Adresse verte du bonheur et de la durabilité pour 18 000 banquiers

Selon une enquête générale, un bon environnement de travail est la principale condition affectant l'engagement des employés, affectant le développement des employés, et est également une condition qui détermine directement la qualité et la performance de l'organisation.

HDBank est également honoré en tant que lieu doté d'un « environnement de travail durable ».

Pour les grandes organisations visionnaires, elles se soucient d’abord des ressources humaines en créant l’environnement de travail le plus heureux pour les employés. Dans un environnement heureux, les employés travailleront dans un esprit confortable, à partir duquel ils pourront se concentrer sur leur travail et se consacrer à l'organisation. À ce moment-là, les employés bénéficieront d’un développement de carrière associé à la prospérité de l’organisation. La preuve d'un lieu de travail heureux et durable HDBank - la seule banque du marché qui a continuellement maintenu son attrait en tant que meilleur lieu de travail en Asie pendant 7 années consécutives selon l'évaluation de HR Asia de 2018 à aujourd'hui, est également une « star » qui attire les talents sur le marché du recrutement actuel. M. Pham Quoc Thanh, membre du conseil d'administration et directeur général de HDBank, a déclaré : « HDBank compte actuellement près de 18 000 employés, dont 40 % de plus de 5 ans d'expérience, un taux élevé dans le secteur. Une enquête sur la satisfaction des employés de HDBank, portant sur six aspects : environnement et conditions de travail, politiques salariales et sociales, formation et développement, nature du travail et culture d'entreprise, a atteint 85,7 %, soit un niveau « excellent ». En 2024, outre le prix du « Meilleur lieu de travail d'Asie », HDBank a également été distinguée pour son « Environnement de travail durable », une reconnaissance méritée des efforts déployés par la banque pour créer et développer un environnement de travail agréable, véritable refuge pour les employés de HDBank à travers le pays. « Le bonheur, et il faut être plus heureux, le bonheur complet ! » Chez HDBank, chaque employé mémorise le dicton : « Nous ne sommes peut-être pas les meilleurs, mais nous nous efforcerons toujours de le devenir chaque jour. » La force de Grâce aux efforts de chacun, même les plus modestes, le collectif HDBank a créé un impact positif au sein de la banque, créant ainsi un esprit de compétition, motivant chaque individu et contribuant à la réalisation des grands objectifs de l'ensemble de la banque. En particulier, la stratégie de mise en œuvre des critères ESG (Environnement, Société et Gouvernance) mise en œuvre depuis de nombreuses années par HDBank, et qui constitue également une orientation future, vise non seulement à protéger l'environnement, mais aussi à gérer efficacement les activités bancaires pour une croissance durable et, plus précisément, à créer un environnement de travail agréable pour les employés. Fidèle à sa philosophie de développement durable, HDBank a toujours maintenu un environnement de travail professionnel, appliquant des politiques et des régimes de protection sociale exceptionnels à ses employés : primes de productivité, taux d'intérêt préférentiels sur les prêts, acceptation du crédit, couverture santé périodique, assurance maladie internationale ; formation et reconversion. Afin d'exploiter le potentiel des talents, HDBank a organisé des concours d'entreprise tels que les « Golden Coins » avec des prix attractifs ; des programmes pour récompenser les collaborateurs exceptionnels, des programmes de formation « HDBank Next Leaders » et « m.MBA » pour les postes clés… La culture interne, fidèle à la tradition humaniste des employés de HDBank, perdure. Des activités telles que le concours d'écriture « HDBank in me », le concours photo « HDBank Charm », le concours de clips « Our Career Stories », le dialogue « CEO Speakout », le festival sportif, la performance artistique « Sao Mai HDBank », et notamment les voyages caritatifs à travers le pays… sont devenues des programmes arborant la marque HDBank, la fierté des HDBankers, reliant ainsi chaque individu à la grande famille HDBank avec fierté, amour et satisfaction, un terrain de jeu pour promouvoir le dynamisme, la créativité et la connexion. « Cette année, HDBank est connue comme la banque du bonheur. » Mais nous croyons que le bonheur ne suffit pas, nous devons être plus heureux, plus heureux qu’hier. « Si tel est le cas, l'environnement de travail deviendra de plus en plus pratique, l'environnement d'apprentissage et de promotion sera illimité et la rémunération deviendra de plus en plus attractive », a souligné le directeur général Pham Quoc Thanh. Source : https://www.qdnd.vn/kinh-te/tin-tuc/dia-chi-xanh-hanh-phuc-va-ben-vung-cua-18-000-bankers-801904