Soc Trang élimine les difficultés dans le recrutement des enseignants

Selon le rapport du Département de l'éducation et de la formation de Soc Trang , à travers l'examen, les statistiques mises à jour au début de l'année scolaire 2024-2025 jusqu'au 25 septembre 2024, le nombre d'étudiants mobilisés à tous les niveaux était de 267 082 étudiants, atteignant 102,35 % de l'objectif prévu.

M. Nguyen Van Khoi, vice-président du Comité populaire provincial de Soc Trang, a prononcé un discours lors de la réunion.

Français En ce qui concerne le personnel enseignant pour l'année scolaire 2024-2025, l'ensemble du secteur de l'éducation de la province de Soc Trang compte 14 110 enseignants ; dont 13 698 enseignants salariés et 412 enseignants contractuels. Selon le quota d'enseignants, pour l'année scolaire 2024-2025, le nombre d'enseignants manquants par rapport au quota est de 1 519. Au niveau préscolaire, il y a une pénurie de 616 enseignants ; au niveau primaire, il y a une pénurie de 383 enseignants ; au niveau secondaire, il y a une pénurie de 258 enseignants ; au niveau secondaire, il y a une pénurie de 262 enseignants (en particulier, les unités relevant du ministère de l'Éducation et de la Formation manquent de 327 enseignants, dont 262 enseignants du secondaire et 65 enseignants du collège).

Selon M. Chau Tuan Hong, directeur du département de l'éducation et de la formation de Soc Trang, le nombre d'enseignants est très élevé par rapport au personnel affecté et au standard, ce qui entraîne des difficultés dans l'affectation, l'organisation et l'organisation de l'équipe pour garantir les exigences d'amélioration de la qualité de l'éducation.

Dans un avenir proche, en attendant le recrutement des enseignants en fonction des effectifs affectés, le secteur de l'éducation devra pallier la pénurie d'enseignants par de nombreuses solutions. Il s'agira notamment de transférer les enseignants des localités excédentaires vers les localités déficitaires, en fonction des excédents locaux et des pénuries de matières entre les unités ; d'organiser les heures supplémentaires ; de mettre en place des contrats professionnels ; des contrats d'enseignement invité, etc. Cependant, la mise en œuvre de ce transfert n'est qu'une solution temporaire, car le nombre d'enseignants transférés reste insuffisant par rapport à la norme et continue d'augmenter (heures supplémentaires).

Selon le quota d'enseignants, pour l'année scolaire 2024-2025, la province de Soc Trang manque encore de 1 519 enseignants par rapport au quota.

Le secteur de l'éducation a procédé au transfert en examinant attentivement les enseignants selon chaque domaine d'études, en excluant les postes simultanés et les activités éducatives, afin de déterminer le nombre d'enseignants en surplus ou en pénurie dans chaque unité et de les transférer des zones excédentaires vers les zones en pénurie dans un délai de 1 ou 2 ans en fonction de la distance géographique et des normes clairement spécifiées dans le plan de transfert publié précédemment pour la période 2021-2025.

En ce qui concerne le recrutement des enseignants, le Département a proposé que le Comité populaire provincial envisage de décentraliser le droit de recruter des fonctionnaires vers les établissements d'enseignement qui sont des unités de service public.

Parallèlement, il faut demander aux secteurs concernés de conseiller sur le niveau des dépenses et les sources de financement du recrutement. Il faut également envisager de rationaliser le recrutement des enseignants, car le secteur de l'éducation est un secteur spécifique : le nombre d'élèves augmente chaque année scolaire conformément à l'objectif de mobilisation fixé. Une réduction systématique des effectifs, conformément au ratio réglementaire général, pourrait engendrer des difficultés pour l'enseignement. Il faut également compléter les financements afin que le secteur de l'éducation puisse mettre en œuvre les contrats des enseignants ou financer les heures supplémentaires en cas de pénurie d'enseignants non encore recrutés.

S'exprimant lors de la conférence, M. Nguyen Van Khoi, vice-président du Comité populaire de la province de Soc Trang, a reconnu et partagé les difficultés auxquelles est confrontée la pénurie d'enseignants dans le secteur de l'éducation et de la formation et a déclaré que la conférence d'aujourd'hui est très nécessaire pour éliminer les difficultés de recrutement des enseignants.

Pour surmonter ces difficultés, le vice-président du Comité populaire de la province de Soc Trang a demandé au Département de l'éducation et de la formation, en tant qu'organisme chef de file, de se coordonner étroitement avec les unités concernées pour conseiller sur les politiques de recrutement et de soutien à soumettre aux dirigeants du Comité populaire provincial et du Conseil populaire provincial afin de résoudre rapidement ces difficultés, de surmonter la pénurie d'enseignants au cours des prochaines années scolaires et de créer les conditions pour que le personnel enseignant de la province se sente en sécurité dans son travail...

Source : https://kinhtedothi.vn/soc-trang-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-dung-giao-vien.html