À ce jour, aucune réglementation officielle n'a été publiée concernant le doublement du salaire de base à compter du 1er juillet 2025.
Actuellement, la loi vietnamienne ne comporte pas de définition officielle du « salaire de base » dans ses textes juridiques, mais il s'agit d'un terme très courant dans le domaine du travail et des salaires.
Le salaire de base n'est stipulé dans aucun document légal ; il s'agit simplement du terme désignant le salaire minimum convenu entre l'employé et l'employeur.
Par conséquent, le salaire de base est le salaire fixe qu'un employé perçoit tel que convenu dans son contrat de travail, à l'exclusion des indemnités, des primes ou autres avantages supplémentaires.
En termes simples, le salaire de base est la partie « fixe » du revenu d'un travailleur, calculée en fonction du travail qu'il effectue et souvent utilisée comme base de calcul d'autres composantes telles que l'assurance sociale, les heures supplémentaires ou les avantages sociaux connexes.
Comment déterminer le salaire de base :
- Aux fonctionnaires, travailleurs et employés du secteur public :
Salaire de base = Salaire de base x Coefficient de salaire
- Pour les employés travaillant dans des entreprises et des organisations hors du secteur public :
Le salaire de base est déterminé en fonction du salaire minimum régional.
Concernant le salaire de base pour 2025, la réglementation actuellement en vigueur est celle stipulée dans le décret 73/2024/ND-CP, applicable à compter du 1er juillet 2024. En conséquence, le salaire de base actuel est de 2 340 000 VND/mois.
Concernant le salaire minimum régional de 2025, il est actuellement appliqué conformément aux dispositions du décret 74/2024/ND-CP, en vigueur depuis le 1er juillet 2024. Ainsi, le salaire minimum régional actuel est de : 4,96 millions de VND (région I) ; 4,41 millions de VND (région II) ; 3,86 millions de VND (région III) et 3,45 millions de VND (région IV).
Région | Salaire mensuel minimum (Unité : VND/mois) | Salaire horaire minimum (Unité : VND/heure) |
Région I | 4 960 000 | 23 800 |
Région II | 4 410 000 | 21 200 |
Région III | 3 860 000 | 18 600 |
Région IV | 3 450 000 | 16 600 |
En résumé, il n'existe actuellement aucune réglementation officielle concernant le doublement du salaire de base à compter du 1er juillet 2025. L'ajustement salarial en 2025 dépendra de la conjoncture économique et de la décision du gouvernement après examen par l'Assemblée nationale. Il est conseillé aux travailleurs de se référer aux sources officielles afin d'éviter toute confusion avec des rumeurs infondées.
Selon nld.com
Source : https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm
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