À l’heure actuelle, il n’existe pas de réglementation officielle prévoyant le doublement du salaire de base à compter du 1er juillet 2025.
Actuellement, la loi vietnamienne ne dispose pas de définition officielle du « salaire de base » dans les documents juridiques, mais il s’agit d’un terme très familier utilisé dans le domaine du travail et des salaires.
Le salaire de base n'est spécifié dans aucun document juridique, mais correspond uniquement au nom du salaire le plus bas convenu entre l'employé et l'employeur.
En conséquence, le salaire de base est le salaire fixe que les employés reçoivent conformément à l'accord dans le contrat de travail, à l'exclusion des indemnités, des primes ou d'autres avantages supplémentaires.
En termes simples, le salaire de base est le salaire « fixe » que les employés reçoivent en fonction du travail qu’ils effectuent, souvent utilisé comme base de calcul d’autres paiements tels que l’assurance sociale, les heures supplémentaires ou les avantages connexes.
Comment déterminer le salaire de base :
- Pour les fonctionnaires, agents et employés publics du secteur de l'État :
Salaire de base = Salaire de base x coefficient salarial
- Pour les salariés travaillant dans des entreprises et organismes extérieurs au secteur public :
Le salaire de base est déterminé en fonction du salaire minimum régional.
Le salaire de base pour 2025 est actuellement appliqué conformément aux dispositions du décret 73/2024/ND-CP du 1er juillet 2024 à ce jour. En conséquence, le salaire de base actuel est de 2 340 000 VND/mois.
Le salaire minimum régional 2025 est actuellement appliqué conformément aux dispositions du décret 74/2024/ND-CP du 1er juillet 2024 à ce jour. En conséquence, le salaire minimum régional actuel est de : 4,96 millions de VND (région I) ; 4,41 millions de VND (région II) ; 3,86 millions de VND (région III) et 3,45 millions de VND (région IV).
Région | Salaire mensuel minimum (Unité : VND/mois) | Salaire horaire minimum (Unité : VND/heure) |
Région I | 4 960 000 | 23 800 |
Région II | 4 410 000 | 21 200 |
Région III | 3 860 000 | 18 600 |
Région IV | 3 450 000 | 16 600 |
En résumé, il n'existe actuellement aucune réglementation officielle prévoyant le doublement du salaire de base à compter du 1er juillet 2025. L'ajustement salarial en 2025 dépendra de la situation économique et de la décision du gouvernement après présentation du rapport à l'Assemblée nationale. Les travailleurs doivent se tenir informés des sources officielles afin d'éviter toute confusion avec des rumeurs inexactes.
Selon nld.com
Source : https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm
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