S'adressant au journaliste Dan Tri, Hoang Quang Phong, vice-président de la Confédération vietnamienne du commerce et de l'industrie et vice-président du Conseil national des salaires, a partagé l'avis selon lequel les salaires minimums régionaux doivent être ajustés, mais que leur niveau doit être examiné et négocié de manière harmonieuse et appropriée.
« Il est impératif de prendre des mesures opportunes pour encourager les travailleurs. Toutefois, les niveaux d'augmentation restent sujets à discussion car ils dépendent de l'indice de consommation, des capacités de production, des salaires et d'autres facteurs… Nous ne pouvons donc rester indifférents à cette question », a souligné M. Phong.
Le vice-président du Conseil national des salaires a déclaré qu'on pensait qu'après la pandémie de Covid-19, les entreprises se redresseraient. Or, elles sont aujourd'hui confrontées à davantage de difficultés, tant sur le marché national qu'international.
« Les employeurs cherchent par tous les moyens à préserver les emplois et à protéger les travailleurs. Les employés sont la plus grande richesse d'une entreprise, et il est inadmissible de ne pas pouvoir les protéger », a souligné M. Phong.
Les représentants des entreprises ont déclaré qu'il était nécessaire d'augmenter les salaires minimums régionaux (Photo : Son Nguyen).
Concernant cette augmentation, M. Phong a indiqué que les représentants des entreprises consulteraient les organismes compétents et d'autres acteurs afin de prendre les décisions appropriées. Il estime toutefois que cette hausse du salaire minimum ne satisfera certainement pas tout le monde, mais qu'elle reste acceptable.
« À compter du 1er janvier 2024, il n’y aura pas assez de temps pour augmenter les salaires, et à compter du 1er juillet 2024, un ajustement du salaire minimum sera plus faisable », a analysé le vice-président du Conseil national des salaires.
Interrogé sur la possibilité de parvenir à un accord sur les salaires minimums régionaux lors de la prochaine deuxième session, M. Phong a indiqué que cela dépendrait de l'avancement des travaux. Si toutes les parties parviennent à un consensus important, une seule session suffira ; dans le cas contraire, une seconde sera nécessaire.
Commentant ce point, un représentant de la Confédération générale du travail du Vietnam a déclaré que cette organisation n'avait pas encore approuvé de plan visant à augmenter le salaire minimum régional.
Le Conseil national des salaires devrait tenir sa deuxième réunion pour négocier le salaire minimum régional pour 2024 le matin du 20 décembre à Hanoï .
Auparavant, début août, le Conseil national des salaires avait tenu sa première réunion pour discuter de l'ajustement du salaire minimum régional en 2024.
À l'issue de la première réunion, le matin du 9 août, le Conseil national des salaires a convenu de tenir les prochaines réunions au quatrième trimestre 2023 au lieu de juillet et août comme d'habitude.
Lors de la réunion, les représentants des employés, des employeurs... ont présenté les bases et le niveau proposé d'augmentation du salaire minimum régional en 2024. En substance, tous les participants ont partagé les difficultés des entreprises et les réalités des travailleurs et des ouvriers lorsque leurs revenus ne leur permettent pas de garantir un niveau de vie minimum.
Le service technique propose une augmentation de salaire à compter du 1er janvier 2024 ou du 1er juillet 2024. Le niveau d'augmentation proposé respecte le principe selon lequel le salaire minimum est égal ou supérieur au niveau de vie minimum vital.
Le syndicat souhaite une augmentation du salaire minimum de 5 à 6 % en 2024.
Le salaire minimum mensuel est appliqué au Vietnam du 1er juillet 2022 au 30 décembre 2023 selon 4 régions : Région 1 : 4,68 millions de VND/mois ; Région 2 : 4,16 millions de VND/mois ; Région 3 : 3,64 millions de VND/mois et Région 4 : 3,25 millions de VND/mois.
En ce qui concerne le salaire horaire minimum, la région 1 est de 22 500 VND/heure, la région 2 est de 20 000 VND/heure, la région 3 est de 17 500 VND/heure, la région 4 est de 15 600 VND/heure.
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