Adresse verte heureuse et durable de 18 000 banquiers

Selon une enquête générale, un bon environnement de travail est la principale condition affectant l'engagement des employés, impactant leur développement, et est également une condition qui détermine directement la qualité et la performance du travail de l'organisation.

HDBank est également honoré en tant qu'endroit doté d'un « environnement de travail durable ».

Les grandes entreprises visionnaires accordent une importance primordiale aux ressources humaines en créant un environnement de travail épanouissant pour leurs employés. Dans un tel environnement, les employés travailleront dans un état d'esprit serein, ce qui leur permettra de se concentrer en toute confiance sur leur travail et de se consacrer pleinement à l'organisation. Leur évolution professionnelle sera ainsi liée à la prospérité de l'organisation. Preuve d'un environnement de travail épanouissant et durable, HDBank, seule banque du marché à maintenir son attrait en tant que Meilleur Lieu de Travail d'Asie pendant sept années consécutives selon l'évaluation de HR Asia de 2018 à aujourd'hui, est également une référence en matière d'attractivité des talents sur le marché du recrutement actuel. M. Pham Quoc Thanh, membre du conseil d'administration et directeur général de HDBank, a déclaré : « HDBank compte actuellement près de 18 000 employés, dont 40 % de plus de 5 ans d'expérience, un taux élevé dans le secteur. Une enquête sur la satisfaction des employés de HDBank, portant sur six aspects : environnement et conditions de travail, politiques salariales et sociales, formation et développement, nature du travail et culture d'entreprise, a atteint 85,7 %, soit un niveau « excellent ». En 2024, outre le prix du « Meilleur lieu de travail d'Asie », HDBank a également été distinguée pour son « Environnement de travail durable », une reconnaissance méritée des efforts déployés par la banque pour créer et développer un environnement de travail agréable, véritable refuge pour les employés de HDBank à travers le pays. « Le bonheur, et il faut être plus heureux, le bonheur complet ! » Chez HDBank, chaque employé mémorise le dicton : « Nous ne sommes peut-être pas les meilleurs, mais nous nous efforcerons toujours de le devenir chaque jour. » La force de Grâce aux efforts de chacun, des plus infimes aux plus petites actions, HDBank a créé un impact positif au sein de la banque, créant ainsi un esprit de compétition, motivant chaque individu et contribuant à la réalisation des grands objectifs de l'ensemble de la banque. En particulier, la stratégie de mise en œuvre des critères ESG (Environnement, Société et Gouvernance) mise en œuvre par HDBank depuis de nombreuses années constitue une orientation future, non seulement pour la protection de l'environnement, mais aussi pour une gestion efficace des activités bancaires axée sur une croissance durable et, plus précisément, pour un environnement de travail épanouissant pour les employés. Fidèle à sa philosophie de développement durable, HDBank a toujours maintenu un environnement de travail professionnel, appliquant des politiques et des régimes de protection sociale exceptionnels à ses employés : primes de productivité, taux d'intérêt préférentiels sur les prêts, prêts hypothécaires avec soutien, couverture santé périodique, assurance maladie internationale ; formation et reconversion. Afin d'exploiter le potentiel des talents, HDBank a organisé des concours d'entreprise tels que « Golden Coin Flower » avec des prix attractifs, un programme pour récompenser les employés exceptionnels, le programme de formation « HDBank Next Leaders » et le programme « m.MBA » pour les postes clés. La culture interne, fidèle à la tradition humaniste des employés de HDBank, continue d'être promue. Activités Des programmes tels que le concours d'écriture « HDBank en moi », le concours photo « HDBank Charm », le concours de clips « Our Career Stories », le dialogue « CEO Speakout », le festival sportif, la performance artistique « Sao Mai HDBank », et notamment des voyages caritatifs à travers le pays… sont devenus des programmes arborant la marque HDBank, source de fierté pour les HDBankers, unissant ainsi chaque individu à la grande famille HDBank avec fierté, amour et satisfaction, un terrain de jeu pour promouvoir le dynamisme, la créativité et les liens. « Cette année, HDBank est reconnue comme la banque du bonheur. Mais nous pensons que le bonheur ne suffit pas, il faut être plus heureux qu'hier. Ainsi, l'environnement de travail sera de plus en plus agréable, les possibilités d'apprentissage et de promotion seront illimitées et la rémunération sera de plus en plus attractive », a souligné le directeur général, Pham Quoc Thanh. Source : https://www.qdnd.vn/kinh-te/tin-tuc/dia-chi-xanh-hanh-phuc-va-ben-vung-cua-18-000-bankers-801904