Récemment, le groupe Navigos a enregistré quelques fluctuations sur le marché du travail par rapport à la même période où la pandémie de Covid-19 était stable à travers un rapport et une analyse de la situation du recrutement au Vietnam au cours des 4 premiers mois de 2023. Ce rapport est compilé sur la base des besoins de recrutement des entreprises sur les canaux de recrutement VietnamWorks et Navigos Search.
Selon le rapport, la demande de recrutement des industries au cours des 4 premiers mois de 2023 a diminué en moyenne de 18 % par rapport à la période pré-pandémique ; et a diminué en moyenne de 16 % par rapport à la période de reprise post-pandémique (2022).
La demande de recrutement dans les secteurs du tourisme , de la restauration et de l'hôtellerie a diminué au cours des 4 premiers mois de 2023
Le tourisme, la restauration et l'hôtellerie connaissent le déclin le plus profond
Les experts du groupe Navigos ont déclaré que le tourisme, la restauration et l'hôtellerie sont considérés comme les secteurs les plus touchés par la pandémie de Covid-19.
Au cours des quatre premiers mois de 2022, la demande en ressources humaines dans ce domaine a diminué de 55 % par rapport à la période de stabilisation pré-pandémique. Au cours des quatre premiers mois de 2023, le taux de baisse était de 43 %, le plus élevé de tous les domaines.
Le secteur du textile et de la chaussure se classe au deuxième rang, avec une baisse de 39 % due à l'impact de la récession économique mondiale. La forte inflation sur les marchés de consommation nationaux et internationaux a eu un impact sur le pouvoir d'achat, les commandes et les prix unitaires des entreprises.
La construction et l'immobilier ont diminué de 34%, selon un représentant du groupe Navigos, en raison de l'impact des politiques de l'État lorsqu'il y a eu un resserrement du crédit et des obligations des entreprises.
Grâce aux technologies de l'information, la demande de recrutement a diminué de 20 % au cours des quatre premiers mois de cette année, bien que ce secteur soit toujours considéré comme une tendance au Vietnam et dans le monde . La raison serait également imputable à l'impact de la récession due aux fluctuations économiques mondiales de 2022 à aujourd'hui.
Parallèlement, la demande de recrutement dans le secteur bancaire et financier a augmenté de 10 % par rapport à la même période, période stable avant la pandémie de Covid-19. « Cette hausse s'explique par la tendance générale du secteur à la transformation numérique, au développement de la banque de détail, à l'augmentation des revenus des services, à la diversification de l'écosystème et à l'essor des investissements sur les canaux électroniques. Cependant, cette croissance reste faible par rapport à début 2022. Ce secteur devrait encore faire face à de nombreux défis en 2023 », a déclaré un représentant du groupe Navigos.
De nombreuses entreprises vont réduire leurs effectifs de plus de 5 % d’ici fin 2023.
Selon le rapport d'enquête sur les difficultés des entreprises et les perspectives économiques à fin 2023, réalisé par le Conseil de recherche sur le développement économique privé, la vague de licenciements devrait se poursuivre au cours des derniers mois de 2023 en raison des difficultés économiques. Environ 5 200 des 9 560 entreprises interrogées ont déclaré qu'elles réduiraient leurs effectifs de plus de 5 % d'ici fin 2023.
Le groupe Navigos prévoit que tant que l'économie mondiale n'aura pas atteint son point bas et ne se sera pas redressée, les entreprises chercheront à mettre en œuvre des mesures de réduction des coûts pour préserver leurs ressources humaines, voire à resserrer davantage leurs effectifs si la situation se dégrade. Par conséquent, les besoins de recrutement pourraient ne pas connaître de véritables avancées à court terme.
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