Le 27 novembre, la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville (HCMC) a publié un rapport sur les relations de travail à Hô Chi Minh-Ville en 2023. En conséquence, cet organisme a jugé la situation du travail stable.
6 licenciements de moins qu'en 2022
Depuis le 1er novembre, Hô Chi Minh-Ville a enregistré 7 grèves collectives, impliquant environ 1 769 personnes. Ce chiffre est inférieur de 6 cas et de 4 168 personnes à celui de l'année dernière.
La plupart des incidents se sont produits dans des entreprises à capitaux étrangers (IDE), notamment parce que ces entreprises n'ont pas communiqué rapidement sur la prime du Têt 2023, qu'elles doivent encore des salaires ou ne les versent pas conformément à la réglementation, ou encore qu'elles n'ont pas augmenté les salaires conformément aux conventions collectives...
La situation des relations de travail à Hô Chi Minh-Ville en 2023 est stable.
Selon la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, en raison de l'impact de l' économie mondiale, les commandes de production ont diminué, ce qui entraîne des difficultés commerciales pour les entreprises, notamment celles du secteur de la chaussure et du vêtement.
Certaines entreprises ont dû se résoudre à rompre les contrats de travail de leurs employés. À titre d'exemple, dans une entreprise du district de Binh Tan, 9 284 salariés ont perdu leur emploi depuis le début de l'année. Certaines entreprises ont dû imposer à leurs employés une période d'attente ou leur imposer de ne pas travailler le samedi.
À ce jour, la majorité des travailleurs se montrent confiants quant à la production. Cependant, les prévisions indiquent que les activités de production et commerciales des entreprises resteront difficiles en raison de l'instabilité des commandes ; la vie, l'emploi et les revenus des travailleurs continueront d'en être affectés.
Surveiller les salaires et les primes, appréhender la situation du travail en temps opportun
La Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville prévoit que la situation des relations de travail à la fin de 2023 et pendant le Nouvel An lunaire 2024 présente encore un risque potentiel de conflits du travail et d'arrêts collectifs de travail en raison de problèmes liés aux salaires, à la prime du Têt, à l'assurance sociale, etc.
Il convient de noter qu'il existera une différence dans les niveaux de primes au sein d'une même entreprise, même si celle-ci compte un grand nombre d'employés.
Prévoir la situation de production des entreprises sera confronté à de nombreuses difficultés dans un avenir proche.
Par conséquent, d'ici fin 2023, la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville se coordonnera avec les organismes compétents pour inspecter et superviser la mise en œuvre des politiques relatives aux salaires et aux primes du Têt pour les employés ; participera à la supervision de la mise en œuvre des politiques relatives aux heures supplémentaires et élaborera des grilles salariales…
Dans le même temps, il est essentiel de prendre rapidement en compte les préoccupations et les aspirations des travailleurs afin de trouver des solutions. Il convient notamment de mettre en œuvre efficacement les mesures prévues pour célébrer le Nouvel An lunaire 2023, sous le slogan « Que le Têt soit pour tous les membres du syndicat et les travailleurs », en accordant la priorité aux travailleurs dont le temps de travail a été réduit ou qui ont perdu leur emploi suite à des réductions de commandes.
Aperçu rapide à midi le 27 novembre : Actualités Panorama
Au cours de l'année écoulée, les syndicats de Hô Chi Minh-Ville, à tous les niveaux, ont activement collaboré avec les chefs d'entreprise pour veiller au bien-être matériel et spirituel des membres du syndicat et des travailleurs de la région, contribuant ainsi à la stabilisation des relations de travail à Hô Chi Minh-Ville.
Parallèlement, la mise en œuvre de politiques relatives à la démocratie participative, l'amélioration de la qualité et de la quantité des conventions collectives de travail (accords conclus par la négociation collective et signés par écrit par les parties) et leur mise en œuvre effective visent à accroître les avantages sociaux des travailleurs. À titre d'exemple, en 2023, Hô-Chi-Minh-Ville a enregistré 1 174 nouvelles conventions collectives de travail, portant le nombre total de conventions collectives dans la ville à 10 272.
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