L'Inspection suprême du parquet populaire rationalise l'organisation, gère selon des indicateurs clés de performance (KPI) et améliore l'efficacité et l'efficience opérationnelles.

En application de la résolution n° 18-NQ/TW du Comité central ; du plan n° 193/KH-VKSTC du 30 septembre 2025 ; et conformément à la décision n° 19/QD-VKSTC du 2 octobre 2025 du président du Parquet populaire suprême… ces derniers temps, l’Inspection du Parquet populaire suprême s’est efforcée d’innover, de rationaliser son organisation et d’associer sa gestion à des indicateurs clés de performance.

La conférence a annoncé la décision d'inspecter la mise en œuvre des tâches de réorganisation et de rationalisation de l'organisation, du personnel, des procureurs et des autres fonctionnaires du Parquet populaire de la province de Lam Dong .

Conformément à la résolution n° 18-NQ/TW, l'Inspection suprême du parquet populaire a procédé à une révision proactive de ses fonctions, missions et de sa structure organisationnelle afin de les adapter aux besoins pratiques. De six services fonctionnels, l'unité a été rationalisée en trois, garantissant ainsi une couverture complète des inspections, des examens, du traitement des plaintes et des dénonciations, tout en renforçant les compétences et la responsabilité des fonctionnaires. Fort des résultats de cette première phase, l'unité poursuit la mise en œuvre du plan n° 193/KH-VKSTC visant à rationaliser l'organisation au sein de ses unités affiliées, à supprimer les services et à adopter une gestion unifiée, directe et flexible.

« La politique susmentionnée est précisée dans la décision n° 19/QD-VKSTC du 2 octobre 2025 relative à la suppression des divisions au sein des départements et des inspections. Cette réorganisation vise à moderniser l’appareil d’exploitation, à rationaliser les pôles d’intervention, à réduire les niveaux intermédiaires et à renforcer l’initiative, la flexibilité et la cohésion dans la conduite des inspections et des contrôles de l’ensemble du secteur. Il ne s’agit pas d’une simple rationalisation mécanique, mais d’une volonté d’améliorer la qualité de la gestion et l’efficacité opérationnelle de l’Inspection générale du Parquet populaire suprême », a déclaré Mme Mai Thi Nam, inspectrice générale du Parquet populaire suprême .

Docteur Mai Thi Nam, inspectrice en chef du Parquet populaire suprême.

Parallèlement à sa réorganisation, l'Inspection suprême du parquet populaire a modernisé ses méthodes de gestion, de fonctionnement et d'évaluation grâce au système d'indicateurs clés de performance (KPI). Ces indicateurs sont structurés autour de trois axes principaux : la qualité et l'avancement des conclusions ; le taux de mise en œuvre des recommandations après inspection ; le taux de traitement rapide des plaintes et des dénonciations ; l'efficacité des inspections, du suivi et des incitations à la mise en œuvre des conclusions et recommandations ; et la qualité de la synthèse, de l'orientation, du conseil et des rapports destinés à l'ensemble du secteur. L'utilisation des KPI contribue à standardiser les processus de travail, à quantifier les résultats et constitue un outil de suivi et d'évaluation objectif et transparent, renforçant la responsabilité individuelle et la discipline publique. Les données sont régulièrement mises à jour, garantissant ainsi un suivi rigoureux de l'avancement et de la qualité de l'exécution des missions.

« Les résultats de la mise en œuvre montrent que la suppression des services administratifs contribue à raccourcir les délais de traitement, à accroître la cohérence de la gestion et à renforcer la coordination centralisée. La gestion par indicateurs clés de performance (KPI) favorise l'ajustement des méthodes de travail, encourage l'initiative, la responsabilisation et la concentration sur des objectifs précis. De nombreux indicateurs professionnels ont atteint de bons niveaux, témoignant d'améliorations en matière de qualité, de discipline et d'efficacité du service public. Ces résultats confirment l'efficacité de la rationalisation de l'organisation, conjuguée à l'innovation dans les méthodes de gestion, et démontrent clairement le sens des responsabilités, le courage et la détermination à innover de la direction et des fonctionnaires de l'Inspection générale du Parquet populaire suprême », a déclaré Mme Mai Thi Nam, inspectrice en chef du Parquet populaire suprême.

Grâce aux résultats obtenus, l'Inspection suprême du parquet populaire a reçu un certificat de mérite pour ses réalisations dans la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 sur la rationalisation de l'appareil et son fonctionnement efficace et efficient.

Dans les prochains mois, l'Inspection suprême du parquet populaire continuera de mettre en œuvre la devise « 4T : Dévouement - Expertise - Fondement - Persuasion », associée à la devise « Solidarité - Innovation - Courage - Discipline », en suivant de près les missions politiques qui lui sont confiées, contribuant ainsi à bâtir un secteur du parquet populaire propre, fort, moderne, efficace et performant.

Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/thanh-tra-vksnd-toi-cao-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-quan-ly-theo-kpi-nang-hieu-luc-hieu-qua-hoat-dong-20251023122121196.htm