Pourquoi la demande de recrutement diminue-t-elle dans certains secteurs d'activité ?

Le groupe Navigos a récemment constaté certaines fluctuations sur le marché du travail par rapport à la même période où la pandémie de Covid-19 était stable, à travers un rapport et une analyse de la situation du recrutement au Vietnam au cours des 4 premiers mois de 2023. Ce rapport est établi sur la base des besoins de recrutement des entreprises sur les plateformes de recrutement VietnamWorks et Navigos Search.

Selon le rapport, la demande de recrutement des industries au cours des 4 premiers mois de 2023 a diminué en moyenne de 18 % par rapport à la période précédant la pandémie ; et a diminué en moyenne de 16 % par rapport à la période de reprise après la pandémie (2022).

Vì sao nhu cầu tuyển dụng một số ngành nghề sụt giảm? - Ảnh 1. — La demande de recrutement dans les secteurs du tourisme , de la restauration et de l'hôtellerie a diminué au cours des quatre premiers mois de 2023.

Le tourisme, la restauration et l'hôtellerie sont les secteurs qui subissent le plus fort déclin.

Les experts du groupe Navigos ont déclaré que le tourisme, la restauration et l'hôtellerie sont considérés comme les secteurs les plus touchés par la pandémie de Covid-19.

Au cours des quatre premiers mois de 2022, la demande en ressources humaines dans ce secteur a diminué de 55 % par rapport à la période de stabilisation précédant la pandémie. Au cours des quatre premiers mois de 2023, le taux de baisse a été de 43 %, soit le plus élevé de tous les secteurs.

Le secteur du textile et de la chaussure se classe deuxième, avec un recul de 39 % dû à l'impact de la récession économique mondiale. La forte inflation sur les marchés de consommation nationaux et internationaux a affecté le pouvoir d'achat, les commandes et les prix unitaires des entreprises.

Le secteur de la construction et de l'immobilier a diminué de 34 %, selon un représentant du groupe Navigos, en raison de l'impact des politiques gouvernementales lors desquelles un resserrement du crédit et des obligations d'entreprises a été observé.

Dans le secteur des technologies de l'information, la demande de recrutement a diminué de 20 % au cours des quatre premiers mois de l'année, malgré la forte croissance de ce domaine au Vietnam et dans le monde . Cette baisse serait due à l'impact de la récession et aux fluctuations économiques mondiales observées depuis 2022.

Dans le même temps, la demande de recrutement dans le secteur bancaire et financier a progressé de 10 % par rapport à la même période, stable avant la pandémie de Covid-19. « Cette hausse s'explique par la transformation numérique qui caractérise l'ensemble du secteur, le développement de la banque de détail, l'augmentation des revenus liés aux services, la diversification de l'écosystème et l'essor des investissements dans les canaux électroniques. Toutefois, cette croissance reste faible comparée au début de 2022. Le secteur devrait encore faire face à de nombreux défis en 2023 », a déclaré un représentant du groupe Navigos.

De nombreuses entreprises vont réduire leurs effectifs de plus de 5 % d'ici fin 2023.

D'après une enquête du Conseil de recherche sur le développement économique privé (PEDRB) portant sur les difficultés des entreprises et les perspectives économiques à la fin de 2023, la vague de licenciements devrait se poursuivre durant les derniers mois de 2023 en raison des difficultés rencontrées par les entreprises. Sur près de 9 560 entreprises interrogées, environ 5 200 ont déclaré qu'elles réduiraient leurs effectifs de plus de 5 % d'ici la fin de 2023.

Le groupe Navigos prévoit que, tant que l'économie mondiale n'aura pas atteint son point le plus bas et ne se sera pas redressée, les entreprises tenteront de mettre en œuvre des mesures de réduction des coûts afin de préserver leurs ressources humaines, voire de durcir encore davantage ces mesures si la situation s'aggrave. Par conséquent, les besoins en recrutement ne devraient pas connaître de croissance significative dans un avenir proche.

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