Soc Trang élimine les difficultés dans le recrutement des enseignants

Selon le rapport du Département de l'éducation et de la formation de Soc Trang , à travers l'examen, les statistiques mises à jour au début de l'année scolaire 2024-2025 jusqu'au 25 septembre 2024, le nombre d'étudiants mobilisés à tous les niveaux était de 267 082 étudiants, atteignant 102,35 % de l'objectif prévu.

M. Nguyen Van Khoi, vice-président du Comité populaire provincial de Soc Trang, a prononcé un discours lors de la réunion.

En ce qui concerne le personnel enseignant pour l'année scolaire 2024-2025, l'ensemble du secteur de l'éducation de la province de Soc Trang compte 14 110 enseignants ; Parmi eux, on compte 13 698 enseignants salariés et 412 enseignants contractuels. Selon le quota d'enseignants, pour l'année scolaire 2024-2025, le nombre d'enseignants manquants par rapport au quota est de 1 519. Au niveau préscolaire, il manque 616 enseignants ; L’école primaire manque de 383 enseignants ; Les écoles secondaires manquent de 258 enseignants ; Les lycées manquent de 262 enseignants (les unités du ministère de l'Éducation et de la Formation manquent à elles seules de 327 enseignants, dont 262 enseignants du secondaire et 65 enseignants du collège).

Selon M. Chau Tuan Hong, directeur du département de l'éducation et de la formation de Soc Trang, le nombre d'enseignants est très élevé par rapport au personnel affecté et au standard, ce qui entraîne des difficultés dans l'affectation, l'organisation et l'organisation de l'équipe pour assurer les exigences d'amélioration de la qualité de l'éducation.

Dans l’immédiat, en attendant le recrutement des enseignants selon la masse salariale assignée, le secteur de l’éducation palliera la pénurie d’enseignants avec de nombreuses solutions. Plus précisément, transférer les enseignants des endroits où il y a un surplus vers les endroits où il y a une pénurie, en fonction des matières locales en surplus et en pénurie entre les unités ; organiser des heures d’enseignement supplémentaires pour les enseignants ; contrat professionnel; Contrats d'enseignement à temps partiel,... Cependant, le transfert n'est qu'une solution temporaire car les enseignants transférés sont encore en nombre insuffisant par rapport à la norme et ont toujours des problèmes (heures supplémentaires d'enseignement).

Selon le quota d'enseignants, pour l'année scolaire 2024-2025, la province de Soc Trang manque encore de 1 519 enseignants par rapport au quota.

Le secteur de l'éducation a procédé au transfert en examinant attentivement les enseignants selon chaque domaine d'études, en excluant les postes simultanés et les activités éducatives, afin de déterminer le nombre d'enseignants en surplus ou en pénurie dans chaque unité et de transférer des zones excédentaires vers les zones en pénurie dans un délai d'un an ou de deux ans en fonction de la distance géographique et des normes clairement spécifiées dans le plan de transfert publié précédemment pour la période 2021-2025.

En ce qui concerne le recrutement des enseignants, le Département a proposé que le Comité populaire provincial envisage de décentraliser le droit de recruter des fonctionnaires vers les établissements d'enseignement qui sont des unités de service public.

Parallèlement, demander aux secteurs concernés de donner des conseils sur le niveau de dépenses et les sources de financement pour le recrutement ; Envisager de rationaliser les enseignants car le secteur de l'éducation est un secteur particulier, le nombre d'élèves augmente chaque année scolaire selon l'objectif de mobilisation assigné, réduire mécaniquement selon le ratio de réglementation générale entraînera des difficultés pour l'enseignement. Compléter le financement afin que le secteur de l’éducation dispose des ressources nécessaires pour mettre en œuvre les contrats des enseignants ou payer les frais d’enseignement supplémentaires en raison d’un manque d’enseignants qui n’ont pas encore été recrutés.

S'exprimant lors de la conférence, M. Nguyen Van Khoi, vice-président du Comité populaire de la province de Soc Trang, a reconnu et partagé les difficultés auxquelles est confrontée la pénurie d'enseignants dans le secteur de l'éducation et de la formation et a déclaré que la conférence d'aujourd'hui est très nécessaire pour éliminer les difficultés de recrutement des enseignants.

Pour surmonter ces difficultés, le vice-président du Comité populaire de la province de Soc Trang a demandé au ministère de l'Éducation et de la Formation, en tant qu'organisme chef de file, de se coordonner étroitement avec les unités concernées pour conseiller sur les politiques de recrutement et de soutien à soumettre aux dirigeants du Comité populaire provincial et du Conseil populaire provincial afin de résoudre rapidement ces difficultés, de surmonter la pénurie d'enseignants au cours des prochaines années scolaires et de créer les conditions pour que le personnel enseignant de la province puisse travailler en toute sérénité...

Source : https://kinhtedothi.vn/soc-trang-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-dung-giao-vien.html