Une université publique a déboursé 500 millions de dongs pour faire venir un professeur.

Chargé de cours à l'Université de Finance et de Marketing

L'Université de Finance et de Marketing vient d'annoncer un plan de recrutement massif de professeurs hautement qualifiés. Dans le cadre de cette campagne de recrutement, 43 candidats ont été sélectionnés sur concours. Parmi eux, 35 postes sont réservés aux professeurs titulaires d'un master ou d'un doctorat.

Il convient de noter qu'il existe une politique spéciale de soutien et d'attraction pour les chargés de cours titulaires d'un doctorat ou ayant le titre de professeur agrégé ou de professeur titulaire avec une période de travail minimale de 5 ans.

Le professeur agrégé Pham Tien Dat, directeur de l'Université de Finance et de Marketing, a indiqué que, conformément au règlement intérieur de l'établissement, les professeurs de moins de 50 ans bénéficient d'une prime exceptionnelle de 500 millions de VND, tandis que ceux âgés de 50 à moins de 55 ans reçoivent 400 millions de VND. Les maîtres de conférences de moins de 50 ans perçoivent 300 millions de VND, et ceux âgés de 50 à moins de 55 ans, 200 millions de VND. Les docteurs ayant obtenu leur doctorat à l'étranger reçoivent une prime exceptionnelle de 100 millions de VND, et les docteurs ayant obtenu leur doctorat en Corée du Sud, 60 millions de VND (quel que soit leur âge).

« Cette politique est appliquée publiquement, de manière transparente, sans négativité et équitablement à tous les talents existants et à ceux recrutés par le biais des concours annuels de recrutement de la fonction publique de l'école », a ajouté le professeur agrégé, le Dr Pham Tien Dat.

L'école a besoin de recruter des enseignants dans des domaines tels que : marketing, commerce international, technologie financière, comptabilité, administration des affaires, finance et banque, science des données, logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement, finances publiques, fiscalité, marketing numérique...

Non seulement l'Université de finance et de marketing, mais aussi certaines écoles membres de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville ont annoncé une politique visant à attirer de jeunes scientifiques exceptionnels et des scientifiques de haut niveau.

Par exemple, l'Université d'économie et de droit a mis en place une politique de recrutement exceptionnelle, dépensant 350 millions de VND par personne pour les professeurs, 250 millions de VND par personne pour les maîtres de conférences et 150 millions de VND par personne pour les docteurs. L'Université d'An Giang, quant à elle, dépense 60 millions de VND par personne…

Lien source: https://thanhnien.vn/mot-truong-dh-cong-lap-tra-500-trieu-dong-moi-giao-su-ve-lam-viec-185240308180114318.htm