Malgré de nombreuses difficultés telles que des conditions géologiques complexes, une pression minière élevée, de nombreuses failles et fractures, des conditions météorologiques extrêmes et une pénurie de main-d'œuvre souterraine, sous la direction de TKV (Vietnam Coal Corporation) et grâce à la grande détermination de ses employés, la société par actions Nui Beo Coal a dépassé son plan 2025 et a réalisé une croissance par rapport à 2024.
La société Nui Beo Coal Joint Stock Company décerne des distinctions à des équipes et des individus exceptionnels. Photo : TKV.
En conséquence, la production de la société par actions Nui Beo Coal a dépassé les prévisions : la production de charbon brut a atteint 2,0 millions de tonnes (objectif fixé à 1,9 million de tonnes), soit 105,3 % du plan et 122,6 % de plus qu'à la même période en 2024 ; la consommation de charbon a atteint 1,882 million de tonnes, soit 106,5 % du plan et 114,2 % de plus qu'à la même période en 2024 ; le chiffre d'affaires a atteint 2 979,0 milliards de VND, soit 109,1 % du plan et 105,3 % de plus qu'à la même période en 2024 ; le bénéfice attendu s'élève à 52,06 milliards de VND, soit 144,0 % du plan et 111,4 % de plus qu'à la même période en 2024.
En particulier, le salaire moyen à la société par actions Nui Beo Coal a atteint 21,56 millions de VND par personne et par mois, soit 108,3 % du budget prévu et 121,3 % de plus qu'à la même période en 2024 ; le salaire des mineurs s'élevait à 27,29 millions de VND par personne et par mois, soit 118,6 % du budget prévu et 122,3 % de plus qu'à la même période en 2024…
De plus, le syndicat et les services professionnels de la société par actions Nui Beo Coal ont collaboré pour mettre en œuvre efficacement les politiques et réglementations, en veillant à la vie, aux salaires et au bien-être des travailleurs, en garantissant la sécurité et la santé au travail, et en promouvant les initiatives d'émulation de la production et en développant une culture d'entreprise… En particulier, en 2025, la société a lancé un projet d'investissement visant à construire des logements collectifs pour les travailleurs, afin de répondre aux besoins en logement des employés.
M. Doan Duc Tho, directeur de la société par actions Nui Beo Coal, a indiqué que les résultats et les réalisations, supérieurs aux prévisions, constituent une base solide pour la poursuite du développement durable de l'entreprise en 2026 et les années suivantes. Les objectifs, plans et tâches de production et d'exploitation pour 2026 comprennent : le creusement de 14 320 mètres de tunnels préparatoires à la production ; la production de 2 millions de tonnes de charbon brut ; la vente de 1,86 million de tonnes de charbon ; un chiffre d'affaires de 2 893 milliards de VND ; un bénéfice de 36,2 milliards de VND ; et un salaire moyen de 21,56 millions de VND par personne et par mois. L'entreprise a défini 12 tâches clés et 5 groupes de solutions, s'efforçant de mener à bien ses objectifs de production et d'exploitation en 2026, en s'appuyant sur les valeurs d'« Unité, Démocratie, Discipline, Innovation et Développement ».
Le syndicat TKV a décerné le titre de « Mineur innovant » à des personnes ayant réalisé des performances exceptionnelles. Photo : TKV.
Selon le directeur général Vu Anh Tuan, la société par actions Nui Beo Coal est la première mine à avoir réussi sa conversion de l'exploitation à ciel ouvert à l'exploitation souterraine et à avoir atteint sa capacité nominale. Pour les objectifs de 2026, le directeur général a demandé à l'entreprise de poursuivre la promotion de l'application des sciences et technologies, de la mécanisation, de l'automatisation et de la transformation numérique dans tous les domaines d'activité ; de continuer à restructurer, réorganiser et rationaliser les effectifs, d'améliorer la productivité du travail et l'efficacité de la production et de l'exploitation, d'améliorer les conditions de travail et de logement des employés ; de mettre en œuvre de manière exhaustive et étendue les résolutions du Congrès du Parti à tous les niveaux, en affirmant le rôle de direction direct et global des comités du Parti, et en renforçant la construction du Parti et un système politique solide.
Par ailleurs, la société par actions Nui Beo Coal doit constituer une équipe de cadres et d'ouvriers répondant aux exigences des missions qui lui sont confiées ; poursuivre la mise en œuvre efficace des mesures de sécurité et de santé au travail ainsi que de protection de l'environnement ; s'attacher à développer de bonnes relations avec la communauté locale et à mener des actions sociales dans la région. Elle doit se conformer strictement aux dispositions légales, aux politiques et aux directives du Parti et de l'État ; promouvoir la force traditionnelle de « Discipline et Unité » des mineurs, la force du collectif, afin de mener à bien les missions prévues pour 2026 et d'atteindre l'objectif de servir les travailleurs et de contribuer au développement de Nui Beo Coal.
Lors de la conférence, la société par actions Nui Beo Coal a annoncé ses décisions et décerné le titre de « Mineur innovant » du syndicat TKV à des personnes ayant réalisé des performances exceptionnelles ; le directeur de la société a félicité les équipes modèles ; a félicité les équipes et les individus exceptionnels ; et le syndicat de la société a félicité les syndicats départementaux les plus performants en 2025.
Source : https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-ty-cp-than-nui-beo--vinacomin-hoan-thanh-vuot-muc-ke-hoach-nam-2025-d788626.html
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