De nombreux efforts pour connecter le marché du travail

Ces dernières années, le Centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho (CES) a activement suivi l'évolution du marché du travail et mis en œuvre de nombreuses solutions synchrones pour accompagner les entreprises dans le recrutement et les aider à trouver un emploi adapté. Au cours des six premiers mois de 2025, le Centre a fourni des conseils en matière d'emploi, des politiques d'emploi et des formations professionnelles à 93 613 travailleurs, a présenté des emplois nationaux et étrangers à 8 981 travailleurs et a fourni de la main-d'œuvre nationale et étrangère à 1 419 personnes.

Secteur du recrutement diversifié

Selon l'évaluation du Centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho , depuis début 2025, le Centre a enregistré de nombreux signes positifs : l'offre et la demande de main-d'œuvre sont dynamiques et l'activité d'envoi de travailleurs à l'étranger s'est nettement améliorée. Lors du salon de l'emploi en ligne organisé par le Centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho au deuxième trimestre 2025 dans le delta du Mékong, la région du Sud-Est et les provinces et villes voisines, 468 entreprises ont participé au recrutement, avec 75 181 postes vacants dans des professions et des postes variés. Le Centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho compte à lui seul 50 entreprises participant au recrutement, avec 2 587 postes vacants. Les professions recherchées lors de cette session sont très diversifiées et variées, telles que les travailleurs de la transformation des crevettes, les ouvriers du vêtement, les conducteurs de véhicules technologiques, les vendeurs, les agents immobiliers, les livreurs, les agents de sécurité, les mécaniciens, les femmes de ménage…

Les travailleurs et les entreprises participent à un salon de l'emploi au centre de services d'emploi de la ville de Can Tho.

Français M. Truong Nhat Tai, directeur adjoint de Hasu Asia Co., Ltd., a déclaré : « En juin 2025, notre entreprise doit recruter 6 ouvrières pour se rendre au Japon afin d'inspecter des produits en plastique et 12 ouvriers/ouvrières pour un certain nombre de commandes liées à l'utilisation d'engins de chantier dans les secteurs de la construction, de la peinture et de la mécanique-soudure. Les ouvriers signent un contrat de 3 ans avec un salaire de base d'environ 28 millions de VND/personne/mois ; après déduction des dépenses restantes, il s'élève à environ 22 millions de VND/personne/mois (hors heures supplémentaires). De plus, en juillet 2025, nous avons une commande liée à l'agriculture avec un besoin de recrutement de 10 ouvriers. » Selon M. Truong Nhat Tai, le Japon a actuellement besoin d'un grand nombre de travailleurs, y compris des travailleurs non qualifiés et qualifiés pour promouvoir le développement économique . Les entreprises japonaises recrutent activement des travailleurs d'autres pays ; La priorité est donnée aux travailleurs vietnamiens, car ils sont agiles, possèdent de bonnes compétences culturelles et linguistiques. Hasu Asia Co., Ltd. collabore régulièrement avec le Centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho afin de trouver des candidats qualifiés. Au cours des six premiers mois de 2025, le Centre de services pour l'emploi de la ville a présenté à l'entreprise plus de dix candidats, dont six ont été sélectionnés pour des missions au Japon.

Une enquête menée auprès de certaines unités en recherche de main-d'œuvre révèle que la situation actuelle du marché du travail international est plutôt optimiste, avec de nombreux contrats de recrutement, des normes, des professions et des coûts adaptés aux travailleurs de la ville de Can Tho. Le salaire de base des travailleurs contractuels à l'étranger est compris entre 28 et 35 millions de VND/personne/mois (hors heures supplémentaires). Plus précisément, l'entreprise Nhat Tan Manpower recrute 12 ouvrières dans l'industrie agroalimentaire et 4 ouvrières dans l'emboutissage de métaux pour travailler au Japon ; la société Saigon Gia Tri Human Resources Joint Stock Company recherche 8 ouvriers dans les secteurs de la finition intérieure et de la pose de tuyauterie.

Continuer à accompagner les travailleurs

En tant que passerelle entre les entreprises et les salariés, le Centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho a toujours mis en place des activités d'accompagnement, aidant les entreprises à recruter de la main-d'œuvre sous diverses formes, en direct et en ligne. Depuis début 2025, le Centre a organisé dix jours de rencontres avec les employeurs au siège du Centre ; coordonné l'organisation de quatre salons de l'emploi dans les établissements scolaires suivants : l'Université de Can Tho, l'Université de technologie et d'ingénierie de Can Tho, l'Université Tay Do, l'École polytechnique FPT et le campus de Can Tho ; et un salon de l'emploi au Centre afin d'aider les étudiants diplômés et sur le point de l'être à accéder plus facilement aux entreprises qui recrutent et à trouver un emploi. De plus, le Centre a coordonné l'organisation de douze points de conseil en emploi dans les écoles et les districts ; organisé des salons de l'emploi hebdomadaires sur le modèle du Café de l'emploi… Chaque mois, le Centre envoie par e-mail un formulaire de demande de recrutement des entreprises afin de les soutenir rapidement ; maintenir des activités de soutien aux candidats ; promouvoir la communication ; renforcer la coordination et les liens entre les écoles, les centres et les entreprises afin d'améliorer l'efficacité du placement des étudiants…

Par ailleurs, le Centre soutient les entreprises et les salariés en leur fournissant des informations et des conseils en matière d'emploi via des plateformes en ligne telles que le portail de l'emploi de Can Tho (vieclamcantho.vn) et les réseaux sociaux (Facebook, Zalo, YouTube et TikTok) du Centre de services pour l'emploi de Can Tho. Au cours des six premiers mois de 2025, le Centre a apporté son soutien et répondu aux questions de plus de 1 014 clients via les plateformes en ligne ; il a reçu 615 appels au centre d'appels (0292.3838 399) dans de nombreux domaines tels que l'emploi national et international, l'assurance chômage, la formation professionnelle, etc.

Selon le Centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho, la demande de recrutement devrait continuer d'augmenter à l'avenir, notamment pour les travailleurs qualifiés et les compétences professionnelles. D'ici fin 2025, le Centre renforcera la collecte d'informations sur les besoins de recrutement des entreprises et les besoins en recherche d'emploi des salariés, et saisira des données mensuelles prévisionnelles sur l'offre et la demande de main-d'œuvre ; il multipliera les actions de promotion de l'emploi à l'étranger ; il s'efforcera d'organiser des séances de recrutement de qualité et de diversifier les formes d'organisation ; il renforcera les consultations et les présentations d'emploi pour les salariés qualifiés grâce à des activités de mise en relation avec les établissements scolaires, telles que le Job Corner, le Job Coffee Consulting Point, le Job Fair, etc.

Article et photos : KIEN QUOC

Source : https://baocantho.com.vn/nhieu-no-luc-ket-noi-thi-truong-lao-dong-a187771.html