L’Australie est sur le point d’adopter une loi permettant aux employés de refuser les appels de leurs patrons en dehors des heures de travail.

De plus, si les employeurs enfreignent cette règle, ils peuvent être condamnés à une amende.

Le « droit à la déconnexion » fait partie d’une série de modifications apportées aux lois sur l’emploi proposées par le gouvernement fédéral dans le cadre d’un projet de loi présenté au Parlement australien qui protégera les droits des travailleurs et contribuera à rétablir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Des lois similaires, qui donnent aux travailleurs le droit de déconnecter leur téléphone, ont été mises en œuvre en France, en Espagne et dans d’autres États membres de l’Union européenne (UE).

Le 7 février, le ministre de l'Emploi, Tony Burke, du parti travailliste de centre-gauche au pouvoir, a déclaré qu'une majorité de sénateurs avaient déclaré leur soutien à la loi.

M. Burke a déclaré que la disposition empêche les employés de travailler des heures supplémentaires non rémunérées en leur donnant le droit de se déconnecter des communications déraisonnables concernant les heures supplémentaires.

Le Premier ministre australien Anthony Albanese a déclaré qu'en vertu de la loi, « une personne non rémunérée 24 heures sur 24 ne devrait pas être pénalisée si elle n'est pas disponible pendant cette durée ». Les managers qui enfreignent ces règles s'exposent à une amende.

Le projet de loi devrait être présenté au Parlement australien plus tard cette semaine.

Minh Hoa (rapporté par Thanh Nien et les Femmes de Ho Chi Minh Ville)

Source: https://www.nguoiduatin.vn/uc-sap-ban-hanh-luat-cho-phep-nld-tu-choi-cuoc-goi-ngoai-gio-cua-sep-a649251.html