TPO – En 2025, les enseignants s’attendent à ce que les salaires des enseignants soient classés au plus haut niveau dans le système d’échelle salariale de la carrière administrative et qu’ils bénéficient d’indemnités supplémentaires en fonction de la nature du poste et de la région.
Après que des générations de ministres de l'Éducation et de la Formation ont constamment proposé que les salaires des enseignants soient les plus élevés, cette proposition n'a toujours pas été mise en pratique. En 2025, les enseignants continuent d'espérer l'adoption de politiques salariales préférentielles leur permettant de vivre confortablement de leur salaire.
En 2024, la conclusion n° 91 du Bureau politique sur l'innovation fondamentale et globale dans l'éducation et la formation vise à innover dans la gestion publique des enseignants de manière synchrone, en lien avec une gestion professionnelle et qualitative. Il s'agit également d'innover fortement dans les mécanismes et les politiques visant à découvrir, recruter, utiliser, encourager, récompenser et promouvoir les talents du secteur de l'éducation. Mettre en œuvre la politique accordant la priorité absolue aux salaires des enseignants dans le système de grille salariale des carrières administratives et leur accordant des indemnités supplémentaires selon la nature du poste et la région.
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Les enseignants s’attendent à ce qu’en 2025, avec l’adoption du projet de loi sur les enseignants, la politique salariale connaisse un changement radical. |
Le projet de loi sur les enseignants continue de mentionner le contenu des politiques salariales et des avantages sociaux des enseignants. Outre le fait que les salaires des enseignants soient classés au premier rang dans l'échelle salariale de la carrière administrative, le projet prévoit également un régime de priorité en matière de salaires et d'indemnités, supérieur à celui des autres enseignants du préscolaire travaillant dans des secteurs particulièrement difficiles.
Concernant le projet de loi sur les enseignants, le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré qu'il coordonne actuellement avec la Commission de la culture et de l'éducation de l'Assemblée nationale pour compléter le dossier à soumettre à l'Assemblée nationale pour examen et approbation lors de la 9e session de la 15e Assemblée nationale en 2025.
Les enseignants vivent sereinement de leur salaire
M. Nguyen Ngoc Kien, directeur de l'école secondaire n° 1 de la commune de Thuong Ha, district de Bao Yen (Lao Cai), a déclaré que les enseignants attendaient avec impatience l'adoption du projet de loi sur les enseignants par l'Assemblée nationale. Si les salaires des enseignants sont classés au plus haut niveau de l'échelle des salaires administratifs et de carrière, et s'ils bénéficient d'indemnités supplémentaires selon la nature du poste et la région, ils pourront vivre sereinement de leur salaire.
Ces dernières années, le personnel enseignant a bénéficié de l'attention du Parti et de l'État, qui ont mis en place de nombreuses politiques préférentielles. Cependant, M. Kien a déclaré que, dans les faits, des lacunes et des insuffisances subsistent. En effet, le salaire des enseignants du préscolaire reste faible par rapport aux exigences du travail difficile et exigeant qu'impliquent l'éducation des enfants. La commune de Thuong Ha compte six écoles maternelles, primaires et secondaires, dont une située à 25 kilomètres du centre-ville, sur des routes difficiles d'accès.
« Les enseignants vont à l'école tous les matins et reviennent le soir, mais leurs revenus sont faibles. Par conséquent, si une réforme du système salarial ne peut être mise en œuvre dans l'ensemble du secteur, il est nécessaire et raisonnable de donner la priorité à l'éducation préscolaire », a déclaré M. Kien.
Selon le directeur de l'école secondaire n° 1 de Thuong Ha, parallèlement à l'innovation et au progrès de la société, l'éducation est de plus en plus prise en compte, et la profession enseignante est soumise à une pression accrue en raison des attentes des familles et de la société. Pour avoir de bons élèves, il faut de bons enseignants et des salaires à la hauteur de la vie. Lors de la mise en œuvre du nouveau programme d'enseignement général, Lao Cai manque d'enseignants pour de nouvelles matières telles que les technologies de l'information et les langues étrangères. Depuis 2024, la province a mis en place une excellente politique d'attraction spéciale, qui consiste en une subvention de 150 millions par enseignant pour ces matières, sous réserve de la signature d'un contrat de travail continu d'au moins cinq ans.
Mme Nguyen Thi Thuy Dung, professeure d'histoire-géographie dans un lycée de Ha Tinh, a expliqué que depuis le 1er juillet, parallèlement à l'augmentation du salaire de base, les salaires des enseignants ont considérablement augmenté. Cependant, comparé au niveau de vie actuel, une famille avec deux enfants d'âge scolaire doit encore lutter chaque mois pour joindre les deux bouts. Certains enseignants ont dû exercer de nombreux emplois supplémentaires en dehors des heures de cours, ce qui a des répercussions sur leur travail. C'est pourquoi elle et d'autres enseignants espèrent une augmentation de salaire pour assurer leur subsistance.
Par ailleurs, Mme Dung a déclaré espérer qu'en 2025, le secteur de l'éducation révisera le nouveau programme d'enseignement général afin d'y apporter des ajustements raisonnables pour remédier aux difficultés et aux lacunes du contenu. En particulier, après quatre ans de mise en œuvre au niveau secondaire, des problèmes et des difficultés subsistent, notamment dans la matière intégrée.
Salaires actuels des enseignants : Outre le salaire de base des fonctionnaires, les enseignants bénéficient d'indemnités d'ancienneté et d'indemnités d'enseignement. De plus, les enseignants travaillant dans des zones particulièrement difficiles bénéficient de politiques d'attraction et de soutien spécifiques.
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