Offres d'emploi variées
Selon le Service municipal de l'emploi de Can Tho , depuis début 2025, le marché du travail de la ville a connu une forte croissance : l'offre et la demande de main-d'œuvre sont dynamiques et les envois de travailleurs à l'étranger ont enregistré une nette progression. Lors du salon de l'emploi en ligne organisé par le Service municipal de l'emploi à la mi-juin 2025 pour le delta du Mékong, le Sud-Est du pays et les provinces et villes voisines, 468 entreprises ont participé au recrutement, proposant 75 181 postes vacants dans divers secteurs d'activité. Le Service municipal de l'emploi de Can Tho a quant à lui accueilli à lui seul 50 entreprises participantes, avec 2 587 postes à pourvoir. Les offres d'emploi présentées étaient nombreuses et variées : ouvriers de transformation de crevettes, ouvriers du textile, chauffeurs VTC, vendeurs, agents immobiliers, livreurs, agents de sécurité, mécaniciens, aides ménagères, etc.
Des travailleurs et des entreprises participent à un salon de l'emploi au Centre de services d'emploi de la ville de Can Tho.
M. Truong Nhat Tai, directeur adjoint de Hasu Asia Co., Ltd., a déclaré : « En juin 2025, notre entreprise recherche six ouvrières pour un poste d'inspection de produits en plastique au Japon, ainsi que douze personnes (hommes et femmes) pour divers postes liés à la conduite d'engins de chantier dans les secteurs de la construction, de la peinture et de la soudure mécanique. Les employés signeront un contrat de trois ans avec un salaire de base d'environ 28 millions de VND par personne et par mois. Après déduction des frais, le salaire net sera d'environ 22 millions de VND par personne et par mois (hors heures supplémentaires). Par ailleurs, en juillet 2025, nous avons un contrat à pourvoir dans le secteur agricole pour un poste nécessitant dix personnes. » Selon M. Truong Nhat Tai, le Japon a actuellement besoin d'une main-d'œuvre importante, qualifiée et non qualifiée, pour stimuler son développement économique . Les entreprises japonaises recrutent activement des travailleurs de différents pays. Dans ce contexte, la priorité est donnée aux travailleurs vietnamiens en raison de leur vivacité d'esprit et de leur grande capacité d'adaptation aux différentes cultures et langues étrangères. La société Hasu Asia Co., Ltd. collabore régulièrement avec le Centre de services à l'emploi de la ville de Can Tho afin de recruter des candidats qualifiés. Au cours des six premiers mois de 2025 seulement, ce centre a présenté à l'entreprise plus de dix candidats, dont six ont été embauchés au Japon.
Des enquêtes menées auprès de plusieurs entreprises en recherche de main-d'œuvre montrent que le marché du travail international est actuellement plutôt favorable, avec de nombreuses offres d'emploi, des qualifications, des métiers et des coûts adaptés aux travailleurs de la ville de Can Tho. Le salaire de base pour les travailleurs partant travailler à l'étranger sous contrat varie de 28 à 35 millions de VND par personne et par mois (hors heures supplémentaires). Plus précisément, la société Nhat Tan Manpower recrute actuellement 12 ouvrières dans l'industrie agroalimentaire et 4 ouvrières dans l'emboutissage des métaux pour travailler au Japon ; la société par actions Saigon Value Human Resources recherche quant à elle 8 ouvriers dans les domaines de la finition intérieure, de la plomberie, etc., pour travailler également au Japon.
Continuer à se tenir aux côtés des travailleurs
Agissant comme un intermédiaire entre les entreprises et les travailleurs, le Centre de services à l'emploi de la ville de Can Tho accompagne les entreprises dans leurs recrutements par divers moyens, en présentiel et en ligne. Depuis début 2025, le Centre a organisé 10 journées de rencontre avec les employeurs à son siège et a collaboré à l'organisation de 4 forums de l'emploi dans plusieurs universités : l'Université de Can Tho, l'Université de Technologie de Can Tho, l'Université de Tay Do et le campus de Can Thodu FPT Polytechnic College. Un forum a également eu lieu au Centre, afin d'aider les étudiants, diplômés ou sur le point de l'être, à accéder aux opportunités d'emploi. Par ailleurs, le Centre a coordonné la mise en place de 12 points d'information sur l'emploi dans les universités et les districts, et organise des forums hebdomadaires dans des cafés de l'emploi. Chaque mois, il envoie aux entreprises, par courriel, un formulaire de demande de recrutement afin d'apporter un soutien rapide aux demandeurs d'emploi. Le Centre poursuit ses actions de soutien aux candidats, mène des campagnes de sensibilisation et renforce la coordination et la collaboration entre les établissements scolaires, les centres et les entreprises pour améliorer l'efficacité du placement des étudiants.
De plus, le Centre apporte son soutien aux entreprises et aux travailleurs en leur fournissant des informations et des conseils en matière d'emploi via des plateformes en ligne, notamment le portail emploi de Can Tho (vieclamcantho.vn) et les réseaux sociaux (Facebook, Zalo, YouTube et TikTok) sur le site web du Centre de services pour l'emploi de Can Tho. Au cours du premier semestre 2025, le Centre a conseillé et répondu aux questions de plus de 1 014 personnes via ces plateformes en ligne et a reçu 615 appels à son centre d'appels (0292.3838 399) concernant divers sujets tels que l'emploi national et international, l'assurance chômage, la formation professionnelle, etc.
Selon le Centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho, la demande de recrutement devrait continuer d'augmenter dans les prochains mois, notamment pour les travailleurs qualifiés et expérimentés. D'ici fin 2025, le Centre renforcera la collecte d'informations sur les besoins en recrutement des entreprises et les attentes des demandeurs d'emploi, et intégrera des données mensuelles prévisionnelles sur l'offre et la demande de main-d'œuvre. Il intensifiera également les actions de promotion de l'emploi à l'étranger par divers moyens, veillera à la qualité des salons de l'emploi et diversifiera leurs modalités d'organisation, et renforcera l'accompagnement et le placement des travailleurs qualifiés grâce à des initiatives de mise en relation avec l'emploi dans les établissements scolaires, telles que des espaces emploi, des cafés-conseils et des salons de l'emploi.
Texte et photos : KIEN QUOC
Source : https://baocantho.com.vn/nhieu-no-luc-ket-noi-thi-truong-lao-dong-a187771.html
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