L'Australie s'apprête à promulguer une loi autorisant les employés à refuser les appels de leurs supérieurs en dehors des heures de travail.

De plus, les employeurs qui enfreignent cette règle s'exposent à des amendes.

Le « droit à la déconnexion » fait partie d’une série de modifications apportées au droit du travail, proposées par le gouvernement fédéral dans le cadre d’un projet de loi présenté au Parlement australien, qui vise à protéger les droits des travailleurs et à rétablir l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Des lois similaires, qui donnent aux travailleurs le droit de raccrocher, ont été mises en œuvre en France, en Espagne et dans d'autres États membres de l'Union européenne (UE).

Le 7 février, le ministre de l'Emploi, Tony Burke, du parti travailliste de centre-gauche au pouvoir, a déclaré qu'une majorité de sénateurs avaient apporté leur soutien à la loi.

M. Burke a déclaré que cette disposition empêchait les employés de faire des heures supplémentaires non rémunérées grâce au droit de se déconnecter des communications abusives concernant les heures supplémentaires.

Le Premier ministre australien, Anthony Albanese, a déclaré qu'en vertu de la loi, « une personne qui n'est pas payée 24 heures sur 24 ne devrait pas être pénalisée si elle n'est pas disponible pendant ces heures ». Les responsables qui enfreignent ces règles pourraient se voir infliger une amende.

Le projet de loi devrait être présenté au Parlement australien plus tard cette semaine.

Minh Hoa (rapporté selon Thanh Nien et les Femmes de Ho Chi Minh Ville)

Source: https://www.nguoiduatin.vn/uc-sap-ban-hanh-luat-cho-phep-nld-tu-choi-cuoc-goi-ngoai-gio-cua-sep-a649251.html