D'après les enquêtes générales, un bon environnement de travail est le principal facteur influençant l'engagement des employés, leur développement et déterminant directement la qualité et la performance d'une organisation.
HDBank a également été distinguée comme un lieu de travail offrant un « environnement de travail durable ».
Pour les grandes entreprises visionnaires, la priorité absolue est donnée aux ressources humaines, avec pour objectif de créer un environnement de travail optimal pour leurs employés. Dans un tel environnement, les employés travaillent sereinement, ce qui leur permet de se concentrer pleinement sur leurs tâches et de s'investir pleinement dans l'entreprise. Il en résulte un développement de carrière directement lié à la prospérité de l'entreprise. HDBank illustre parfaitement un environnement de travail épanouissant et durable : seule banque du marché à avoir conservé sa place de Meilleur Lieu de Travail en Asie pendant sept années consécutives, selon le classement de HR Asia de 2018 à aujourd'hui, elle attire les meilleurs talents sur le marché du recrutement actuel. M. Pham Quoc Thanh, membre du conseil d'administration et directeur général de HDBank, a déclaré : « HDBank compte actuellement près de 18 000 employés, dont 40 % travaillent au sein de la banque depuis plus de 5 ans, un taux élevé dans l'ensemble du secteur. Une enquête sur la satisfaction des employés de HDBank, portant sur six aspects (environnement et conditions de travail, salaire et avantages sociaux, formation et développement, nature du travail et culture d'entreprise), a atteint 85,7 %, un niveau excellent. En 2024, outre le prix du « Meilleur lieu de travail en Asie », HDBank a également été distinguée pour son engagement en faveur d'un environnement de travail durable, une reconnaissance bien méritée pour ses efforts visant à créer et à développer un cadre de travail épanouissant, un véritable second foyer pour les employés de HDBank à travers le pays. « Le bonheur, toujours plus de bonheur, le bonheur absolu » : chez HDBank, chaque employé compte. La devise « Nous ne sommes peut-être pas les meilleurs, mais nous nous efforcerons chaque jour de le devenir » est profondément ancrée dans la force collective de HDBank. Les efforts de Chacun, même aux tâches les plus modestes, a contribué à un effet d'entraînement positif au sein de la banque, insufflant un esprit de compétition et de motivation et participant à la réalisation des objectifs généraux de l'établissement. En particulier, la stratégie ESG (Environnementale, Sociale et de Gouvernance) de longue date de HDBank, un engagement de longue date et une orientation pour l'avenir, protège non seulement l'environnement, mais se concentre également sur une gestion efficace des opérations bancaires pour une croissance durable et, plus important encore, continue de créer un environnement de travail épanouissant pour ses employés. Fermement engagée en faveur du développement durable, HDBank a toujours maintenu un environnement de travail professionnel et mis en œuvre depuis de nombreuses années des avantages sociaux de premier ordre : primes de performance, taux d'intérêt préférentiels sur les prêts et accompagnement des emprunteurs. Elle propose également des bilans de santé réguliers et des soins médicaux , une assurance santé internationale, ainsi que des formations et des opportunités de perfectionnement. Afin de développer le potentiel des talents, HDBank a organisé des concours tels que « Golden Coin Flower » avec des prix attractifs, des programmes récompensant les employés les plus performants, ainsi que des programmes de formation « HDBank Next Leaders » et « m.MBA » destinés aux postes clés. La culture interne, imprégnée de la tradition humaniste de HDBank, demeure une valeur fondamentale. Des activités telles que… Le concours d'écriture « HDBank à mes yeux », le concours photo « HDBank, la banque au charme indéniable », le concours vidéo « Nos histoires professionnelles », le débat « Parole au PDG », les événements sportifs, le festival culturel et artistique « HDBank à Sao Mai », et surtout les actions caritatives menées à travers le pays… sont devenus des programmes phares de HDBank, une source de fierté pour ses employés. Ils permettent à chacun de se sentir pleinement intégré à la grande famille HDBank, dans un esprit de fierté, d'affection et de satisfaction, et offrent un environnement propice au dynamisme, à la créativité et à la collaboration. Cette année, HDBank est reconnue comme la « banque du bonheur ». Mais nous sommes convaincus que le bonheur seul ne suffit pas ; nous devons viser encore plus haut, plus haut qu'hier. Pour y parvenir, nous avons besoin d'un environnement de travail toujours plus agréable, d'opportunités d'apprentissage et d'évolution illimitées, et d'avantages sociaux toujours plus attractifs », a souligné le directeur général Pham Quoc Thanh. Source : https://www.qdnd.vn/kinh-te/tin-tuc/dia-chi-xanh-hanh-phuc-va-ben-vung-cua-18-000-bankers-801904
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