féminines en 2035.
À compter de 2021, l'âge de la retraite des salariés en conditions de travail normales est de 60 ans et 3 mois pour les hommes et de 55 ans et 4 mois pour les femmes ; puis, chaque année, il augmente de 3 mois pour les hommes et de 4 mois pour les femmes.
Les travailleurs dont la capacité de travail est réduite, ceux qui exercent des métiers ou des emplois particulièrement pénibles, toxiques ou dangereux, ou ceux qui travaillent dans des zones aux conditions socio -économiques particulièrement difficiles peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur, mais pas de plus de 5 ans inférieur à l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales au moment de la retraite, sauf dans les cas où la loi en prévoit autrement.
Les travailleurs hautement qualifiés sur le plan professionnel et technique, ainsi que certains cas particuliers, peuvent prendre leur retraite à un âge plus élevé, mais pas de plus de 5 ans au-delà de l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales au moment de la retraite, sauf disposition contraire de la loi.
Ainsi, l’âge de la retraite en 2024 pour les travailleurs masculins dans des conditions normales est de 61 ans ; pour les travailleuses dans des conditions normales, il est de 56 ans et 4 mois (actuellement, l’âge de la retraite dans des conditions normales est de 60 ans et 9 mois pour les travailleurs masculins et de 56 ans pour les travailleuses).
Dans les cas suivants, les employés peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur, mais pas de plus de 5 ans supérieur à l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales au moment de la retraite, sauf disposition contraire de la loi :
- Les employés qui ont travaillé pendant 15 ans ou plus à des emplois pénibles, toxiques, dangereux ou particulièrement pénibles, toxiques et dangereux figurant sur la liste publiée par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales .
- Les employés qui ont travaillé pendant 15 ans ou plus dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris le temps de travail dans des zones avec un coefficient d'allocation régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021.
- Les travailleurs dont la capacité de travail est réduite de 61 % ou plus.
- Les employés ayant une durée totale de travail de 15 ans ou plus dans des emplois pénibles, toxiques, dangereux ou particulièrement pénibles, toxiques et dangereux figurant sur la liste publiée par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, ainsi que les employés ayant travaillé dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris dans des zones avec un coefficient d'allocation régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021.
Conditions d'obtention d'une pension en 2024
L'augmentation de l'âge de la retraite des salariés en 2024 par rapport à la réglementation relative à l'âge de la retraite en 2023 entraîne des modifications des conditions de perception des pensions des salariés en 2024.
En conséquence, conformément aux dispositions de l'article 54 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 (modifiée par le point a, paragraphe 1, article 219 du Code du travail de 2019), dans des conditions de travail normales, les salariés participant à l'assurance sociale obligatoire ont droit à une pension s'ils se trouvent dans l'un des cas suivants :
(1) Cas 1 :
- Au moment de la retraite, avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus ;
- L'âge de la retraite pour les travailleurs masculins est de 61 ans et l'âge de la retraite pour les travailleuses est de 56 ans et 4 mois.
(2) Cas 2 :
- Au moment de la retraite, avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus ;
- Avoir au moins 15 ans d'expérience professionnelle dans un métier ou une profession pénible, toxique, dangereux ou particulièrement pénible, toxique ou dangereux figurant sur la liste publiée par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, ou avoir au moins 15 ans d'expérience professionnelle dans une zone aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris une période de travail dans une zone avec un coefficient d'allocation régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021.
- L'âge de la retraite pour les hommes en 2024 ne sera pas inférieur à 56 ans et l'âge de la retraite pour les femmes en 2024 ne sera pas inférieur à 51 ans et 4 mois, sauf disposition contraire de la loi.
(3) Cas 3 :
- Au moment de la retraite, avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus ;
- J'ai 15 ans d'expérience dans le travail au sein des mines de charbon souterraines.
- L'âge de la retraite pour les hommes en 2024 ne sera pas inférieur à 51 ans et pour les femmes, il ne sera pas inférieur à 46 ans et 4 mois.
(4) Cas 4 :
- Au moment de la retraite, avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus ;
- Les personnes infectées par le VIH à la suite d'accidents du travail survenus lors de l'exécution de leurs tâches.
(5) Cas 5 : Travailleuses qui sont des fonctionnaires de niveau communal, des fonctionnaires ou des travailleuses non professionnelles dans les communes, les quartiers ou les villes qui participent à l'assurance sociale lorsqu'elles prennent leur retraite et qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 à moins de 20 ans et qui ont 56 ans et 4 mois.
Les salariés participant à une assurance sociale volontaire ont droit à une pension lorsqu'ils remplissent les conditions suivantes :
- L'âge de la retraite des travailleurs masculins en 2024 est de 61 ans et celui des travailleuses est de 56 ans et 4 mois.
- 20 ans ou plus de cotisations d'assurance sociale.
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