Mettre à la retraite les fonctionnaires et agents de la fonction publique qui ne remplissent pas les conditions requises pour leur poste.

Le gouvernement exige la mise à la retraite des fonctionnaires et agents de la fonction publique qui ne remplissent pas leurs fonctions, comme base pour le recrutement de nouveaux fonctionnaires et agents de la fonction publique au niveau communal.

Les fonctionnaires et agents de la fonction publique partant à la retraite et ne répondant plus aux exigences du poste constituent une base de recrutement. (Sur la photo, des personnes à Bac Ninh effectuent des démarches administratives. Photo : Portail d’information électronique de la province de Bac Ninh)

Le 3 octobre 2025, le Gouvernement a publié la résolution n° 303/NQ-CP sur les solutions pour mettre en œuvre efficacement le système de gouvernement local à deux niveaux conformément aux conclusions du Politburo et du Secrétariat du Comité central.

Dans sa résolution, le gouvernement a demandé le versement intégral des prestations et des assurances à la population. démissionner Conformément au décret n° 178/2024/ND-CP et au décret n° 67/2025/ND-CP, au plus tard le 10 octobre.

Garantir la disponibilité des ressources financières, humaines et matérielles nécessaires à la restructuration de l'organisation et au versement des prestations et des indemnités aux personnes qui démissionnent ou prennent leur retraite anticipée, conformément à la réglementation.

Rendre compte des résultats du versement des prestations et des politiques au Comité de pilotage pour la réorganisation des unités administratives à tous les niveaux et la construction d'un modèle organisationnel de gouvernement local à deux niveaux (par l'intermédiaire du ministère de l'Intérieur et du ministère des Finances) au plus tard le 10 octobre pour compilation et rapport à l'autorité compétente.

En cas de problème juridique ou politique, veuillez le signaler immédiatement au gouvernement (via le Bureau du gouvernement, le ministère de l'Intérieur et le ministère des Finances) avant le 5 octobre 2025.

Le ministère de l'Intérieur supervise et contrôle directement les collectivités locales dans la mise en œuvre du renforcement du déploiement des fonctionnaires et agents de niveau provincial au niveau communal ; il préside et coordonne avec les ministères et agences centraux pour orienter et guider les collectivités locales dans la réalisation d'un examen, d'une évaluation et d'une classification complets liés à la restructuration et à l'amélioration de la qualité des fonctionnaires et agents de niveau communal après la réorganisation.

Cela permettra la mise à la retraite des fonctionnaires et agents de la fonction publique qui ne répondent plus aux exigences de leur poste, jetant ainsi les bases du recrutement, de l'affectation, de la formation et du perfectionnement des agents et agents de la fonction publique au niveau communal, remédiant aux excédents dans certains domaines et aux pénuries dans d'autres, et assurant une utilisation efficace des ressources humaines ; les résultats de la mise en œuvre seront compilés et examinés avant le 15 octobre.

Élaborer un modèle de rapport destiné à guider les ministères et les agences de niveau ministériel dans la soumission de rapports périodiques au ministère de l'Intérieur et au Bureau du Gouvernement avant 15 h tous les lundis. Le ministère de l'Intérieur compilera ensuite ces rapports et les soumettra au Premier ministre avant 15 h tous les mardis.

Le ministère de l'Intérieur, en coordination avec le ministère des Finances, exhorte les ministères, les agences et les collectivités locales à achever le paiement des prestations et des politiques en vertu du décret modifié n° 178/2024/ND-CP et du décret n° 67/2025/ND-CP avant le 10 octobre.

Les ministères et les agences de niveau ministériel, en coordination avec le ministère de la Justice et les agences compétentes, doivent examiner d'urgence tous les documents juridiques afin de les publier, de les modifier et de les compléter rapidement, en veillant à la résolution des conflits, des chevauchements et des incohérences avec le modèle de gouvernement local à deux niveaux.

Cela comprend notamment les domaines suivants : finances, sciences et technologies, affaires intérieures, justice, agriculture et environnement, construction, éducation et formation, en particulier infrastructures numériques et renforcement des capacités des fonctionnaires, et restructuration des effectifs.

Sur la base des résultats de l'examen par les autorités locales de la faisabilité des documents juridiques relatifs à la décentralisation, à la délégation de pouvoirs et à la délimitation des compétences, les ministères et les agences de niveau ministériel sont chargés de les modifier et de les compléter rapidement afin de faciliter l'organisation et le fonctionnement du système de gouvernement local à deux niveaux.

Les ministres doivent superviser, contrôler et évaluer directement la situation, et organiser une mise en œuvre rapide et efficace.

Source : https://baoquangninh.vn/cho-nghi-theo-che-do-nhung-can-bo-cong-chuc-khong-dap-ung-nhiem-vu-3378542.html