À l'usine de confection Tran Dinh Luan (village de Gia Cat, commune de Que Phong), l'atmosphère de travail est animée par des dizaines d'ouvriers locaux sur les chaînes de couture.
Mme Thai Thi Muoi (village d'An Long, commune de Que Phong) témoigne : « Avant de me marier, faute d'emploi stable, je restais principalement à la maison pour m'occuper de mes enfants. Depuis que je travaille à l'usine de confection Tran Dinh Luan, mon salaire mensuel de plus de 5 millions de dongs a considérablement amélioré ma vie. Au début, j'étais un peu perdue, mais grâce à la formation et aux précieux conseils de mes collègues, j'ai rapidement pris mes marques et mon travail est devenu stable. »
M. Nguyen Van Son, président du Comité populaire de la commune de Que Phong, a déclaré que la localité avait récemment favorisé le développement de l'industrie (artisanat) et du commerce (services). Actuellement, la région compte de nombreuses entreprises de confection, de transformation du bois, de matériaux de construction et de mécanique, créant ainsi des emplois stables pour environ 400 travailleurs, avec un salaire mensuel de 5 à 7 millions de dongs.
Parallèlement au développement industriel, Que Phong s'attache à développer des produits typiques dans le cadre du programme « Une commune, un produit » (OCOP). La localité propose actuellement un produit à base de bananes séchées qui répond aux normes OCOP 3 étoiles et un autre produit en attente de reconnaissance.
Grâce à des efforts concertés en matière de développement socio -économique, la structure économique de la commune a évolué positivement et les conditions de vie de la population se sont considérablement améliorées. Le revenu moyen par habitant a atteint 51,1 millions de VND par an, soit une augmentation de plus de 30 millions de VND par rapport au début de la construction de la nouvelle zone rurale.
Le district de Que Son compte actuellement trois zones industrielles performantes, qui attirent des dizaines d'entreprises investissant dans la production et contribuant ainsi significativement à la création d'emplois pour la population locale. Parallèlement, le district met l'accent sur la formation professionnelle, en privilégiant les formations courtes et les formations professionnelles non agricoles adaptées aux besoins du marché.
Mme Nguyen Thi Xuan Huong (de la ville de Dong Phu) travaille pour la société Minh Hai Garment Export. Elle explique : « Avant, je travaillais à Hô Chi Minh -Ville, mais après mon mariage, j’ai décidé de rentrer dans ma ville natale pour travailler près de chez moi et m’occuper de mes enfants. Avec un salaire stable de 9 à 10 millions de dongs par mois, je suis en sécurité financièrement et je peux subvenir aux besoins de ma famille. »
M. Nguyen Duy Thuyet, directeur de la société d'exportation de vêtements Minh Hai, a déclaré que l'unité avait été créée en 2009 avec une centaine d'employés et qu'elle comptait désormais plus de 300 employés, pour la plupart des locaux.
« Au fil des ans, l'entreprise a régulièrement collaboré avec le gouvernement en matière de recrutement et de formation professionnelle et applique une politique de soutien de 3 millions de VND par personne pour les travailleurs non qualifiés souhaitant acquérir un métier. Nous nous efforçons constamment d'améliorer les conditions de travail et les avantages sociaux afin que les travailleurs puissent se sentir en sécurité dans leur engagement à long terme », a déclaré M. Thuyet.
Source : https://baoquangnam.vn/que-son-tao-sinh-ke-cho-lao-dong-nong-thon-3157071.html
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