Les vacances de Vu Lan durent plus longtemps que celles du Têt.

Cette année, comme Vu Lan tombe juste après la fête nationale le 2 septembre, les vacances de Vu Lan au sein du groupe CT ont été prolongées à 8 jours consécutifs ; soit plus longtemps que les vacances annuelles du Nouvel An lunaire (qui durent généralement environ 7 jours).

L'atmosphère joyeuse, digne du Têt, régnait au bureau. Ce dernier jour de travail, avant de prendre le bus pour rentrer chez elle, Mme Thuy Linh confia avec bonheur : « Après tant d'années passées ici, j'ai souvent eu de longues vacances pour le Têt. Cette année, j'ai été particulièrement surprise qu'elles durent huit jours. Ailleurs, le Têt suffit généralement pour rendre visite à mes parents, mais ici, c'est vraiment exceptionnel. J'ai l'impression d'avoir un autre Têt prolongé. »

Parmi ceux qui trépignent d'impatience à l'idée du retour, certains choisissent de rester pendant les fêtes pour maintenir le rythme de travail. C'est le cas de Mme Tuong Vi, qui explique : « Il y a quelques années, je rentrais souvent plus tôt pour être avec ma famille pendant Vu Lan. Mais cette année, je préfère rester car je dois travailler à l'usine pendant les vacances pour préparer d'importantes commandes dans le secteur des drones. L'esprit d'équipe est primordial. Rester présente de nombreux avantages : non seulement cela me permet d'avoir un revenu plus important et de témoigner de ma reconnaissance envers mes parents, mais cela me permet aussi de contribuer davantage au Groupe. Ces derniers jours, mes parents ont suivi l'actualité du Groupe et sont très fiers de leurs voisins, car le Vietnam exporte des drones grâce à la participation de leurs enfants. »

Il est de notoriété publique que les vacances de Vu Lan font partie intégrante du programme de bien-être global du groupe CT, et constituent un élément culturel important de son fonctionnement. Cette année, le groupe a connu des avancées remarquables en matière d'innovation, de science et de technologie, et a fait sensation tant au niveau national qu'international.

L'équilibre vie professionnelle-vie privée : une culture durable chez CT Group

Les témoignages des employés du Groupe CT nous font prendre conscience que travail et repos ne sont pas deux pôles opposés, mais deux aspects complémentaires qui enrichissent la vie. Le travail peut apporter revenus, statut et épanouissement ; mais c'est seulement lorsque le cœur est réchauffé par la famille et l'amour que l'on dispose de l'énergie et de l'inspiration nécessaires pour travailler de manière créative et durable. L'équilibre vie professionnelle-vie privée n'est pas un simple slogan affiché au bureau, mais au Groupe CT, il est devenu une valeur culturelle profondément ancrée, incarnée par la fête de Vu Lan. C'est un moment de calme où chacun peut mettre de côté ses soucis, se ressourcer en famille, puis revenir au travail avec une énergie renouvelée et un engagement plus profond.

La vie industrielle moderne est comme des champs arides, une terre brûlante et craquelée sous un soleil de plomb. Depuis combien de temps n'avons-nous pas ressenti la pureté d'une pluie bienfaisante pénétrer nos cœurs, sentir nos âmes se purifier à nouveau ? Puis, arrive doucement la saison de Vu Lan, telle une pluie fine qui réveille la vie sur une terre desséchée, permettant aux jeunes bourgeons de reverdir. À l'image de cette pluie, les fêtes de Vu Lan sont ici comme des gouttes de réconfort pour l'âme, un baume après des journées trépidantes, invitant chacun à s'arrêter pour aimer, pour se recentrer. Et lorsqu'ils retournent au travail, ils portent en eux un esprit renouvelé et un cœur empli d'amour.

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Le groupe CT propose de nombreux avantages sociaux à ses employés.

Vivre pleinement est l'idéal, l'amour et la gratitude sont la clé du succès

M. Tran Kim Chung, président du groupe CT, a déclaré : « Ces derniers temps, tous les collaborateurs ont travaillé sans relâche pour assurer le bon déroulement des nombreux projets et événements. Malgré la fatigue, nous sommes tous fiers, car nous savons que nous accomplissons un travail important, créant ainsi une grande valeur pour nous-mêmes, pour le groupe et pour le pays tout entier. Ces huit jours de congé sont donc une véritable source de motivation. Je suis convaincu que chacun saura profiter de ce temps précieux pour se reposer, se ressourcer et se consacrer à ses proches après des journées de travail intense et d'engagement collectif. »

Avec la conviction d'un dirigeant, le PDG du Groupe CT a déclaré : « Vivre pleinement est l'idéal de chacun au sein du Groupe. La gratitude est au cœur de la beauté humaine, en particulier pour les parents. Forts de cette paix et de cet attachement à leur famille, ils retourneront au travail avec une énergie renouvelée et un sens des responsabilités accru, ce qui leur permettra de contribuer activement à la communauté, à la société et à la nation. »

On peut affirmer que ce cadeau exceptionnel du Groupe CT à tous ses employés témoigne d'une philosophie de gestion humaine rare au sein de l'entreprise. Non seulement il renforce le sentiment d'appartenance et la joie des employés, mais il inspire également une entreprise qui sait concilier développement durable et promotion de valeurs humaines. Qui sait, il pourrait même devenir la nouvelle norme pour une entreprise progressiste : non seulement créer de la croissance, mais aussi cultiver la sérénité ; non seulement former ses employés à l'excellence professionnelle, mais aussi leur rappeler l'importance de l'amour. Espérons qu'à l'avenir, d'autres entreprises comme le Groupe CT, diffusant des politiques porteuses de sens, verront le jour, afin que l'esprit de piété filiale continue de rayonner chez chaque enfant vietnamien.

Bich Dao

Source : https://vietnamnet.vn/mot-tap-doan-cho-nhan-vien-nghi-5-ngay-de-bao-hieu-cha-me-dip-le-vu-lan-2438362.html