Les enseignants exerçant dans des zones particulièrement difficiles ont-ils droit à des prestations de maternité pendant leur congé maternité ?

GD&TĐ - Des lecteurs ont posé des questions sur les prestations de maternité pour les enseignants.

Je travaille dans une zone particulièrement difficile, mais lorsque j'ai pris mon congé maternité, tous mes avantages sociaux ont été supprimés. Pourriez-vous me dire si les enseignants exerçant dans ces zones ont droit à des avantages sociaux pendant leur congé maternité ? Nguyen An Giang (angiang***@gmail.com)

* Répondre:

Le régime et les politiques applicables aux fonctionnaires et employés travaillant dans des zones présentant des conditions socio -économiques particulièrement difficiles sont mis en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 76/2019/ND-CP du 8 octobre 2019 du Gouvernement. Conformément à la réglementation, le temps non pris en compte pour le calcul des indemnités et des subventions comprend le temps passé en congé pour bénéficier des prestations de sécurité sociale, conformément à la loi.

En outre, les cadres, fonctionnaires, employés du secteur public, ouvriers et salariés des forces armées, s'ils sont simultanément soumis aux politiques prescrites par le décret n° 76/2019/ND-CP et à la même politique en vertu d'autres documents juridiques, ne bénéficieront que du niveau le plus élevé de cette politique.

Par conséquent, lorsque des enseignantes travaillant dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles prennent un congé de maternité, la période de ce congé n'est pas soumise au calcul d'une allocation préférentielle conformément aux dispositions du décret n° 76/2019/ND-CP et de la décision n° 244/2005/QD-TTg du Premier ministre .

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Je suis professeure de lycée. Mon congé maternité coïncide entièrement avec les deux mois de vacances d'été. Je souhaiterais savoir si, à la fin de mon congé maternité, je peux bénéficier de deux mois de congés d'été compensatoires, conformément à la circulaire n° 05/2025/TT-BGDDT. Bui Thi Lanh (builanh***@gmail.com)

* Répondre:

Dans votre cas, les vacances d'été coïncidant entièrement avec votre congé maternité, vous ne bénéficiez d'aucun jour de congé d'été en dehors de celui-ci, soit un nombre de jours inférieur à celui de vos congés annuels. Par conséquent, conformément aux dispositions de l'article 6, paragraphe 2, de la circulaire n° 05/2025/TT-BGDDT du 7 mars 2025 du ministre de l'Éducation et de la Formation relative au régime de travail des enseignants du primaire et du secondaire, vous n'avez pas droit, en plus de votre congé maternité, à huit semaines de congés d'été compensatoires. Vous bénéficiez uniquement d'un nombre de jours supplémentaires égal à celui de vos congés annuels (nombre de jours de vacances) prévu par le Code du travail. Ces jours de congé supplémentaires sont attribués de manière flexible, d'un commun accord entre l'enseignante et le chef d'établissement.

Pour toute question ou préoccupation concernant les politiques destinées aux enseignants, veuillez les envoyer à la rubrique : Boîte aux lettres des lecteurs - Journal Education & Times : 15, Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanoi).

Courriel : bandocgdtd@gmail.com

Source : https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-vung-dac-biet-kho-khan-nghi-thai-san-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-post759407.html