ב-11 בדצמבר, בהאי פונג, שיתפה פעולה מחלקת ארגון כוח האדם (משרד החקלאות והסביבה) עם אוניברסיטת היערות של וייטנאם כדי לארגן כנס הדרכה בנושא "חדשנות בהכשרה, מחקר והוראה עבור מוסדות הכשרה תחת משרד החקלאות והסביבה ".
הכנס משך אליו כמעט 200 נציגים, ביניהם מנהיגים ממוסדות, מכללות, אוניברסיטאות, ארגוני שיתוף פעולה בינלאומיים ועסקים.
מר נגוין שואן אן, סגן מנהל מחלקת כוח אדם וארגון - משרד החקלאות והסביבה, נואם בכנס. צילום: נגוין הואנג.
בכנס, אמר מר נגוין שואן אן, סגן מנהל מחלקת הארגון והכוח אדם, כי ההכשרה עומדת בפני דרישות חדשות רבות כגון יישום החלטות חשובות של הוועד המרכזי, ארגון מחדש של המבנה הארגוני, לחץ על גיוס סטודנטים, חדשנות בתוכנית הלימודים ובשיטות הוראה, תוך קידום טרנספורמציה דיגיטלית ושיפור איכות משאבי האנוש.
לדברי מר אן, הכנס הוא הזדמנות ליחידות לעדכן שיטות, לשתף חוויות ולהתמקד ביישום משימות בהקשר החדש.
הכנס בנושא חדשנות בהכשרה, מחקר והוראה עבור מוסדות הכשרה תחת משרד החקלאות והסביבה משך אליו כמעט 200 נציגים. צילום: נגוין הואנג.
בכנס הוצגו נושאים מעשיים רבים. פרופסור פאם ואן דיין, רקטור אוניברסיטת היערנות, הציג את הנושא "פיתוח רשת מחקר מדיניות חקלאית וייעור: קישור בין הכשרה, מחקר ומדיניות בהקשר של שינויי אקלים ואינטגרציה בינלאומית".
פרופסור חבר ד"ר טרונג נגוק קיאם, מנהל פארק ההיי-טק והחדשנות - האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, האנוי , ניתח פתרונות לבניית מערכת אקולוגית חדשנית ומרחב מחקר בהתאם לדרישות החלטות הוועדה המרכזית.
ד"ר דואן ואן טואן, מרצה באוניברסיטה הלאומית של האנוי, הציג מודלים חדשניים לגיוס סטודנטים ומיצוב מותג עבור מוסדות הכשרה. מר באך הונג טרונג, המייצג את ארגון שיתוף הפעולה הבינלאומי הגרמני, שיתף חוויות משיתוף פעולה בין בתי ספר, עסקים ורשויות מקומיות כדי לשפר את הרלוונטיות המעשית של תוכניות הכשרה.
במדור הטכנולוגיה, מר טראן מאן הא מקבוצת הדואר והתקשורת של וייטנאם הציג פתרונות לטרנספורמציה דיגיטלית בניהול ובהכשרה מקוונת. מר דין הוי דוק, שנציג המחלקה לטרנספורמציה דיגיטלית, הדגיש את תפקידה של בינה מלאכותית ומסדי נתונים דיגיטליים בשיפור יעילות ההוראה, המחקר והניהול.
בעקבות כנס זה, מוסדות הכשרה מתבקשים להמשיך ולבחון את תוכניותיהם השנתיות, לעדכן אותן בהתאם להנחיות החדשות; לקדם חדשנות בשיטות הוראה; להרחיב את שיתוף הפעולה עם עסקים ורשויות מקומיות; להאיץ את הטרנספורמציה הדיגיטלית בממשל; וליישם אוטונומיה בשילוב עם אחריות. כיוונים אלה נועדו לשפר את איכות ההכשרה ויכולת המחקר, תוך עמידה בדרישות לפיתוח משאבי אנוש איכותיים בתחומי החקלאות והסביבה.
מקור: https://nongnghiepmoitruong.vn/doi-moi-cong-tac-dao-tao-trong-cac-co-so-nganh-nong-nghiep-va-moi-truong-d788786.html
תגובה (0)