Des rumeurs selon lesquelles la société Hung Thinh paierait les salaires avec des bons d'achat

En conséquence, le contenu de cet avis indique clairement qu'à compter du 1er mars, le salaire mensuel des dirigeants et employés sera versé en espèces, comme d'habitude, ou sous forme de bons d'achat. Les dirigeants et employés souhaitant percevoir leur salaire en espèces ou par virement bancaire devront se baser sur le plan de trésorerie réel, avec un décalage de deux à cinq semaines ouvrables par rapport à la réglementation.

Si un employé souhaite recevoir un bon de salaire, il recevra 110 % de son salaire net après impôts et déductions liées à l'assurance maladie , à l'assurance sociale... La valeur du bon est un multiple de 100 000 VND...

Suite à cette information, un journaliste du journal Nguoi Lao Dong a contacté un représentant de Hung Thinh Corporation. Ce dernier a déclaré que Hung Thinh Corporation n'avait publié ni envoyé à ses employés de documents reprenant le contenu diffusé sur Internet. Par conséquent, l'entreprise n'a reçu aucune information officielle à ce sujet.

Une discussion plus approfondie avec un employé travaillant dans l’entreprise a montré que cette personne n’avait reçu aucun avis de ce type et que, selon la pratique, s’il y avait un avis, il serait envoyé par courrier électronique à tous les dirigeants et employés.

Un projet que Hung Thinh Corporation a mis en œuvre à Binh Dinh

En effet, durant cette période, toute information relative aux difficultés des entreprises immobilières suscite l'intérêt, fait l'objet de rumeurs et de commentaires.

Selon M. Le Hoang Chau, président de l'Association immobilière de Hô-Chi-Minh-Ville, de nombreuses entreprises immobilières ont récemment dû se restructurer radicalement, restructurer leurs investissements, modifier leurs plans d'affaires, suspendre ou reporter leurs activités d'investissement, la construction de leurs projets, stopper leurs introductions en bourse ; réduire leur production, transférer certains projets, mais ne parviennent toujours pas à trouver d'investisseurs. Certaines entreprises ont dû réduire leurs effectifs, certaines unités ont même réduit leurs effectifs jusqu'à 50 %, les salaires ont baissé de 30 à 50 % et ne versent plus de primes du Têt.

Bien que les entreprises immobilières disposent d'un actif total important et aient mis en œuvre de nombreuses mesures pour réduire considérablement les prix de vente, en augmentant les remises de 45 à 50 %, elles ont toujours beaucoup de mal à vendre leurs produits car il n'y a presque pas d'acheteurs, ce qui entraîne un manque de liquidités, un flux de trésorerie négatif et un grave manque de liquidités.

Source : https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm