Formation et mise à disposition de ressources humaines à Ha Tinh : 2 partenaires, 3 parties prenantes

La mise en relation et la coopération des établissements de formation professionnelle de Ha Tinh avec les entreprises en matière de formation, d'orientation professionnelle et de fourniture de ressources humaines constituent une voie qui profite aux écoles, aux entreprises et aux étudiants eux-mêmes.

Ces derniers temps, de nombreux établissements de formation professionnelle, du collège au lycée, à Ha Tinh, ont multiplié les efforts pour nouer des partenariats avec des entreprises de la province et d'ailleurs, afin de former et de fournir du personnel. Bien que cette initiative ne soit pas encore généralisée ni continue, elle ouvre la voie à des retombées positives pour les établissements scolaires, les entreprises et les étudiants.

L'établissement d'enseignement professionnel Ha Tinh encourage les partenariats avec les entreprises afin d'offrir une formation professionnelle et de créer des emplois pour les étudiants.

M. Nguyen Van Ngoc, directeur adjoint du lycée professionnel Ha Tinh, a déclaré : « Le partenariat entre les établissements scolaires et les entreprises se concrétise de diverses manières. Premièrement, les entreprises peuvent orienter leurs étudiants, une fois leur formation terminée, vers les établissements scolaires pour qu’ils les recrutent. Ainsi, les étudiants sur le point d’obtenir leur diplôme sont recrutés directement par les entreprises qui en ont besoin. Deuxièmement, des stages sont organisés en collaboration avec les entreprises. Cela permet aux entreprises d’embaucher les étudiants qui répondent aux exigences professionnelles à l’issue de ces stages. Troisièmement, des formations sont dispensées aux travailleurs en fonction des besoins des entreprises. »

Le fait de nouer des liens avec les entreprises permettra aux écoles d'améliorer la qualité de la formation, aux entreprises de disposer de ressources humaines qualifiées et aux étudiants de trouver rapidement un emploi après l'obtention de leur diplôme.

Ces derniers temps, de nombreuses entreprises, telles que Formosa Ha Tinh, MCC Vietnam et d'autres organismes provinciaux, se sont rendues directement au lycée professionnel de Ha Tinh pour organiser des sessions de recrutement. Grâce à ces partenariats, des centaines d'étudiants ont déjà trouvé un emploi.

L'opportunité pour les étudiants d'effectuer des stages en entreprise est considérée comme une solution pour améliorer la qualité de la formation dispensée par le lycée professionnel de Ha Tinh. Ces stages, en immersion dans un environnement professionnel, permettent aux étudiants de gagner rapidement en maturité et, à l'issue desquels nombre d'entre eux ont la possibilité d'être recrutés par les entreprises.

Les dirigeants de Formosa Ha Tinh ont offert des cadeaux aux étudiants du Collège professionnel de Ha Tinh sélectionnés par l'entreprise pour une formation (octobre 2022).

En octobre 2022, le lycée professionnel Ha Tinh a signé un accord de coopération avec Formosa Ha Tinh. Dès leur entrée en deuxième année, les élèves seront sélectionnés par Formosa Ha Tinh en fonction de leurs aptitudes et de leurs compétences. En complément des cours, Formosa dépêchera chaque semaine des experts pour accompagner et former les élèves. À l'issue de la deuxième année, les élèves effectueront un stage de deux mois en entreprise, prenant en charge l'intégralité de leurs frais d'hébergement et de restauration, et bénéficiant d'une allocation de 5 millions de yuans par personne et par mois. Après l'obtention de leur diplôme, ils seront embauchés directement par l'entreprise, sans entretien ni période d'essai. À ce jour, 43 élèves ont été sélectionnés pour ce programme de formation par Formosa Ha Tinh.

De plus, des entreprises telles que Ba Na hill - Da Nang , des entreprises de services et commerciales à Vinh, Cua Lo... ont toutes entretenu des liens étroits avec l'école pendant de nombreuses années pour accueillir des stagiaires et recruter des travailleurs en cas de besoin.

De même, au fil des ans, le Collège de Technologie Ha Tinh a continuellement renforcé ses liens avec les entreprises afin d'offrir aux étudiants un environnement propice à la pratique et aux stages. À ce jour, l'établissement entretient des relations étroites avec des sociétés telles que le téléphérique de Ba Na Hill, Lilama 18, Bao Anh Construction Investment Company Limited, Jaty Hai Phong Company Limited et Manh Toan Trading and Human Resources Development Joint Stock Company. Outre la possibilité de se former et d'effectuer des stages dans un environnement adapté, de nombreux étudiants ont également l'opportunité d'être recrutés par les entreprises à l'issue de leur stage et après l'obtention de leur diplôme.

L'Institut de technologie Ha Tinh a signé un accord de coopération avec le Centre de langues étrangères MV.

Mme Nguyen Thi Thanh Nhan, directrice adjointe du département de formation du Collège de technologie Ha Tinh, a déclaré : « L’un de nos succès est la signature, en 2020, d’un accord avec la société Vinfast (groupe Vingroup) pour la formation de personnel dans deux filières : la mécatronique et l’automobile. Quarante-six étudiants ont été sélectionnés pour suivre une formation de quinze mois au sein du collège et de quinze mois dans les usines Vinfast. À l’issue de leur formation, en 2023, ils signeront un contrat avec l’entreprise et seront immédiatement embauchés avec un salaire mensuel compris entre 13 et 15 millions de VND. Par ailleurs, le collège a également conclu un accord avec le Centre de langues étrangères MV pour la formation en allemand dans deux filières d’excellence : la mécatronique et l’électrotechnique industrielle. Après l’obtention de leur diplôme, le centre accompagnera les étudiants dans leur recherche d’emploi en Allemagne. »

On peut affirmer que le renforcement des liens et de la coopération avec les entreprises n'est pas seulement la voie choisie par le Collège professionnel Ha Tinh et le Collège de technologie Ha Tinh, mais aussi une tendance inévitable promue par d'autres établissements de formation tels que le Collège technique Vietnam-Allemagne et le Collège professionnel Ly Tu Trong. Cette tendance contribue en effet à améliorer la qualité de la formation dispensée par les établissements scolaires, à offrir rapidement des opportunités d'emploi aux étudiants et à permettre aux entreprises de recruter des ressources humaines qualifiées.

Les stages en entreprise permettront aux étudiants de développer leurs compétences.

Cependant, le partage des infrastructures de formation, bien qu'il présente de nombreux avantages pour les établissements scolaires, les entreprises et les étudiants, se limite principalement à faciliter les stages et les mises en situation professionnelles. La formation des étudiants selon les besoins des entreprises reste peu développée et irrégulière. Or, si les entreprises ont un besoin criant de main-d'œuvre qualifiée, rares sont celles qui sont disposées à investir dans la formation des étudiants.

M. Nguyen Xuan Thai, chef du Département du Travail et de l'Emploi (Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), a déclaré : « Les entreprises de la province sont principalement des PME. De ce fait, le recours à la formation professionnelle est très limité, car former une main-d'œuvre qualifiée représente un coût important. Seules quelques grandes entreprises à forte demande de main-d'œuvre, telles que Formosa et Vingroup, ont établi des partenariats avec les centres de formation professionnelle de la région. Par conséquent, outre les efforts déployés pour promouvoir et attirer les investissements des grandes entreprises, les établissements d'enseignement doivent constamment améliorer la qualité de la formation et développer activement des partenariats avec des entreprises hors province afin de créer des opportunités d'emploi pour les étudiants. »

Phuc Quang

Source: https://baohatinh.vn/lao-dong-viec-lam/dao-tao-cung-ung-nhan-luc-o-ha-tinh-2-nha-lien-ket-3-ben-duoc-loi/248455.htm