Bien que le taux de retour des travailleurs dans les usines après les vacances du Têt soit très élevé, avec la nécessité d'ouvrir de nouvelles lignes de production et d'augmenter les commandes, de nombreuses entreprises ont du mal à trouver du personnel.
Les vendeurs ambulants se plaignent également de la morosité des affaires, car il y a déjà une pénurie de main-d'œuvre et ils réduisent leurs dépenses - Photo : C.TRIEU
Dans les parcs industriels de Hô-Chi-Minh-Ville, comme Vinh Loc, Tan Binh et Tan Tao, plusieurs entreprises ont déployé simultanément des panneaux de recrutement. Certaines entreprises ont besoin de quelques dizaines à quelques centaines de travailleurs, d'autres de plusieurs milliers.
Mais contrairement aux informations sur le recrutement qui fusent, le nombre de personnes qui ont réellement besoin d’un emploi et qui le recherchent est assez faible, voire dispersé.
Recrutement de masse
En vous promenant dans les rues du parc industriel de Tan Tao (district de Binh Tan) à la mi-février, vous verrez de nombreuses entreprises de tous les secteurs accrocher des pancartes recrutant des travailleurs.
Juste devant la porte de la Trung Son Food Joint Stock Company, il y a un grand panneau recrutant des travailleurs non qualifiés.
À proximité, la société par actions de production industrielle et commerciale Nguyen Phat recrute également en urgence cinq vendeurs et quatre agents de maintenance mécanique de niveau intermédiaire ou supérieur. Elle recherche également dix tisserands, vingt mécaniciens de fil, cinq mécaniciens, dix magasiniers et assistants véhicules, ainsi que cinquante ouvriers. Le salaire mensuel des ouvriers est compris entre 7 et 10 millions de VND, les autres postes étant négociables.
La situation est similaire pour plusieurs entreprises du parc industriel de Vinh Loc (districts de Binh Tan et de Binh Chanh). En particulier, Monova Food Ingredients Joint Stock Company recrute des ouvriers de production, de préférence des hommes, âgés de 40 ans ou moins, travaillant en équipes, avec un salaire négociable et des primes les 30 avril, 20 octobre, 2 septembre, le jour de l'An et le Nouvel An lunaire.
Thai Tuan Group Joint Stock Company recherche 100 couturiers, 10 contrôleurs de ligne, 10 repasseurs, deux agents de maintenance de machines à coudre et deux techniciens de ligne. Visingpack Packaging Industry Company Limited, située non loin de là, recherche également 50 travailleurs non qualifiés, avec la garantie « Entrée en fonction immédiate après entretien, salaire élevé ».
De nombreuses entreprises du parc industriel de Tan Binh ont également besoin de main-d'œuvre. Nam Thien Company Limited a annoncé le recrutement d'ouvriers du textile gagnant entre 10 et 15 millions de VND par mois, tandis que NOCH Asia Company Limited souhaite recruter d'urgence 50 ouvriers non qualifiés.
Il existe de nombreux panneaux de recrutement avec des informations claires affichées devant les portes des entreprises, mais le nombre de travailleurs qui cherchent à apprendre et à postuler est très faible - Photo : C.TRIEU
De bons avantages sociaux, un salaire stable pour les travailleurs, mais...
Un recruteur de Vina Foods Kyoei Co., Ltd. (parc industriel de Vinh Loc) a déclaré qu'après le Têt, l'entreprise avait besoin d'une trentaine de travailleurs non qualifiés. Les exigences ne sont pas trop élevées : il suffit d'avoir 18 ans, un diplôme d'études secondaires ou supérieur, d'être agile et appliqué. À cela s'ajoutent un régime de protection sociale comprenant le déjeuner, les repas pour les heures supplémentaires, les indemnités de déplacement, la diligence, le logement, la garde d'enfants et un régime d'assurance complet (assurance sociale, assurance maladie , assurance chômage).
L'entreprise avait promis d'augmenter les salaires chaque année (revenus de 9 à 11 millions de VND par mois) et d'accorder des primes de fin d'année. Mais au bout de quinze jours, seuls quelques employés ont postulé, soit moins de 35 % de l'objectif. L'entreprise a même encouragé les employés à rejoindre Vina Foods Kyoei en leur offrant une prime de 500 000 VND par personne, en donnant la priorité aux 15 premiers candidats et en postulant jusqu'en mars, avec versement des primes après un mois d'essai, mais cette mesure est restée sans effet.
M. Lam Gia An, du service de recrutement de Trung Son Food Joint Stock Company (parc industriel de Tan Tao), a déclaré que pour recruter rapidement 200 nouveaux employés, l'entreprise offrait de nombreux avantages sociaux intéressants, notamment une prise en charge du logement, des repas, des heures supplémentaires et une assurance complète.
À cela s'ajoute l'engagement de bénéficier d'une protection complète des avantages sociaux, du soutien du syndicat, de cadeaux pour les fêtes, le Têt, les anniversaires, les mariages, le treizième mois de salaire et les voyages . Le niveau de rémunération annoncé par l'entreprise varie de 7 à 15 millions de VND par mois, incluant le salaire de base, le salaire par produit, les indemnités et les primes (assiduité, productivité, qualité, ancienneté…).
Malgré ses efforts pour attirer du personnel grâce à de telles politiques et primes, M. An a déclaré n'avoir recruté que moins de 100 personnes (soit moins de 50 % de l'objectif). De plus, les nouveaux arrivants ont tous été présentés par des employés déjà en poste dans l'entreprise. « Cette fois, le recrutement est plus difficile que les années précédentes ; presque personne ne postule de son propre chef. Il est également possible que de nombreuses personnes trouvent un moyen de travailler à l'étranger, que d'autres restent dans leur ville natale pour se rapprocher de leur famille ou créent leur propre entreprise à l'étranger », a expliqué M. An. (à suivre)
Pou Yuen recrute 3 650 travailleurs en même temps
Un représentant de Pou Yuen Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Tan Tao) a déclaré que l'entreprise recrutait jusqu'à 3 650 personnes. La plupart d'entre elles recherchaient des travailleurs non qualifiés pour différentes zones et étapes.
Le secteur A (couture, formage, sérigraphie, impression) est celui qui a le plus besoin de main-d'œuvre avec 1 400 nouveaux travailleurs. Les secteurs B (découpe, couture), D (opération de presse, peinture au pistolet) et K (façonnage de semelles, formage, impression) ont besoin de 450 à 750 travailleurs. L'atelier de moulage est celui qui recrute le moins avec 50 personnes.
Le représentant de l'entreprise a indiqué que le recrutement était toujours en cours. L'objectif de recrutement du début d'année a été difficile à atteindre, et l'entreprise n'a donc pas pu l'atteindre, alors que « chaque mois, des travailleurs quittent leur emploi ».
L’environnement des affaires n’a pas changé positivement.
Le rapport socio -économique de janvier 2025 du Département de la Planification et de l'Investissement de Hô-Chi-Minh-Ville montre que l'environnement des affaires à Hô-Chi-Minh-Ville n'a pas évolué positivement. Le nombre d'entreprises participant au marché a diminué de 7,5 %, tandis que le nombre d'entreprises se retirant du marché a augmenté de 14,6 % par rapport à la même période l'année dernière.
Français De même, au cours de la première quinzaine de janvier, la ville a agréé 1 802 entreprises avec un capital social total de 10 393 milliards de VND (une baisse de 45,4 % du nombre de licences et une baisse de 73,4 % du capital par rapport à la même période). Ce mois-ci, Hô-Chi-Minh-Ville a créé des emplois pour 27 352 personnes (9,2 % du plan annuel), ajouté 12 751 nouveaux emplois (9,1 % du plan annuel) et envoyé 666 travailleurs travailler à l'étranger, principalement sur les marchés japonais et taïwanais, en se concentrant sur les industries de la transformation alimentaire, de l'emballage et des soins infirmiers.
Par ailleurs, en décembre 2024, la ville a reçu 8 034 demandes d’allocations chômage et a rendu des décisions d’octroi d’allocations chômage à 7 496 personnes.
Source : https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm
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