À l'usine de confection Tran Dinh Luan (village de Gia Cat, commune de Que Phong), l'ambiance de travail est animée avec des dizaines d'ouvriers locaux sur les chaînes de couture.
Mme Thai Thi Muoi (village d'An Long, commune de Que Phong) a partagé : « Avant de me marier, faute d'emploi stable, je restais principalement à la maison pour m'occuper de mes enfants. Depuis que je travaille à l'usine de confection Tran Dinh Luan, mon revenu mensuel de plus de 5 millions de VND a considérablement amélioré ma vie. Au début, j'étais perdue, mais grâce à la formation et aux conseils enthousiastes de mes collègues, j'ai rapidement pris le rythme et stabilisé mon travail. »
M. Nguyen Van Son, président du Comité populaire de la commune de Que Phong, a déclaré que la localité avait récemment favorisé le développement de l'industrie (artisanat, commerce et services). On y trouve actuellement de nombreux établissements de production de vêtements, de transformation du bois, de matériaux de construction, de mécanique, etc., créant des emplois stables pour environ 400 travailleurs, rémunérés entre 5 et 7 millions de dongs par mois.
Parallèlement au développement industriel, Que Phong se concentre sur le développement de produits typiques dans le cadre du programme « Une commune, un produit » (OCOP). La localité dispose actuellement d'un produit à base de banane séchée répondant à la norme OCOP 3 étoiles et d'un produit en attente de reconnaissance.
Grâce à des efforts considérables en matière de développement socio -économique, la structure économique de la commune a évolué positivement et la vie des habitants s'est améliorée. Le revenu moyen par habitant a atteint 51,1 millions de VND par an, soit une augmentation de plus de 30 millions de VND par rapport au début de la nouvelle construction rurale.
Le district de Que Son compte actuellement trois pôles industriels performants, qui attirent des dizaines d'entreprises et contribuent ainsi significativement à l'emploi des travailleurs locaux. Par ailleurs, le district met l'accent sur la formation professionnelle, notamment les formations courtes et les formations professionnelles non agricoles, afin de répondre aux besoins du marché.
Mme Nguyen Thi Xuan Huong (à Dong Phu), employée de l'entreprise Minh Hai Garment Export, a déclaré : « Je travaillais à Hô-Chi-Minh -Ville, mais après mon mariage, j'ai décidé de retourner dans ma ville natale pour travailler près de chez moi et m'occuper de mes enfants. Travaillant dans l'entreprise depuis près de 15 ans, avec un revenu stable de 9 à 10 millions de VND par mois, je me sens en sécurité pour subvenir aux besoins de ma famille. »
M. Nguyen Duy Thuyet, directeur de la société d'exportation de vêtements Minh Hai, a déclaré que l'unité a été créée en 2009 avec environ 100 travailleurs et qu'elle compte désormais plus de 300 travailleurs, dont la plupart sont des locaux.
« Au fil des ans, l'entreprise a collaboré régulièrement avec le gouvernement en matière de recrutement et de formation professionnelle et a mis en place une politique de soutien de 3 millions de VND par personne pour les travailleurs non qualifiés souhaitant apprendre un métier. Nous nous efforçons constamment d'améliorer les conditions de travail et les avantages sociaux afin que les travailleurs se sentent en sécurité dans leur engagement à long terme », a déclaré M. Thuyet.
Source : https://baoquangnam.vn/que-son-tao-sinh-ke-cho-lao-dong-nong-thon-3157071.html
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