Le premier jour ouvrable suivant les vacances du Nouvel An lunaire, de nombreuses agences, organisations et entreprises ont pour coutume d'offrir de l'argent porte-bonheur à leurs employés.

Beaucoup de gens se demandent si l'argent gagné grâce à la chance est exonéré d'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP).

Concernant cette question, M. Nguyen Ho Ngoc, administrateur du Forum fiscal, a déclaré : Selon la circulaire n° 111/2013/TT-BTC, l'argent de chance versé par l'entreprise aux employés est considéré comme une prime et est soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques car il ne figure pas sur la liste des primes exonérées d'impôt.

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Beaucoup se demandent : « L’argent porte-bonheur est-il exonéré d’impôt sur le revenu ? » Photo : Binh Minh

Conformément à la réglementation en vigueur, les récompenses exonérées d'impôt comprennent : les récompenses liées aux titres d'émulation (Combattant d'émulation, Travailleur avancé, etc.) ; les récompenses accompagnant le prix Hô Chi Minh , les prix d'État ; les prix nationaux et internationaux reconnus par l'État ; les récompenses pour inventions et améliorations techniques reconnues par les organismes d'État ; les récompenses pour les personnes qui découvrent et dénoncent les violations de la loi…

Comment calculer l'impôt sur le revenu personnel sur l'argent reçu par chance de l'entreprise

Pour les salariés ayant un contrat de 3 mois ou plus :

L'impôt sur le revenu des personnes physiques est calculé selon un barème progressif. L'entreprise ajoutera le bonus au revenu mensuel total pour calculer l'impôt.

Pour les salariés sans contrat ou avec un contrat de moins de 3 mois :

Si le revenu est de 2 millions de VND/fois ou plus, la société déduit 10 % avant le paiement.

Si le revenu est faible et non imposable, l'employé peut prendre un engagement d'impôt sur le revenu personnel selon le formulaire 08/CK-TNCN (remplaçant le formulaire 02/CK-TNCN conformément à la circulaire 80/2021/TT-BTC) pour ne pas avoir temporairement 10 % d'impôt sur le revenu personnel déduit.

Les conditions pour qu'un particulier puisse prendre un engagement conformément au formulaire 08/CK-TNCN sont les suivantes : être un particulier résident avec une seule source de revenus soumise à une déduction de 10 % ; le revenu total après déduction familiale ne suffit pas pour payer l'impôt (132 millions/an s'il n'y a pas de personnes à charge) ; avoir un code fiscal au moment de la prise d'engagement.

Responsabilité de déclarer et de payer les impôts

M. Ngoc a fait remarquer que les gains réalisés grâce à la chance au sein de l'entreprise sont considérés comme un revenu imposable et doivent être déclarés et déduits conformément à la réglementation.

Conformément à la loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques, l'entreprise est responsable de la déclaration, de la déduction et du versement de l'impôt sur le revenu des personnes physiques de ses employés au budget de l'État ; le règlement final de l'impôt a lieu en fin d'année conformément à la réglementation.

Si les employés prennent un engagement conformément au formulaire 08/CK-TNCN, l'entreprise doit tout de même établir une liste et en faire rapport à l'administration fiscale.