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Le département des affaires intérieures de Hô Chi Minh -Ville vient de publier un plan visant à renforcer le contrôle du versement des salaires et des primes pour le Nouvel An lunaire du Cheval 2026, afin de saisir rapidement les fluctuations du marché du travail et d'assurer des relations de travail stables dans la ville.
Ce plan est mis en œuvre sur la base de la lettre officielle n° 10287/BNV-CTL&BHXH du ministère de l'Intérieur et de la lettre officielle n° 4039/UBND-VX du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, qui exigent un suivi rigoureux des salaires, des primes et des conditions de vie des travailleurs pendant les vacances du Têt.
L'équipe d'inspection sur place comprenait des représentants du ministère de l'Intérieur et d'organismes connexes, tels que le Département de la propagande et de la mobilisation des masses du Comité du Parti de la ville, la Fédération du travail de Hô-Chi-Minh-Ville, le Conseil de gestion des zones franches d'exportation et des parcs industriels, le Conseil de gestion du parc de haute technologie, l'Agence de sécurité sociale de Hô-Chi-Minh-Ville et les autorités locales du lieu d'implantation de l'entreprise. Cette coordination entre les différents acteurs vise à garantir une évaluation objective et exhaustive ainsi qu'un règlement rapide de tout problème rencontré.
Grâce à ses activités de surveillance, le Département des affaires intérieures de Hô Chi Minh-Ville s'efforcera de comprendre de manière proactive le versement effectif des salaires et des primes par les entreprises, afin de conseiller le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville sur les solutions à apporter pour garantir les droits légitimes des travailleurs, notamment dans le contexte où, après la restructuration, la ville compte toujours un grand nombre d'entreprises du secteur de la transformation et de la fabrication, un secteur qui emploie une main-d'œuvre importante et est sujet à des fluctuations en fin d'année.
Source : https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-tang-cuong-giam-sat-luong-thuong-tet-tai-doanh-nghiep-10025121215430241.htm






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