En conséquence, le contenu de cet avis indique clairement qu'à partir du 1er mars, les revenus mensuels des dirigeants et employés seront payés en espèces comme d'habitude ou en bons d'achat. Les employés qui souhaitent recevoir leur salaire en espèces ou par virement bancaire de l'entreprise verront leur salaire réel payé en fonction de leur plan de trésorerie et pourront être 2 à 5 semaines ouvrables plus tard que la réglementation.
Si un employé souhaite recevoir un bon de salaire, il recevra 110 % de son salaire net après impôts et déductions liées à l'assurance maladie , à l'assurance sociale... La valeur du bon est un multiple de 100 000 VND...
Après cette information, un journaliste du journal Nguoi Lao Dong a contacté un représentant de la société Hung Thinh et cette personne a déclaré que la société Hung Thinh n'avait publié aucun document ni envoyé à ses employés avec le contenu diffusé en ligne. Par conséquent, la société n'a reçu aucune information officielle à ce sujet.
Une discussion plus approfondie avec un employé travaillant dans l'entreprise a montré que cette personne n'avait reçu aucun avis de ce type et que, selon la coutume, s'il y avait un avis, il serait envoyé par courrier électronique à tous les dirigeants et employés.
Un projet que Hung Thinh Corporation a mis en œuvre à Binh Dinh
En effet, durant cette période, toute information relative aux difficultés des entreprises immobilières suscite l'intérêt, fait l'objet de rumeurs et de commentaires.
Selon M. Le Hoang Chau, président de l'Association immobilière de Hô-Chi-Minh-Ville, de nombreuses entreprises immobilières ont récemment dû se restructurer radicalement, restructurer leurs investissements, modifier leurs plans d'affaires, arrêter, reporter leurs activités d'investissement, la construction de projets et arrêter leurs introductions en bourse ; Il a fallu réduire l'échelle de production, transférer certains projets mais n'a toujours pas réussi à trouver des investisseurs. Certaines entreprises ont dû réduire leurs effectifs, certaines ont même réduit le nombre d'employés de 50 %, ont réduit les salaires de 30 à 50 %, et n'ont pas accordé de primes du Têt pour Quy Mao.
Bien que les entreprises immobilières disposent d'un actif total important et aient mis en œuvre de nombreuses mesures pour réduire considérablement les prix de vente, en augmentant les remises de 45 à 50 %, il est toujours très difficile de vendre des produits car il n'y a presque pas d'acheteurs, ce qui entraîne un manque de liquidités, un flux de trésorerie négatif et un grave manque de liquidités.
Source : https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm
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