Les dirigeants de la Vietnam Coffee Corporation ont déclaré qu'ils vérifieraient et examineraient les informations sur la frustration des travailleurs lorsqu'on leur a demandé de payer l'assurance sociale avec du café.
Les employés d'une entreprise de café sont mécontents du changement de méthode de collecte des primes d'assurance avec le café - Photo : TAN LUC
Le 16 février, les dirigeants de la Vietnam Coffee Corporation (Vinacafe) ont réagi à l'information selon laquelle les travailleurs étaient mécontents parce qu'on leur demandait de payer l'assurance sociale avec du café, comme l'a rapporté Tuoi Tre .
Selon un dirigeant de Vinacafe, après avoir pris connaissance du commentaire du journal, les dirigeants du groupe ont contacté directement les entreprises pour comprendre la situation. Ils leur ont également demandé d'examiner l'incident et de rendre compte de la mise en œuvre des nouvelles directives contractuelles de l'entreprise.
Exiger des entreprises qu’elles énoncent clairement le processus de mise en œuvre, les causes, les raisons et les résultats afin que l’entreprise puisse les comprendre.
Les dirigeants de Vinacafe ont informé que, conformément aux dispositions de la loi sur la sécurité sociale, le taux de cotisation sociale des salariés s'élève à 32 % du salaire. L'obligation de l'entreprise s'élève à 21,5 % et celle des salariés à 10,5 %.
L'agence d'assurance ne détermine pas si l'entreprise doit collecter en espèces ou en produits, donc l'entreprise organise un plan pour collecter et payer en espèces l'assurance sociale.
Conformément aux directives générales de l'entreprise, le contrat actuel prévoit que les cotisations sociales sont collectées par produit. Avant sa mise en œuvre, certaines unités estimaient qu'une augmentation des prix du café rendrait difficile la mise en œuvre de ce système.
Certaines unités ont également proposé de recalculer et de négocier avec les travailleurs pour obtenir de l'argent. Compte tenu du prix élevé actuel du café, les travailleurs sont susceptibles d'accepter, mais les prix du café ne peuvent pas augmenter indéfiniment. Si le prix baisse dans les années à venir, l'entreprise devra engager un conflit avec les travailleurs et exiger davantage, ce qui n'est pas une bonne chose.
Par conséquent, la société a donné pour instruction d'élaborer un plan contractuel pour que toutes les sociétés membres puissent percevoir les cotisations d'assurance et les cotisations syndicales par produit.
Les dirigeants de Vinacafe ont partagé que lors de l'élaboration du plan contractuel, l'objectif n'était pas d'exploiter les travailleurs, mais de garantir la source des cotisations d'assurance sociale.
Cela apporte deux avantages : pour l’entreprise, cela respecte la loi sur les cotisations d’assurance, et pour le salarié, cela permet de participer pleinement à l’assurance sociale et de bénéficier des prestations d’assurance lorsqu’il atteint l’âge de la retraite.
Cette personne a également déclaré qu'avant de percevoir l'assurance en espèces, de nombreux travailleurs refusaient de payer, ce qui fait que de nombreuses entreprises membres se trouvent encore dans une situation où les travailleurs doivent une assurance et ne peuvent pas la percevoir.
« Ne créez pas de stress ou de frustration chez les travailleurs »
« Concernant cet incident, nous avons demandé aux entreprises de réexaminer la situation et de la signaler rapidement à la société. La société a pour objectif de garantir l'harmonie des intérêts et doit bénéficier du consensus et du soutien des employés. »
Après vérification et recherche, si les souhaits des travailleurs sont exacts, ils doivent être pris en compte, car seul leur accord permet la réussite de l'entreprise. « Tout ce qui est bénéfique pour la population doit être fait, sans créer de tensions ni de frustrations », a expliqué le dirigeant de Vinacafe.
Source : https://tuoitre.vn/vinacafe-kiem-tra-phan-anh-vu-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-20250216113622736.htm
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