Les dirigeants et anciens dirigeants de la ville de Hue ont pris des photos avec le Comité exécutif du Parti du district de Thuan Hoa pour le mandat 2025-2030.

Promouvoir le rôle du leader

Lors des séances de travail avec la base, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville, Pham Duc Tien, a souligné à plusieurs reprises : La rationalisation de l'appareil ne concerne pas simplement l'organisation, mais plus profondément, il s'agit de créer les conditions pour maximiser le potentiel et les forces, afin de promouvoir un développement socio -économique rapide et durable.

Le secrétaire adjoint permanent du Comité municipal du Parti, Pham Duc Tien, a déclaré que le nouvel appareil devait fonctionner efficacement pour servir au mieux la population et les entreprises. Cependant, dès le début, des difficultés liées à la structure, au personnel et à la décentralisation des tâches sont inévitables. Par conséquent, chaque cadre et membre du parti, en particulier les dirigeants à tous les niveaux, doit faire preuve de courage politique , de dévouement et d'exemplarité, qu'il s'agisse de leadership, de méthodes de gestion innovantes ou d'éthique du service public.

Le 25 juillet 2025, la conclusion n° 179-KL/TW du Bureau politique a une fois de plus clairement affirmé le rôle du dirigeant dans la gestion directe et la résolution des problèmes au niveau local. Il est urgent d'examiner et de lever rapidement les obstacles en matière de foncier, d'investissement, de permis de construire, de fiscalité, de procédures administratives, etc. Le dirigeant doit être responsable, ne pas se dérober, ne pas esquiver et ne pas permettre la congestion.

À cela s'ajoute la nécessité d'une organisation rationalisée et performante, d'affecter les bonnes personnes aux bons postes et d'optimiser la coordination entre les services et les autorités de niveau inférieur. Tout cela ne peut être réalisé que si les dirigeants savent écouter, prioriser les tâches importantes et créer une culture d'entreprise efficace et décisive.

De la volonté d'exemplarité à l'action concrète

L'esprit d'exemplarité, l'audace de penser et d'agir ne se limitent pas à l'orientation générale, mais se traduisent progressivement en actions concrètes dans chaque localité et chaque comité du Parti de la ville de Hué. Lors des congrès du Parti des arrondissements et des communes pour la période 2025-2030, cet esprit est placé au cœur des objectifs, des programmes clés et des avancées en matière de développement.

Dans l'arrondissement de Thuan Hoa, le Comité du Parti a défini neuf objectifs de développement, cinq programmes clés et cinq avancées décisives pour le nouveau mandat 2025-2030. Le secrétaire du Comité du Parti de l'arrondissement, M. Nguyen Dinh Bach, a déclaré : « Pour instaurer un changement fort, les cadres doivent avant tout renouveler leur façon de penser, élever leur niveau d'action, oser voir grand, accomplir de grandes choses et faire preuve de créativité. Cela exige de chaque cadre et membre du Parti un véritable dévouement, des aspirations et un sens des responsabilités ; le leader doit ainsi être exemplaire et oser assumer la responsabilité de tous les résultats. »

Français De même, le quartier de Huong Tra a également fixé des objectifs spécifiques tels que la croissance moyenne des recettes budgétaires de 12 à 15 % par an, le revenu moyen par habitant atteignant 140 à 150 millions de VND par an d'ici 2030, s'efforçant de n'avoir plus de ménages pauvres d'ici 2030... Pour atteindre ces objectifs, le secrétaire du Parti du quartier, M. Nguyen Duy Hung a déterminé : « Il est nécessaire de constituer une équipe de cadres et de membres du Parti avec une éthique claire, du prestige et des capacités, dans laquelle le rôle exemplaire du leader est essentiel. Parallèlement à cela, il est nécessaire de se concentrer sur la formation et le développement de cadres dotés de vision et de capacités de gestion, et de mener une évaluation, une planification et une nomination transparentes et objectives ».

La nouvelle conception de la structure organisationnelle est également appliquée avec souplesse. Nguyen Van Phuong, secrétaire adjoint du Comité municipal du Parti et président du Comité populaire de la ville de Hué, a affirmé, lors du premier congrès du Comité du Parti du quartier de Thuan Hoa (période 2025-2030) (2 août), qu'il espérait former une génération de jeunes cadres bien formés, dotés d'une réflexion stratégique et capables de relever les défis de la nouvelle période. La sélection des cadres repose non seulement sur l'expérience, mais aussi sur le courage, l'innovation, la responsabilité et l'efficacité.

« Dans le contexte où Hué affirme progressivement son rôle de ville patrimoniale unique et évolue vers une gestion centralisée, l'esprit « montrer l'exemple, oser penser, oser agir » n'est plus un slogan, mais doit devenir une norme d'action pour l'ensemble du système politique. De la ville à la commune, des dirigeants aux cadres, chacun doit faire preuve d'un esprit d'initiative, oser prendre ses responsabilités, faire preuve de créativité et agir avec détermination », a souhaité le président du Comité populaire de la ville de Hué.

Au cours de la période 2025-2030, avec de nombreuses nouvelles exigences en matière de développement des infrastructures, d'économie numérique, de transformation verte, de gouvernance urbaine intelligente, etc., le modèle CQDP2C de la ville de Hue sera confronté à de nombreuses pressions, mais si l'équipe de direction et de gestion démontre clairement son courage et son esprit exemplaire en matière d'innovation, en agissant pour le bien commun et sans avoir peur des collisions, elle créera certainement des percées dans tous les domaines.

Article et photos : DUC QUANG

Source: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/neu-guong-trong-dam-nghi-dam-lam-va-dam-doi-moi-156640.html