אני עובדת בתחום קשה במיוחד, אבל כשיצאתי לחופשת לידה, כל קצבאות העדפה שלי נלקחו בחזרה. האם האם אוכל לשאול, האם מורים באזורים קשים במיוחד זכאים לקצבאות מועדפות כשהם לוקחים חופשת לידה? נגוין אן ג'יאנג (angiang***@gmail.com)
* תשובה:
המשטר והמדיניות עבור עובדי מדינה ועובדים העובדים באזורים עם תנאים סוציו -אקונומיים קשים במיוחד מיושמים בהתאם להוראות צו הממשלה מס' 76/2019/ND-CP מיום 8 באוקטובר 2019. על פי התקנות, הזמן שלא נספר לצורך הנאה מקצבאות וסובסידיות כולל את זמן החופש מהעבודה לצורך הנאה מקצבאות ביטוח לאומי בהתאם להוראות החוק.
בנוסף, קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, עובדים ושכירים בכוחות המזוינים, אם הם כפופים בו זמנית למדיניות שנקבעה בצו מס' 76/2019/ND-CP וכפופים לאותו סוג של מדיניות על פי מסמכים משפטיים אחרים, ייהנו רק מהרמה הגבוהה ביותר של מדיניות זו.
לכן, במקרה שמורות העובדות באזורים עם תנאים סוציו-אקונומיים קשים במיוחד יוצאות לחופשת לידה, תקופת חופשת הלידה אינה כפופה לחישוב קצבת מועדפת בהתאם להוראות צו מס' 76/2019/ND-CP והחלטה מס' 244/2005/QD-TTg של ראש הממשלה .
_____________
אני מורה בתיכון. חופשת הלידה שלי חופפת לחלוטין לחופשת הקיץ בת חודשיים. ברצוני לשאול, האם לאחר סיום חופשת הלידה שלי אוכל לקחת חודשיים של חופשת קיץ בתמורה, בהתאם לחוזר מס' 05/2025/TT-BGDDT? בוי טי לאן (builanh***@gmail.com)
* תשובה:
במקרה שלך, מכיוון שחופשת הקיץ חופפת לחלוטין לחופשת הלידה, כלומר, חופשת הקיץ מחוץ לחופשת הלידה שלך היא 0 ימים, פחות ממספר ימי החופשה השנתית שאת נדרשת לנצל. לכן, בהתבסס על הוראות סעיף 2, סעיף 6 של חוזר מס' 05/2025/TT-BGDDT מיום 7 במרץ 2025 של שר החינוך וההכשרה הקובע את משטר העבודה של מורים לחינוך כללי ולמורים קדם-אוניברסיטאיים, בנוסף לחופשת הלידה, את לא זכאית לנצל 8 שבועות של חופשת קיץ כפיצוי, אלא רק מספר ימים נוסף השווה למספר ימי החופשה השנתית (מספר ימי החופשה) כפי שנקבע בחוק העבודה. זמן החופשה הנוסף מסודר באופן גמיש בהתאם להסכם בין המורה למנהל.
לכל שאלה או חשש בנוגע למדיניות למורים, אנא שלחו אותן לעמודה: תיבת דואר של הקוראים - עיתון Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanoi).
דוא"ל: bandocgdtd@gmail.com
מקור: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-vung-dac-biet-kho-khan-nghi-thai-san-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-post759407.html










תגובה (0)