משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה הציע שיעור גמיש של תשלומים לביטוח אבטלה, עם מקסימום של 1% לעובדים ולעסקים במקום 1% הקבוע כיום לכל צד.
הצעת התיקון לחוק התעסוקה תהיה פתוחה להערות במשך חודשיים, החל מה-15 במרץ. משרד העבודה, הנכים והרווחה, הגוף המנסח, מציע תיקונים לפיהם העובדים יפרשו מקסימום 1% ממשכורתם החודשית, והמעסיקים יפרשו מקסימום 1% מקופת השכר החודשית על סך העובדים המשתתפים בביטוח אבטלה. המדינה תספק תמיכה מקסימלית של 1% מהתקציב.
החוק הנוכחי קובע כי עובדים ובעלי עסקים חייבים לתרום תרומה חודשית קבועה לקרן בשיעור של 1% משכרם ומקרן השכר הכוללת. זהו משטר המפצה חלקית את העובדים על הכנסתם כאשר הם מאבדים את מקום עבודתם, תומך בהכשרה מקצועית ומסייע להם לשמור על מקום עבודה או למצוא עבודה חדשה.
הסוכנות שניסחה את התקנות טענה כי התקנות לא הותאמו בצורה גמישה במהלך אסונות טבע, מגפות ומשברים כלכליים , למרות עודפים גדולים. לדוגמה, חבילת התמיכה בסך 38,000 מיליארד דונג וייטנאמי מקרן ביטוח האבטלה שהונפקה בשנת 2021 שולמה למעשה לכמעט 13 מיליון עובדים ויותר מ-346,000 עסקים.
עובדים מגישים בקשה לדמי אבטלה בהו צ'י מין סיטי, יולי 2023. צילום: ת'אן טונג
משרד העבודה, הנכים והרווחה הציע גם לבטל את שכר הבסיס כבסיס לחישוב מספר חודשי דמי האבטלה המרבי, תוך שמירה על שכר המינימום האזורי בלבד. באופן ספציפי, דמי האבטלה החודשיים יהיו שווים ל-60% מהשכר החודשי הממוצע שעליו שולמו דמי ביטוח אבטלה במהלך ששת החודשים הרצופים שקדמו לעזיבת העסקה, עם מקסימום של פי חמישה משכר המינימום האזורי.
כמו כן, מוצע כי מועד קבלת דמי אבטלה של עובדים יהיה מוקדם יותר, ביום ה-11 ממועד הגשת הבקשה המלאה לדמי אבטלה במקום היום ה-16 כפי שנקבע כיום.
כאשר השכר הממוצע עבור תשלומי ביטוח לאומי הגיע לכ-5.56 מיליון דונג וייטנאמי בתקופה שבין 2022 ל-2023, דמי האבטלה שמקבלים העובדים עומדים על כ-3.3 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.
עסקים הציעו שוב ושוב להפחית את דמי ביטוח האבטלה ולהגדיל את דמי האבטלה. במשובם על טיוטת התיקונים לחוק הביטוח הלאומי, 13 איגודי עסקים הציעו להפחית את שיעור דמי ביטוח האבטלה למעסיקים ל-0.5% ולעובדים ל-0.5%, במקום השיעור הקבוע הנוכחי. הרשויות בוחנות גם מפת דרכים להפחתות נוספות כדי להתאים טוב יותר למצב הנוכחי.
העובדים הציעו להעלות את דמי האבטלה משום שלדעתם הרמה הנוכחית של מעל 60% מהשכר הממוצע במשך 6 חודשים רצופים לפני עזיבת העבודה נמוכה מדי. עם זאת, ועדת הניסוח לא שקלה התאמת גובה הקצבה בעת תיקון החוק הפעם.
מדיניות ביטוח אבטלה מיושמת מאז 2009, הכוללת דמי אבטלה, ייעוץ תעסוקתי, תמיכה בהכשרה מקצועית וביטוח בריאות . זה נחשב לכלי "נגד זעזועים" לכלכלה הנגרם מאבטלה.
הקרן מגיעה מתרומות של מעסיקים ועובדים, תמיכה מהמדינה, רווחים מפעילויות השקעה בקרן וממקורות משפטיים אחרים. הקבוצה המשתתפת היא עובדי מגזר פורמלי עם חוזים, המשולמים לפי עקרון "תרומה - קבלה".
הונג צ'יו
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)