
Camarades : Hua Tan Hung, directeur de l'école politique provinciale ; Luu Thi Sim, directrice adjointe de l'École politique provinciale ; Nguyen Thi Van Hang, vice-directrice de l'École politique provinciale, a coprésidé la discussion.
Ont assisté à la discussion des représentants de la ville de Lao Cai , du district de Bat Xat, du district de Bao Thang ; Chargé de cours à l'École politique provinciale.


Selon le rapport du séminaire, depuis la mise en œuvre du projet n° 02-DA/TCT, l'Ecole politique provinciale a envoyé 10 enseignants pour mener des recherches sur le terrain pendant un trimestre (de 3 à 6 mois) dans un certain nombre de communes et de quartiers de la ville de Lao Cai et des districts de Bat Xat, Muong Khuong et Bao Thang.
Pendant la période d'exécution des tâches de recherche pratique à durée limitée dans l'établissement, les enseignants se voient confier des tâches spécifiques par le Comité du Parti et le gouvernement ; participer et observer les activités des comités et des autorités du parti ; assister directement à un certain nombre de conférences du Comité du Parti, de sessions du Conseil populaire, de sessions du Comité populaire de la commune, de réunions dans les villages, de groupes résidentiels, d'activités du Front de la patrie du Vietnam et d'organisations de base. Les enseignants se renseignent de manière proactive et active sur les activités de développement socio -économique au niveau local, se rendent dans les zones résidentielles, les zones de production et d'affaires au niveau local pour en apprendre davantage sur les modèles de développement économique locaux et participent aux activités et événements culturels, artistiques, d'éducation physique et sportive locaux.

Après la visite sur le terrain, les enseignants ont accumulé davantage de connaissances et complété des supports pratiques riches et vivants au service de l’enseignement et de la recherche scientifique ; Former les enseignants aux connaissances, aux compétences et à l’expérience en matière de gestion, d’exploitation, de gestion de situation et d’accueil des citoyens. Parallèlement, proposer et recommander aux autorités compétentes de modifier, compléter et promulguer des politiques et des lois pour répondre aux exigences de leadership et de gestion et promouvoir le développement durable au niveau local...

Lors du séminaire, les délégués ont souligné les avantages et les difficultés des enseignants lorsqu’ils participent à des recherches pratiques basées sur des semestres, élaborent et mettent en œuvre des plans de recherche pratique basés sur des semestres ; efficacité de la recherche sur le terrain limitée; Le rôle des facultés et des départements dans les activités de recherche pratique semestrielles, et en même temps proposer et recommander certains contenus pour développer le projet, contribuant à la bonne mise en œuvre du travail de développement des ressources humaines de l'école.

En outre, le séminaire a consacré beaucoup de temps à évaluer la coordination et la gestion des enseignants menant des recherches sur le terrain dans les localités.


Dans son discours de clôture, le camarade Hua Tan Hung, directeur de l'Ecole politique provinciale, a hautement apprécié les opinions des enseignants et des dirigeants des localités dont les enseignants ont participé aux recherches pratiques semestrielles. Dans le même temps, il a affirmé que le Conseil d'administration de l'Ecole politique provinciale recevra, synthétisera et éditera les avis pour construire un annuaire, contribuant à ajuster les règlements du Projet 02 pour s'adapter à la situation actuelle et promouvoir la plus grande efficacité dans les temps à venir.

Le séminaire a été organisé comme une opportunité pour les cadres et les enseignants de l'École politique provinciale d'évaluer le leadership et la direction de la mise en œuvre du projet 02, les avantages, les limites, les difficultés et de tirer les leçons de l'expérience dans l'envoi d'enseignants pour mener des recherches sur le terrain à long terme dans l'établissement. Cela permet de développer les connaissances et les compétences du personnel et des enseignants de l'unité, contribuant ainsi à la mise en œuvre réussie des tâches assignées.
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