Le salon de l'emploi de l'aéroport de Long Thanh offre non seulement des opportunités de recrutement, mais dynamise également l'emploi, l'entrepreneuriat et l'innovation chez les jeunes. Parallèlement, le programme « Jeunesse de Dong Nai : s'adapter aux technologies, réussir à l'ère du numérique », organisé par l'Union provinciale de la jeunesse, ouvre de nouvelles perspectives et aide les jeunes à s'adapter proactivement au marché du travail de l'ère 4.0.
Maîtriser la technologie, maîtriser l'avenir.
Les activités sont conçues pour être dynamiques et pratiques, comme la formation aux compétences numériques, l'utilisation des plateformes en ligne, l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans la création de contenu, les concours de programmation et un accompagnement approfondi en matière de transformation numérique des entreprises.
M. Nguyen Hung Thang, expert en informatique , a présenté une conférence intitulée « Opportunités d'emploi pour les jeunes et les étudiants à l'ère du numérique ». M. Thang a offert aux membres de l'association de jeunesse un aperçu complet du marché du travail numérique au Vietnam, où la technologie devient le pilier de tous les secteurs.
Selon lui, ces dernières années, les domaines liés à l'IA, à l'analyse des données, à la cybersécurité, à l'automatisation, au commerce électronique et à la conception de l'expérience utilisateur ont connu une forte demande en ressources humaines, non seulement au niveau national, mais aussi à l'échelle mondiale.
« L’intelligence artificielle devrait connaître la croissance la plus rapide au cours de la prochaine décennie. Le Vietnam figure actuellement parmi les pays d’Asie du Sud-Est affichant le taux d’adoption de l’IA le plus élevé, ce qui signifie que les perspectives de carrière dans ce domaine continueront de se développer », a déclaré Thang.
Cependant, selon les experts en informatique, l'abondance des opportunités ne signifie pas que tous peuvent facilement intégrer le marché du travail numérique. Pour y participer et y réussir, les étudiants doivent acquérir de solides connaissances en technologie, en mathématiques et en raisonnement logique.
À l’ère du numérique, « les diplômes ne sont plus le seul objectif ; ce qui compte, ce sont les compétences à long terme ». La technologie évolue quotidiennement et les compétences d’aujourd’hui peuvent devenir obsolètes en quelques années seulement ; les jeunes doivent donc constamment apprendre et mettre à jour leurs connaissances.
Les jeunes sont au « centre » de l’ère numérique.
Au-delà du simple emploi, la transformation numérique est profondément ancrée dans tous les aspects des activités des syndicats et des équipes de jeunes, apportant de nouvelles approches pour se connecter, diffuser l'information et inspirer les autres.
M. Nguyen Hung Viet, expert en intelligence artificielle, a présenté une communication intitulée « Applications de l'IA dans le travail des syndicats de jeunesse et les mouvements de jeunesse », offrant un aperçu concret de la manière dont l'IA transforme l'organisation des activités, la communication et le contact avec les jeunes au sein des syndicats de jeunesse.
Selon Viet, l'IA n'est plus un concept étranger mais est devenue un outil puissant, allant de la conception de supports de communication et de la création de vidéos promotionnelles à l'analyse des données sur l'activité des jeunes et à l'automatisation des processus d'interaction avec les membres via des plateformes numériques.
« Au lieu de passer des heures à rédiger et à concevoir des contenus, un responsable de l'Union de la jeunesse peut désormais utiliser des outils d'IA pour créer des publications, des vidéos et des images en quelques minutes seulement. Plus important encore, l'IA nous aide à mieux comprendre les besoins et les comportements des jeunes, ce qui nous permet d'adopter une approche plus adaptée et plus efficace », a expliqué Viet.
Au-delà du soutien technique, l'IA contribue également à faire évoluer les mentalités au sein des syndicats de jeunesse, de la planification et la mise en œuvre des actions à l'évaluation de leur efficacité. Des modèles tels que « Union numérique de la jeunesse », « Club des jeunes innovateurs » et « Espace d'expérimentation IA » sont testés par de nombreux syndicats de jeunesse locaux de la province de Dong Nai et affichent des résultats initiaux positifs.
« La jeunesse d'aujourd'hui naît dans le monde numérique. Si l'Union de la jeunesse ne s'adapte pas rapidement, nous serons distancés par le groupe même avec lequel nous travaillons », a souligné Viet.
Des formations aux compétences numériques aux ateliers liés à la technologie, il est facile de constater qu'une génération de jeunes à Dong Nai sort activement de sa zone de confort, n'ayant pas peur d'expérimenter et d'adopter la technologie.
Selon M. Pham Van Trinh, directeur du département des sciences et technologies de la province de Dong Nai, pour que la science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique deviennent des forces motrices essentielles, il est nécessaire de se concentrer sur le développement de ressources humaines de haute qualité, en accordant une priorité particulière à la formation du personnel dans les domaines des semi-conducteurs, de l'intelligence artificielle (IA), du big data et de la cybersécurité.
Dong Nai attire les investissements pour développer des zones numériques et de haute technologie, notamment la zone de technologie numérique de Long Thanh, liée au développement de projets dans les domaines des semi-conducteurs, de l'IA et des énergies renouvelables, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'aéroport de Long Thanh.
Huy Hoang
Source : https://vietnamnet.vn/thanh-nien-dong-nai-tan-dung-cong-nghe-don-co-hoi-viec-lam-trong-ky-nguyen-so-2456849.html
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